人事行政主管的简历范文.doc

人事行政主管的简历范文/姓名：/国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：163 cm45 kg婚姻状况：已婚年龄：29 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主任/主管：人事经理、人力资源经理/主管：行政经理、客户经理/主管：客户经理工作年限：6职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：3500-5000希望工作地区：广州 广州个人工作经历：公司名称：广州市FEIDIE有限公司（十大广告公司-伦敦品牌高档商务男装）起止年月：2008-10 公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装担任职务：人事行政经理工作描述：1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；5、员工的招聘工作；6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性；7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作；8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向；9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝；10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理；掌握公司各类设备的使用情况，多作预案，降低设备故障率；11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为；12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作；13、收集、整理各类信息资料，建立相关信息资料库(招聘资源、人才资源、采购资源)；14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁；15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理；16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益；17、协助客户中心处理客户服务工作。离职原因：公司名称：广州市房企有限公司起止年月：2005-09 2008-08公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事行政主管/经理工作描述：负责各部门人员编制，做好现场招聘会人员招聘，职员入职，考核，晋升，离职等综合管理；负责办公室日常管理工作；组织拟定公司各项管理规章制度并监督实施； 执行各部门的管理体系及各项行政管理工作的相关流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；公司证件年审等等！协调公司各部门之间的关系，负责公司企业文化建设与维护；编制各部门费用预算，做好公司财产管理分配工作；负责与招商部门做好各投标书及投标工作等离职原因：公司名称：广州市新怡印务有限公司起止年月：2003-04 2005-07公司性质：中外合资所属行业：造纸，印刷，包装担任职务：人事行政主管工作描述：1分析公司管理漏洞，并采取相应措施改善公司管理状况；2修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行； 3完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性；4采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力；5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识； 6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的前面；7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整；8.采取措施降低行政成本费用；9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求；10注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。11社保。证件年审全面负责。12协助公司维护客户工作。离职原因：教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：大专毕业日期：2001-07-01所学专业一：行政管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1999-092001-07华南师范大学行政管理语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源六大模块管理（人力资源规划-招聘与配置-开发与培训-薪酬与福利管理-绩效管理 -员工关系）、行政管理等都取得了良好的成果；并熟练使用各种办公软件。本人曾跟随公司考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及以人为本的管理体系详细个人自传本人从事人事行政工作六年，不管是大公司还是小公司，只要有良好的人性化管理制度，有感染力的企业文化，大家能开开心心上班，欢欢喜喜下班，老板同事们就像一家人，大家一切都是为了公司，那就是一家好公司。我不强求在什么大公司、名牌公司任职，我只想在一家好公司当其中的一份子。希望就业地点：沙河、沙太路、南方医院附近，薪金要求：4000以上保险.中介勿扰谢谢！个人联系方式通讯地址：广