中心化验室内部绩效考核经济责任书.doc

山东恒邦冶炼股份有限公司2005年目标管理绩效考核经济责任书甲方:化验室主任乙方:化验室副主任为了规范企业管理,落实目标管理经济责任制,激发员工的工作积极性,经双方协商,订立如下目标管理绩效考核责任书。一.期限:2005年6月25日2005年12月24日二.甲乙双方的权利和义务1.甲方拥有对乙方的监督考核权。2.乙方服从甲方的工作安排,严格按岗位职责范围做好本职工作.三.核定年薪:1.80万元。其中，动态工资5400元，半年2700元。四.目标与考核1.严格按作业指导书进行化验操作,每月由质管部、企划部对金精矿样品抽出20个进行内验,要求化验合格率以90%为基数，每增减1%增减动态工资的1.5%。2.材料消耗:保证金、银、铜、硫、铅、锌、砷、碳、金泥、合金、金银锭、金精矿单位成本控制在定额范围内，以节约额的2%增加动态工资；以超额的5%核减动态工资。3.做好记录,并及时归档、报表。每有一处差错核减动态工资的1%。4. 因工作失误,引起样品争议，影响公司形象的，属我方原因，每有一次核减动态工资的10%。5、保证部门设备完好率达95%以上。每增减1%增减动态工资的2%。6.进厂化工产品检验工作,要求准确无误。出现一次差错核减动态工资的3%；考核期内未出现失误增加动态工资的3%。7.安全事故:发生重伤事故扣罚动态工资的15%;发生轻伤事故扣罚动态工资的5%。责任事故加倍处理。五.本经济责任书自2005年6月25日起执行。甲方:乙方: 年 月 日 山东恒邦冶炼股份有限公司2005年目标管理绩效考核经济责任书甲方:化验室主任乙方:统计员为了规范企业管理,落实目标管理经济责任制,激发员工的工作积极性,经双方协商,订立如下目标管理绩效考核责任书。一.期限:2005年6月25日2005年12月24日二.甲乙双方的权利和义务1. 甲方拥有对乙方的监督考核权。2. 乙方服从甲方的工作安排,严格按岗位职责范围做好本职工作。三.核定月薪:860元。其中，动态工资172元。四.目标与考核1、按规定及时搞好成本核算,制作相关报表,并于每月1日前将成本报表报企划部，差错一处或迟报一天核减动态工资5。2、负责车间物资管理，保证帐、物、卡一致，按时编报物资需用计划。出现差错，每处核减动态工资5% 。3、负责部门原始记录的收集、整理和保管工作，负责考勤、绩效考核汇总等工作，各类报表数据准确、及时，每有一处差错，核减动态工资的2。当月未出现差错增加动态工资的5%。4、材料消耗，保证金、银、铜、硫、铅、锌、砷、碳、金泥、合金、金银锭、金精矿的单位成本控制在额定范围内，按节约额的2%增加动态工资，以超额的5%核减动态工资。5、凡发生安全责任事故，不得当月动态工资。五.本经济责任书自2005年6月25日起执行。 甲方:乙方: 年 月 日 山东恒邦冶炼股份有限公司2005年目标管理绩效考核经济责任书甲方:化验室主任乙方:化验班长为了规范企业管理,落实目标管理经济责任制,激发员工的工作积极性,经双方协商,订立如下目标管理绩效考核责任书。一.期限:2005年6月25日2005年12月24日二.甲乙双方的权利和义务1.甲方拥有对乙方的监督考核权。2.乙方服从甲方的工作安排,严格按岗位职责范围做好本职工作。三.核定月薪: 1000元，动态工资200元。四.目标及考核1、化验合格率达95%以上，每增减1%增减动态工资的5%。2、严格按作业指导书进行化验操作,做好记录,并及时归档、报表,每有一处差错核减动态工资的5%。3、工作量基数：火法320个/月，每增减25个增减动态工资的5%。4、保证所用设备完好率95%。每低1%核减动态工资的2%。5、凡发生安全责任事故，核减当月动态工资；班组内每有一人次发生安全事故核减动态工资的20%，责任事故加倍处理。6、协助主任严格按照公司制定的绩效考核规定对相关人员进行考核。否则，核减动态工资的5%。五.本经济责任书自2005年6月25日起执行。 甲方:乙方: 年 月 日 山东恒邦冶炼股份有限公司2005年目标管理绩效考核经济责任书甲方:化验室主任乙方:制剂员（其中包括技师）为了规范企业管理,落实目标管理经济责任制,激发员工的工作积极性,经双方协商,订立如下目标管理绩效考核责任书。一.期限:2005年6月25日2005年12月24日二 .甲乙双方的权利和义务1. 甲方拥有对乙方的监督考核权。2.乙方服从甲方的工作安排,严格按岗位职责范围做好本职工作。三.核定月薪:900元。其中，动态工资180元。技师核定月薪1000元。其中，动态工资200元。四.目标与考核1.严格按作业指导书进行操作,做好原始记录,并及时归档、报表,有一处差错核减动态工资的5%。2.所配制标准溶液的准确性、及时性负责,出现差错,每次核减动态工资的5%。3、每月完成综合分析任务8次，每增减1次增减动态工资的5%。4.保证所用设备完好率95%。每低1%核减动态工资的2%。5.凡发生安全责任事故，不得当月动态工资。五.本经济责任书自2005年6月25日起执行。 甲方:乙方: 年 月 日 山东恒邦冶炼股份有限公司2005年目标管理绩效考核经济责任书甲方:化验室主任乙方:化工分析为了规范企业管理,落实目标管理经济责任制,激发员工的工作积极性,经双方协商,订立如下目标管理绩效考核责任书。一.期限:2005年6月25日2005年12月24日二.甲乙双方的权利和义务1. 甲方拥有对乙方的监督考核权。2.乙方服从甲方的工作安排,严格按岗位职责范围做好本职工作。三.核定工资:900元。其中，动态工资180元。四.目标与考核1.严格按作业指导书进行操作,化验合格率95%,每增减1%增减动态工资的5%。2、每月完成DCB等分析96次，（原料、DCB成品计1次，甲酸钠计2次，胺黄小试计3次），每增减1个增减动态工资的1%。3.DCB成品的胺黄小试,保证同一样品两次小试之间同一项目的评定不能超过同一等级,每失误一次核减动态工资的5%。4.保证所用设备完好率95%,每低1%扣动态工资的2%。6.凡发生安全责任事故,不得当月动态工资。五.本经济责任书自2005年6月25日起执行。 甲方:乙方: 年 月 日 山东恒邦冶炼股份有限公司2005年目标管理绩效考核经济责任书甲方:化验室主任乙方:火法试金工为了规范企业管理,落实目标管理经济责任制,激发员工的工作积极性,经双方协商,订立如下目标管理绩效考核责任书。一.期限:2005年6月25日2005年12月24日二.甲乙双方的权利和义务1.甲方拥有对乙方的监督考核权。2.乙方服从甲方的工作安排,严格按岗位职责范围做好本职工作。三.核定月薪:950元。其中，动态工资190元。四.目标与考核1.化验合格率达到95%以上，每增减1%增减动态工资的5%。2.工作量基数为340个/月，每增减25个增减动态工资的5%。3. 严格按作业指导书进行化验操作,做好记录,并及时归档、报表,每有一处差错核减5%。4.保证所用设备完好率95%。每降低1%核减动态工资的2%。5.凡发生安全责任事故,不得当月动态工资。五.本经济责任书自2005年6月25日起执行。 甲方:乙方: 年 月 日 山东恒邦冶炼股份有限公司2005年目标管理绩效考核经济责任书甲方:化验室主任乙方:化验员(湿法金)为了规范企业管理,落实目标管理经济责任制,激发员工的工作积极性,经双方协商,订立如下目标管理绩效考核责任书。一.期限:2005年6月25日2005年12月24日二.甲乙双方的权利和义务1.甲方拥有对乙方的监督考核权。2.乙方服从甲方的工作安排,严格按岗位职责范围做好本职工作。三.核定工资:900元。其中，动态工资180元。技师1000元月薪，动态工资200元。四.目标与考核1.化验合格率达到95%以上，每增减1%，增减动态工资的5%。2.工作量每月基数为460个，每增减30个，增减动态工资的5%。3.严格按作业指导书进行化验操作,做好记录,并及时归档、报表,每有一处差错核减动态工资的5%。4. 保证所用设备完好率95%。每低1%核减动态工资的2%。5.凡发生安全责任事故,不得当月动态工资。五.本经济责任书自2005年6月25日起执行。 甲方:乙方: 年 月 日 山东恒邦冶炼股份有限公司2005年目标管理绩效考核经济责任书甲方:化验室主任乙方:化验员(原子吸收)为了规范企业管理,落实目标管理经济责任制,激发员工的工作积极性,经双方协商,订立如下目标管理绩效考核责任书。一.期限:2005年6月25日2005年12月24日二.甲乙双方的权利和义务1.甲方拥有对乙方的监督考核权。2.乙方服从甲方的工作安排,严格按岗位职责范围做好本职工作。三.核定月薪:900元。其中，动态工资180元。四.目标与考核1.化验合格率达到90%以上。每月抽查20个样品，合格率每增减5%，增减动态工资的5%。2.工作量每月基数为500个，每增减30个，增减动态工资的5%。3. 严格按作业指导书进行化验操作,做好记录,并及时归档、报表,每有一处差错核减动态工资的5%。4. 保证所用设备完好率95%。每低1%核减动态工资的2%。5.凡发生安全责任事故,不得当月动态工资。五.本经济责任书自2005年6月25日起执行。甲方：乙方：年 月 日山东恒邦冶炼股份有限公司2005年目标管理绩效考核经济责任书甲方:化验室主任乙方:助理工程师为了规范企业管理,落实目标管理经济责任制,激发员工的工作积极性,经双方协商,订立如下目标管理绩效考核责任书。一.期限:2005年6月25日2005年12月24日二 .甲乙双方的权利和义务1.甲方拥有对乙方的监督考核权。2.乙方服从甲方的工作安排,严格按岗位职责范围做好本职工作。三. 核定月薪: 1400元，动态工资280元。四.目标及考核1、化验合格率达95%以上，每增减1%增减动态工资的3%。2、严格按作业指导书进行化验操作,做好记录,并及时归档、