湖南电大春季公务员制度讲座作业试题及答案.doc

精选资料一、单选题：1、公务员考核制度的基本内容“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是2、非领导成员公务员的定期考核采取的哪种方式？3、下列不属于公务员考核等次的是4、考核的结果应当以什么形式通知公务员本人？5、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是6、我国公务员考核的等次分为7、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：8、领导成员职务按照国家规定实行9、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？10、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？11、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行12、宪法规定，国家主席、副主席、国务院总理、副总理等，连续任职不得超过几届？13、我国公务员的任用以什么方式为主？14、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？15、机关内设机构什么职位以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。16、公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种？17、国家公务员奖励中最低等次的是18、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施19、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该20、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_天，或者一年内累计超过_天的，予以辞退。21、公务员违纪的，应当 机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？22、受撤职处分的，按照规定23、处分决定应当以什么形式通知公务员本人24、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行什么培训？25、公务员的培训实行什么管理？26、公务员初任培训在试用期间进行，时间一般不少于几天？27、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合：28、以下哪项培训不属于公务员培训的基本种类：29、公务员的哪一种交流形式，不涉及公务员身份变化问题，只是改变了行政隶属关系，即职务关系发生变化？30、对_以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。31、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由_以上公务员主管部门规定。32、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避33、中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：34、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是：35、公务员实行国家统一的_相结合的工资制度。36、公务员工资制度贯彻_ 原则？37、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受38、国家实行什么样的制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据39、公务员工资中 ，哪一部分是工资结构的主体？40、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴41、国家对公务员工作时间，实行42、我国为保护职工身体健康，每年集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：43、公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？44、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起_日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_日内予以审批?45、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当46、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受47、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是48、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是哪种辞职方式？49、对公务员的辞退说法正确的是50、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退51、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受52、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请53、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向什么机关提出再申诉？54、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以纠正？55、以下不属于我国公务员控告程序的是56、机关根据工作需要，经哪一级机关批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。57、下列哪些职位不实行聘任制？58、机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。59、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报哪个部门备案 ？60、聘任制公务员聘任合同期限为_，聘任合同可以约定试用期，试用期为_（61、聘任制公务员按照国家规定实行62、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由哪个部门规定？63、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起_日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。64、当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。65、正式提出，在我国建立和推行国家公务员制度。66、中华人民共和国公务员法是从什么时候开始实施的？67、无论是党政领导干部还是党政机关干部，都把放在首位。68、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是69、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项70、官职分赃制度是什么制度的产物：71、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：72、我国对公务员的管理实行的是73、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？74、下列下列哪个部门不属于公务员主管部门？75、下列哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？76、下列人员符合公务员报考条件的是？77、下列不属于公务员的是78、按照我国公务员范围的界定，以下不属于我国公务员的有79、我国公务员主管部门在哪一级没有设置？80、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是81、根据公务员法的规定， 是作为评价公务员的主要依据 ？82、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：83、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：84、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：85、据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务86、我国公务员分类管理制度实行的是87、引起公务员权利义务产生的法律事实是：88、以下说法错误的是89、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：90、不属于我国公务员的政治权利的是91、质检部门的质检人员属于那种职位？92、下列哪类职位数最大，是公务员职位的主体？93、哪一类领导职务名称是根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定的。94、公务员领导职务层次有几个？95、综合管理类非领导职务序列的职务层次有几个？96、国家根据 设置公务员职务序列97、公务员法所称领导成员，是指98、非领导职务层次在哪一级别以下设置？99、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由哪个部门规定的？100、中央机关及其直属机构公务员的录用，由哪个部门负责组织101、新录用的公务员试用期为102、招录机关根据 对报考申请进行审查103、体检的项目和标准根据 确定104、录用特殊职位的公务员，经哪个部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法？105、拟录用人员名单有公务员主管部门或召录机关通过网络等适当形式，按照规定予以公示，公示时间一般为几天？106、公务员法规定，新录用的公务员试用期为多久？二、多选题：1、非领导成员公务员的考核主体有哪些？2、公务员考核的基本原则有3、我国公务员的考核制度主要有以下哪几种？4、下列属于公务员考核的基本内容的是5、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是6、下列关于公务员考核结果的使用，说法正确的有7、公务员职务任免的原因有8、对公务员的管理，体现在哪些方面？9、按照我国现行干部任用制度，下列属于我国公务员职务的任用方式有10、下列属于选任制公务员的有11、下列属于公务员免职情形的有12、各国公务员的录用形式多种多样，主要有13、公务员法关于公务员兼职问题的规定，下列说法正确的有14、国外公务员晋升的主要方式有15、一般而言，公务员职务晋升的资格主要包括哪些方面16、公务员晋升领导职务的程序主要有17、公务员职务破格晋升是指在晋升时适当放宽哪些资格方面的要求18、下列关于公务员的降职和公务员的行政处分，说法正确的有19、下列关于公务员奖励制度的特点，说法正确的有20、下列属于公务员奖励制度的原则的是21、下列关于公务员物质奖励和精神奖励的说法，正确的有22、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励23、公务员法规定的公务员的纪律包括哪些方面？24、根据公务员法规定，公务员的处分形式包括25、不属于国家公务员行政处分的是26、公务员在受什么样处分时不得晋升工资档次27、对公务员的处分，应当28、公务员的下列行为依照本法不应该给予处分有29、公务员培训的特点主要有30、公务员培训的原则有哪些31、公务员培训的种类有32、一般而言，公务员培训的内容有哪些33、公务员交流的法定形式有哪些？34、公务员交流制度的原则主要有35、对机关的交流决定，公务员不可以36、任职回避的主要对象有37、挂职锻炼的特点有38、古代回避制度主要内容包括39、根据公务员法对调任的规定，以下说法不正确的是40、调任是公务员交流的方式之一，以下说法不正确的是41、机关选配公务员挂职锻炼，可派到_机构42、公务员法规定公务员的工资包括哪几个方面？43、公务员下列哪些行为，不能享受国家规定的伤残待遇？44、以下情况中违反公务员法中的需要任职回避的规定情形有45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法不正确的是46、下列哪种情形的公务员，不得辞去公职？47、公务员辞去公职的法律后果有48、辞去领导职务的形式有49、下列辞去领导职务的形式中，不是因个人的过错和过失而辞职的有？50、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退51、公务员辞退的法律后果有52、以下对公务员的辞退描述正确的是53、下列属于公务员的“出口”方式的有54、根据公务员退休的权利义务关系，我国将公务员退休分为55、公务员的退休条件主要分为56、依据控告人的不同，可以将控告分为57、下列哪些行为处理不服的，不能作为公务员申诉的有58、对下列哪些行为处理不服的，可以作为公务员申诉的有59、依据公务员法规定，公务员申诉的受理机关有60、受理公务员控告的机关有61、以下属于公务员的申诉与控告相同点的有62、公务员申诉具有以下哪几个特点63、公务员控告的特点包括64、公务员申诉与控告制度的作用在于65、公务员申诉的条件包括66、下列哪些职位的公务员，可以实行聘任制67、机关与公务员签订的聘任合同中，属于法定的必备条款的有68、机关与公务员签订的聘任合同中，属于约定的必备条款的有69、下列公务员法中相关内容，属于聘任制公务员与委任制公务员共同管理规定有70、法律责任可以依据行为性质的不同分为71、法律责任从具体承担方式上划分，可以分为72、下列违反公务员法规定情形的是73、公务员法的立法宗旨体现在哪些方面？74、公务员制度的功能体现在哪些方面？75、传统干部人事制度的弊端主要有76、我国公务员制度的基本特点77、我国的党政干部根据管理体制可分为78、公务员以品位分类为主的国家包括：79、中国公务员制度的主要特征：80、西方国家公务员制度的主要特征有81、从各国对公务员的范围界定来看，各国对公务员范围的确定都普遍掌握几条标准，分别是：82、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备条件是：83、根据组织结构的性质和组织机构的功能以及与国家的经济关系，我国的人员编制大体可分为84、根据公务员法，下列属于公务员的有85、下列人员哪些是行政机关的公务员86、公务员法根据职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为87、公务员职务行为的认定，需要涉及到以下哪几个方面88、如何认定公务员的职务行为，实践中一般要遵循以下标准89、公务员依法履行职务的行为受法律保护，其基本含义包括90、品位分类主要考虑人外在的三大因素91、职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素92、品位分类的优点在于93、公务员的所有职位都是在国家机关“三定”的基础上，根据工作需要设置的，“三定”指的是什么？94、公务员管理的原则有哪些？95、属于公务员的基本义务的有96、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为97、公务员免职的事由一般有98、下列关于公务员的义务和纪律的说法，正确的是99、我国原有的公务员职位分类的弊端主要有100、我国的职位分类制度包括的主要内容有101、我国公务员的职位类别划分为哪几类102、专业技术类职位有下列哪些特征？103、下列哪些职位是专业技术职位？104、下列职务属于综合管理类非领导职务的是105、机关设置公务员职位所依据的要素有哪些?106、下列职务属于公务员领导职务序列的有107、公务员级别的确定与晋升依据主要体现在108、我国公务员考试录用的基础建设水平逐步提高，表现在哪些方面？109、公务员法规定的考试录用的具体适用对象有110、公务员录用的基本原则有哪些？111、下列属于公务员招考条件的有112、公务员报考的消极条件有113、公务员录用时还需要考虑具体的职位要求，你认为职位要求一般要考虑哪些资格条件114、下列属于公务员考试录用主管部门的有115、下列不得录用为公务员的是116、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的主要办法有哪些？117、录用公务员，招录机关提出拟录用人员名单，予以公示的依据是什么？三、判断题：1、公务员在录用、晋升和调入之前，也需要对人选进行考察，这种考察也就是我们所说的公务员考核。【错】2、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。【错】3、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。【对】4、对领导成员公务员的定期考核，应该采取届中届末考核的方式进行。【对】5、公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。6、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。7、领导成员职务按照国家规定实行委任制。【错】8、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。【对】9、公务员在职务上发生变化的同时，在身份上也必然发生变化。【错】10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。【对】11、在我国，委任制领导成员不随党委、人大、政府、政协等换届而作调整。【对】12、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。【错】13、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。【对】14、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。【对】15、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。【对】16、公务员竞争上岗和公开选拔适用的范围一样。【错】17、公务员法中规定了初任法官、初任检察官人选，可以面向社会公开选拔。【对】18、我国公务员制度所规定的降职，是一种惩戒性的行政处分。【错】19、公务员奖励的对象就是公务员。【错】20、在国外，带薪休假和机关出资培训也是对公务员进行奖励的较好形式。【对】21、撤销奖励的决定一经作出意味着对公务员奖励的决定就不发生效力。【对】22、警告受处分的期间为六个月。【对】23、撤职受处分的期间为十二个月。【错】24、公务员的义务是从主动的作为方面对公务员的行为规范，而公务员的纪律是从消极的不作为角度对公务员提出的要求。【对】25、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。【对】26、公务员法应该涵盖与公务员履行职务相关的行为准则，但不包括公务员个人日常的行为准则。【错】27、我国公务员法明确禁止公务员罢工。【对】28、公务员法一律禁止公务员从事经济行为。【错】29、公务员法规定，公务员受警告处分的，在处分影响期限内，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。【对】30、培训是公务员的权利而非义务。【错】31、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。【对】32、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。【错】33、任职培训是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照职位的要求所实施的相应培训。【对】34、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。【对】35、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。【错】36、国家公务员挂职锻炼时间一般为1至3年。【对】37、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。【对】38、地域回避主要是籍贯回避，即地方长官不让本地人担任。【对】39、国家对地区附加津贴实行分级管理。【对】40、国家对艰苦边远地区津贴实行统一管理。【对】41、公务员在严格考核的基础上，每三年在本职务工资标准内晋升一个工资档次。【错】42、公务员辞去领导职务，其直接后果是公务员丧失原来的领导职务，同时失去公务员身份。【错】43、未满国家规定的最低服务年限的，在涉及国家机密等重要岗位任职的以及具有法定情形的公务员，不得辞职。【对】44、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。【对】45、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。【错】46、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。【错】47、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。【错】48、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。【对】49、公务员退休既是的一种法定权利，也是公务员的法定义务。【对】50、公务员法规定，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其它待遇。【对】51、我国退休制度规定，公务员退休后，不再享有原来享有的基本政治待遇。【错】52、公务员退休金是公务员在职劳动价值中的一部分，也属于按劳分配的范畴。【错】53、我国公务员法规定，退休公务员不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。【对】54、公务员申诉的客体是机关的人事处理行为，属于机关的内部管理行为。【对】55、公务员申诉的对象是对自己在行政上有隶属和管理关系的党政机关。【对】56、公务员申诉的对象是对自己在行政上有隶属和管理关系的党政机关。【对】57、公务员申诉的范围法律有明文的规定，而对机关及其领导人的控告内容没有限制。【对】58、公务员申诉不受层级限制，而公务员控告却有明确的层级限制。【对】59、像奖励、提拔职务这些授益性行为，也应该列入公务员申诉范围。【错】60、公务员申诉的受理机关层次越高越好。【错】61、机关与公务员因职位聘任而形成的法律关系，是单纯的劳动法律关系或民事法律关系。【错】62、聘任制公务员其产生、变更或者解除，适用公务员法和其他人事行政法律、法规。【对】63、聘任制公务员纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。【对】64、根据公务员法的规定，涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。【对】65、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。【错】66、机关与聘任制公务员之间的聘任合同，既可以是书面合同，也可以是口头合同。【错】67、我国公务员队伍不存在西方国家公务员所谓的政治中立的问题。【对】68、与西方国家公务员一样，我国公务员队伍可以划分为政务类公务员、业务类公务员。【错】69、西方国家的政务类公务员不适用于公务员法。【对】70、西方国家的业务类公务员是通过竞争性考试进入公务员队伍的。【对】71、在国外，职位分类的缺点是不利于公务员的专业化发展。【错】72、我国公务员分类制度没有职系的划分，只有职位类别的划分。【对】73、从理论上讲，专业技术职务序列可以分为领导职务序列与非领导职务序列。【对】74、一般来说，实行品位分类的国家，主要依据公务员所在职位的级别来确定公务员级别的。【错】75、我国公务员级别既体现了职位的因素，又考虑了个人的品位因素，是二者的有机结合。【对】76、我国党政领导干部包括中央和地方各级党委、纪委、人大、政府、政协、法院、检察院的领导成员等等，但并不包括各民主党派的领导成员。【错】77、在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。【错】78、在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。【错】79、公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。【错】80、根据我国的行政区划，公务员主管部门又分为中央一级、省一级、市（地）一级、县一级的公务员主管部门，但乡一级不设公务员主管部门。【对】81、领导认可，注重工作实绩，所要回答和解决的是公务员由谁评价和如何评价的问题。【错】82、一般而言，担任科级以上职务的公务员被称为党政领导