人员租赁合同.doc

编号：人员租赁合同甲方（人才服务机构) ：乙方（用人单位）： 甲乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议如下：第一章 总则第一条 本协议所称“派遣人员”，系指甲方按照甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员。第二条 乙方租赁每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，包括： 1、服务费、派遣人员的工资； 2、社会保险费； 3、双方约定的有关福利费用； 4、本条2、3款的税金。第二章 甲方的义务和权利第三条 甲方承担下列义务： 1、根据乙方要求推荐用工人选; 2、教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章; 3、教育派遣人员遵守乙方的规章制度，保守商业机密，维护乙方的合法权益； 4、按照租赁约定中的标准，根据有关法律及政府规定，为派遣人员缴纳社会保险等费用； 5、业务需要搬迁新办公地址或变更开户银行，应提前十五天通知乙方；如更改联系电话传真，应提前两个工作日通知乙方； 6、提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规咨询；第四条 甲方享有下列权利：1、在租赁期内有下列情况之一，甲方可根据派遣人员的要求解除与乙方的租赁关系，且不承担任何责任，但应提前30天以书面形式告知乙方： （1）试用期间内的派遣人员； （2）乙方违反国家法律法规及本协议有关条款或有损害派遣人员合法权益的行为的； （3） 乙方不能按时向甲方支付租赁费的；2、当派遣人员应征入伍、考研、机关事业单位录用时，自行解除该派遣人员的租赁协议。第三章 乙方的义务和权利第五条 乙方享有如下权利：1、有权对甲方推荐的派遣人员进行选择； 2、有权根据业务需要自行选定派遣人员，经甲方办理租赁手续： 3、乙方对首次租赁的甲方派遣人员，可约定最长不超过三个月的试用期，试用期满，所派遣人员自动转为正式租赁，其租赁期自试用之日起计算。在试用期内，如不符合乙方的用人标准或条件，乙方可以解除租赁，但应支付租赁期间的租赁费； 4、派遣人员违反法律、法规被乙方解除租赁，乙方可不支付所规定的经济补偿费； 5、乙方有权根据国家有关法规、政策制定本单位的各项规章制度，派遣人员违反上述规章制度的，乙方有权按有关规定给予必要处理并将处理结果及时告知甲方；6、在租赁期内派遣人员有下列情况之一，经甲方确认，乙方有权将派遣人员退回甲方且不承担违约责任；（1）违反乙方工作纪律或规章制度，经批评教育仍不改正的；（2）工作失职、对单位利益造成严重损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能或不愿意从事由甲方安排其他工作的；派遣人员严重违反乙方的合法规章制度（此规定对派遣人员和甲方应该是公开的）有确凿证据的，乙方可书面向甲方提出，甲方确认后乙方可中止租赁且可不支付本章第五条第四款规定的经济补偿费。7、有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。第六条 乙方承担下列义务：1、对派遣人员的岗位职责、劳动纪律进行管理并对派遣人员进行相关培训；2、为派遣人员提供符合国家 劳动法所规定的工作场所及劳动条件； 3、应以货币形式按时向甲方支付服务费和派遣人员的工资、加班工资、社会保险费和福利费等；4、确保派遣人员在租赁期间享有国家劳动法所规定的各种权益，并承担国家劳动法所规定的义务利责任； 5、不得中止或终止租赁孕期、产期、哺乳期内的派遣人员和患病或负伤在规定医疗期的派遣人员。因工负伤或患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的和因工死亡的派遣人员按劳动法、工伤保险条例的相关规定向甲方支付相应费用； 6、督促派遣人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育派遣人员遵纪守法； 7、因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前十五天通知甲方，如更改联系电话或传真，应提前两个工作日通知甲方；8、严格执行协议中约定的派遣人员使用岗位，如变动派遣人员工作岗位需同甲方从新协商，未经甲方协商而变动工作岗位所产生的一切后果由乙方承担。9、派遣人员在乙方工作期间如发生因工伤残或伤亡事故，甲乙双方按国家有关规定负责处理，并由乙方承担相关费用。10、按本协议 条 款规定乙方解除租赁和终止与甲方合作时，应按下列标准向甲方支付经济补偿费： （1） 已过试用期且租赁期不超过一年的派遣人员，应支付相当下一个月的工资的经济补偿费；（2） 租赁期超过一年不超过两年的派遣人员，应支付相当于两个月的经济补偿费； （3） 以后每增加一年租赁期，即递增相当于一个月工资的经济补偿费，最高不超过十二个月的工资；乙方解除租赁合同应提前30日以书面形式通知甲方和派遣人员，否则除离职费外，还应分别向甲方支付一个月的服务费和向派遣人员支付一个月的工资，以上工资标准以解除派遣人员的上个月工资为准，派遣人员属第三章第五条第五款情形的，不得依据上述条款解除本协议。第四章 费用及结算第七条 在租赁期内，如遇国家社会保险机构颁布新规定需要调整社会保险费比例、险种或基数的，甲方有权要求乙方按其规定进行调整，租赁费第2项金额自调整之日起按新缴费金额计算，乙方在收到甲方通知后应自甲方调整之日起按调整后的金额付费。第八条 在租赁期内，派遣人员的租赁费以及因乙方解除租赁而需支付的经济补偿费等，乙方须于当月15日前向甲方支付，甲方在每月20日之前核定在乙方工作的租赁人数，并以此作为保险申报的依据，乙方如有人员用工变动，应提前30天书面告知甲方， 如因乙方延误告知时间，产生的费用由乙方承担。对于经甲方认可的具有正当理由的延误付款，应按每延迟一日赔偿应付款千分之五的标准向甲方支付滞纳金，如乙方无正当理由并未经甲方同意，超过一个月未付款的，甲方有权中止本协议，乙方还应支付给甲方应付款 倍的赔偿。第五章 争议与仲裁第九条 凡因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的任何一方均可在峨眉山市人民法院申请诉讼。第十条 在本协议履行过程中，如乙方与派遣人员发生劳动争议，应通过甲方协调解决，如不能解决，甲方与乙方均可向峨眉山市人民法院申请诉讼。如乙方与派遣人员之间另行签定属另一合同关系，派遣人员与乙方均有权根据法律相关规定处理，甲方无任何义务和责任。第六章 其它第十一条 本协议未尽事宜，应由甲乙双方协商或根据国家有关法律、法规和规章另行制定补充协议约定。第十二条 本协议条款内容如与国家法律或政策相抵触的，或者因法律、政策的变更而不一致时，应以法律或政策规定为准。第十三条 本协议所涉及的派遣人员的姓名、岗位、租赁期、租赁费等均在双方签定的租赁约定(附件一)中体现，上述附件为本协议不可分割的组成部分，并具有同等法律效力。第十四条 本协议自双方签字之日起生效，有效期与租赁期一致。到期时如仍有被乙方租赁的甲万派遣人员处于租赁约定中所规定的租赁期内，则本协议有效期自动延长与租赁期一致。第十五条 本协议 年 月 日在峨眉山市签定，一式两份，甲乙双方各执有一份，两份具有同等法律效力。 甲方代表签字(盖章) 乙方代表签字(盖章)合法注册地点:峨眉山市滨河路23号 公司合法注册地点:工商登记号: 5111811800697 工商登记号：人民币开户银行: 中国农业银行峨眉山市支行帐号: 367101040009295电话: 5536133 电话:传真: 5549370 传真：邮编: 614200 邮编：电子信箱: 电子信箱：网址: 网址: 租 赁 约 定（附件一）甲方（人才服务机构）：峨眉山市新世纪人才服务有限公司乙方（用人单位）：甲、乙双方根据 年 月 日签定的人员租赁协议就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成如下协议；1、乙方租赁甲方人员名单及租赁期：序号姓名性别身份证号码岗位租赁期始于租赁期止于租 赁 约 定（附件二）1、乙方租赁甲方派遣人员每月