




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
站长职责1、组织带领员工搞好本站的生产、经营、服务等工作,推行目标管理,合理分配班组成员的工作,带领班组全面完成各项工作任务;2、站长是本班组的安全第一责任人。带头执行企业标准和各项规章制度,开展经常性的安全教育,定期组织安全活动,坚决制止各种违章,保证安全生产;3、做好班组成员的绩效考核工作,做到考勤、考核公开,充分调动班组成员的积极性;4、组织文明生产,抓好设备管理工作,抓好5S全面管理,使班组工作达到5S标准,为员工创造一个整洁、舒适的工作环境;5、积极完成各项培训任务,抓好岗位技术培训,提高班组成员的思想、文化、业务素质;6、积极应用现代化管理手段和方法,不断提高班组管理水平,组织开展创新创意、合理化建议;7、组织班组内部劳动竞赛,提高班组工作效率和经济效益;8、抓好班组的思想文化建设,促进企业文化不断创新和发展,抓好班组文明创建工作,努力做到三个文明建设一起抓,在做到合格班组的前提下,争创优秀班组和模范班组等荣誉,建设一流的团队班组。9、做好班组民主管理工作,定期向本班组成员报告工作,认真听取班组成员的意见和建议,关心班组成员的思想、工作和生活。文化宣传员职责1、协助站长做好班组员工的思想政治工作,认真贯彻执行上级各项决策、决议和全年总体工作目标;2、关心了解班组员工的思想状况,组织开好班组的民主管理生活会,组织定期或不定期班组员工家庭走访,做好计划生育和女职工工作;3、积极办好班组宣传园地,及时表扬先进模范事迹和好人好事的宣传鼓动工作,做好班组宣传稿件投稿工作;4、协助站长积极组织班组员工开展健康有益的文体活动,丰富员工业余文化活动;5、协助班组长抓好企业文化建设和组织开展班组文明创建工作;6、按部门要求认真做好部门所布置的各项工作安全设备员职责1、积极宣传,认真执行“安全第一”的方针,严格遵守安全工作操作规程,实现“三个零”目标。 2、组织班组员工开展无违章、无隐患、无事故的安全生产“三无”活动,搞好每天的设备安全检查;3、协助站长主持每月的安全活动,学习安全规程和上级有关事故通报,分析每周的不安全事故,吸取教训,防止事故发生,并做好活动内容记录;4、组织搞好本班组设备维护保养和对不安全因素的整改工作;5、对班组人员进行三级安全教育,处理事故坚持“四不放过”的原则。考勤核算材料员职责1、搞好班组经济核算和统计工作,负责本班组的维修、改进工程材料及时定额消耗的核算工作;2、组织班组员工开展增产节支活动,并对劳动定额和材料消耗额及时提出改进意见;3、协助站长做好原材料、器具、备品备料领取、登记、保管及使用并提出补充计划;4、协助站长搞好绩效考核工作,对班组员工进行劳动纪律教育,严格执行考勤制度,准确及时填写考核报表,做好各项原始记录。技术培训质监员职责1、协助站长编制班组培训计划,组织对班组员工进行技术讲课和规程制度的学习;2、组织员工进行专业技术培训和有关技术学习;3、协助班组长搞好技术、质量管理、检查检修工艺规程执行情况;4、协助班组长开展标准化活动,认真执行“5S”管理;5、协助班组长开展技术练兵、技术比武和创新创意、合理化建议工作。 加气工岗位职责1、加气工必须严格遵守各项规章制度,认真执行各项操作规程,严禁违章操作。 2、对本岗位设备必须按操作规程和工艺指标要求进行操作,为用户安全、平稳充装压缩天然气,严禁超压充气。3、对进站车辆必须进行充装前的相关安全检查。4、视用户为上帝,热情礼貌接待,优质文明服务,严禁与用户争吵。5、准确无误地作好充气计量和价款结算记录,严禁坑害用户和损害公司利益,徇私舞弊。6、做好工作场所的设备、消防器材的日常维护保养和场地、环境的清洁卫生。7、参加业务技术学习、岗位练兵,不断提高自身素质。8、做好充装原始记录,并收集、整理、保管好有关数据资料。9、服从领导的安排,听从班长的指挥,接受班长检查考核。10、夜间上班不但要做到安全生产,还要坚持巡视、检查,确保场站的安全。运行工岗位职责1遵守各项规章制度,在站长领导下,完成各项工作任务。 2熟练掌握本岗位的操作流程,严格按操作规程执行各项操作。 3负责站内所有设备及仪表的巡检、抄表记录。4负责站内管道、设备(加气机除外)的安全运行。5负责站内消
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 转让报废车合同协议书模板
- 三人防守训练课件
- 养殖股东合同协议书模板
- simtrade销货合同范本
- 农村房屋院子出租协议书
- 小儿心功能不全课件
- 三个重要代表思想课件
- 粮油食品检验人员考前冲刺测试卷【综合卷】附答案详解
- 难点解析沪科版9年级下册期末试题及完整答案详解(各地真题)
- 期货从业资格之期货投资分析能力提升打印大全附参考答案详解(突破训练)
- 配网培训课件
- 中国体育彩票政策变迁:历程、动因与影响的深度剖析
- 产科工作管理制度
- 2025年基于初中课堂提升学生数学阅读能力的有效策略研究
- 初中历史教师业务考试试题及答案
- 学校教师会议管理制度
- 传染病与职业防护
- 国企入股私企协议书
- 《地质灾害概述》课件
- 移民培训合同协议
- 2025年上交所期权交易资质测试题库
评论
0/150
提交评论