全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
矿井开拓巷道开拓方式的概念及分类 在一定的井田地质、开采技术条件下,矿井开拓巷道可有多种布置方式,开拓巷道的布置方式通称为开拓方式。合理的开拓方式,一般要在技术可行的多种开拓方式中进行技术经济分析比较后,才能确定一、井田开拓方式分类井田开拓方式种类很多,一般可按下列特征分类。:(一)按井筒(硐)形式按井筒(硐)形式可分为立井开拓、斜井开拓、平硐开拓、综合开拓。(二)按开采水平数目按开采水平数目可分为:单水平开拓(井田内只设1个开采水平);多水平开拓(井田内设2个及2个以上开采水平)。(三)按开采准备方式按开采准备方式可分为上山式、上下山式及混合式。()上山式开采 开采水平只开采上山阶段,阶段内一般采用采区式准备。(2)上下山式开采 开采水平分别开采上山阶段及下山阶段,阶段内采用采区式准备或带区式准备;近水平煤层,开采水平分别开采井田上山部分及下山部分,采用盘区式或带区式准备。(3)上山及上下山混合式开采 上述方式的结合应用。(四)按开采水平大巷布置方式(1)分煤层大巷,即在每个煤层设大巷;(2)集中大巷,在煤层群集中设置大巷,通过采区石门与各煤层联系;(3)分组集中大巷,即对煤层群分组,分组中设集中大巷。根据我国常用的开拓方式,其分类可见图314所示因此,立井开拓方式可有立井单水平上、下山式;立井多水平上、下山式;立井多水平上山式;立井多水平上山式及上、下山相结合的方式。如图315所示。 图315立井开拓方式(a)立井单水平上下山式;(b)立井多水平上下山式;(c)立井多水平上山式;(d)立井多水平上山及上下山式混合式1主井;2副井;3井底车场;4主要石门;5开采水平运输大巷二、确定井田开拓方式的原则井田开拓所要解决的问题是,在一定的矿山地质和开采技术条件下,根据矿区总体设计的原则规定,正确解决下列问题:(1)确定井筒的形式、数目及其配置,合理选择井筒及工业场地的位置。(2)合理地确定开采水平数目和位置。(3)布置大巷及井底车场。 (4)确定矿井开采程序,做好开采水平的接替。(5)进行矿井开拓延深、深部开拓及技术改造。上述问题解决得是否正确,关系到整个矿井生产的长远利益,关系到矿井的基本建设工程量、初期投资和建设速度,从而影响矿井经济效益。矿井开拓方案一经实施,再发现不合理而改动,那将耽误许多时间,浪费巨大投资。因此,确定开拓问题,需根据国家政策,综合考虑地质、开采技术等诸多条件,经全面比较后才能确定合理的方案。在解决开拓问题时,应遵循下列原则。(1)贯彻执行国家有关煤炭工业的技术政策,为早出煤、出好煤、高产高效创造条件。在保证生产可靠和安全的条件下减少开拓工程量;尤其是初期建设工程量,节约基建投资,加快矿井建设。(2)合理集中开拓部署,简化生产系统,避免生产分散,做到合理集中生产。(3)合理开发国家资源,减少煤炭损失。(4)必须贯彻执行煤矿安全生产的有关规定。要建立完善的通风、运输、供电系统,创造良好的生产条件,减少巷道维护量,使主要巷道保持良好状态。(5)要适应当前国家的技术水平和设备供应情况,并为采用新技术、新工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年新能源行业绿色产业发展现状与挑战研究报告
- 2025乌鲁木齐市第三十六中学招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年新能源行业储能系统安装工程师培训课程分析报告
- 2025晋城市妇幼保健院招聘护理人员笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年西安未央区馨和居幼儿园招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2025湖北恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员10人考试笔试模拟试题及答案解析
- 《JBT9220.3-1999 铸造化铁炉酸性炉渣化学分析方法重铬酸钾容量法测定氧化亚铁量》(2026年)实施指南
- 2025广东广州市白云区龙归街中心幼儿园人事招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 武汉市芳草高级中学招聘高中教师3人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025广东揭阳市揭西县公安局招聘警务辅助人员80人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025浙江宁波市北仑区交通投资集团有限公司招聘矿山专职技术人员6人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 寺院消防安全培训课件
- 2022北京首都师大附中高一12月月考数学(教师版)
- 35kV线路施工检修方案范本
- 北京某中学2026届高三年级上册开学考试 英语试题(含答案)
- 中层管理人员竞聘笔试题及部分参考答案
- 参考活动4 神奇的DNA教学设计-2025-2026学年初中综合实践活动苏少版七年级上册-苏少版
- (正式版)DB65∕T 4687-2023 《10千伏客户业扩工程典型设计规范》
- 2024年12月贵州高中学业水平考试化学试卷真题(含答案详解)
- 2025年香港招聘薪酬和福利报告(英文版)-Jobsdb by Seek
- 2025三亚市劳动合同范本
评论
0/150
提交评论