防治水工作考核管理制度.docx

防治水工作考核管理制度为认真落实煤矿防治水规定 ，进一步做好矿井防治水安全工 作，避免水害事故的发生，确保矿井安全生产，特制定本规定。、 (一)、矿井防治水职责范围 矿长是防治煤矿水害的第一责任者， 负责领导煤矿的水害防治工 作，对水害防治工作中所需的人、财、物给予保证。总工程师负责具 体实施和主抓煤矿水害的防治工作， 技术部经理协助总工程师抓好防 治水的具体管理和落实工作，每月召开一次会议，专门研究、解决矿 井水害防治工作中存在的问题。 技术部是矿井防治水业务工作的主管部门， 必须配备水文地质专 业技术人员和专职防治水人员， 查清本矿井田及周边范围的水文地质 情况， 并根据本矿井实际编制中长期水害防治规划和年度水害防治工 作计划和矿井水灾应急预案。 要详细制定水害防治规章制度，包括劳动组织、技术管理、岗位 责任、人员培训、计划执行、审批、检查和奖罚制度等，要职责明确， 奖罚分明。 在生产过程中要利用新技术、新手段，坚持“科学找疑” ，建立 健全水害预测预报体系， 必须坚持 “预测预报， 有掘必探， 先探后掘， 先治后采”的防治水原则，配备探放水设备，建立探放水专业队伍。 (二)、组织领导 公司成立矿井防治水领导小组： 组 长：曾祥光副 组 长：刘品民 成员：谭继桂、阳干劲、李帮红下设防治水办公室，办公室设在技术部。 办公室主任：施建达 办公室职责：负责矿井防治水工作运行管理制度及有关防治 水管理的规程、技术政策的贯彻、实施和检查评比工作。 (三)、防治水工作目标 1、杜绝因矿井防治水责任事故造成的淹大巷事故； 2、杜绝因矿井防治水责任事故造成的死亡事故； 3、探清掘进工作面安全距离范围内的地质构造、水文地质情况、 及其它相关地质资料，防止误透老空老巷积水、误透构造水等引发突 水事故的发生，确保安全生产； 4、防治水标准化工作得分 90 分以上。 (四)、矿井防治水工作考核内容 1、公司有关防治水工作的政策、规定及防治水管理办法的落实 情况； 2、年度防治水工作计划及工作目标的完成情况； 3、矿井防治水工作各项规章制度的制定与实施情况。 (五)、奖罚标准 1、奖罚依据： 依据矿井防治水工作运行管理制度企业绩效考核办法；2、 奖罚标准： 为充分提高各单位防治水害工作的积极性，保证矿井 2011 年杜 绝矿井水害事故。每季度符合奖励条件的，在公司季度考核奖励的基 础上，每季度由公司每季度另自提 15 万元对在矿井水害防治方面 做出贡献的单位和个人进行奖励。 (1)、季度内未发生防治水安全事故，且考核得分在 90 分以上。 按照 100%兑现；每季度公司防治水工作考核得分在 8590 分，不奖 不罚；防治水工作考核得分在 85 分以下，按照标准对等奖罚。 (2)、发生重大水害以及水害死亡事故，按照公司安全责任追究 制度执行处罚。 (3)、财务部建立“防治水”专项账户，考核罚款纳入矿井“防 治水”专项账户。(六)、奖励条件 1、杜绝矿井防治水责任范围内的伤亡事故，未发生因水害事故 造成淹采区、淹水平、淹矿井等重大事故； 2、按时完成公司批准的各项防治水工程； 3、公司防治水工作考核得分在 90 分以上。 (七)、奖罚办法 1、发生矿井防治水责任范围内的伤亡事故，或发生水害事故造 成淹大巷等重大事故，不予奖励； 2、地测防治水安全质量标准化等级达不到公司规划标准，不能 按时完成公司下达的防治水工程计划，不予奖励；3、因水情水害预报不准、探放水结果不能有效指导安全生产， 虽影响生产但未造成二级以上非伤亡事故的，按照 50%兑现； 4、 季度内未发生地测防治水安全事故， 且考核得分在 90 分以上， 按照 100%兑现； 5、该项奖励每季度末由总工程师审核。主要负责人批准后方可 发放 (八)、奖罚范围 1、按照岗位责任制，负责矿井防治水工作的领导； 2、按照岗位责任制，负责矿井防治