基础部办公用品采购程序和管理办法.doc

本科教育学院管 理 文 件 汇 编+-二一七年十一月修订目录1. 二级学院工作职责12. 本科教育学院（含素质教育中心、一年制中专部）工作职责103. 院长岗位职责114. 党总支书记岗位职责125. 副院长岗位职责136. 综合办主任岗位职责147. 学工办主任岗位职责158. 本科教育学院会议制度169. 本科教育学院党政联席会议制度1810. 本科教育学院党总支委员会议制度2211. 本科教育学院院务会议制度2312. 本科教育学院教师大会制度2513. 本科教育学院教研室管理办法2614. 本科教育学院教学工作例会制度3415. 本科教育学院教研室会议制度3516. 本科教育学院教研室设置3517. 本科教育学院管理办法3718. 本科教育学院教师教学工作规范4219. 本科教育学院科研工作管理规范4420. 本科教育学院成人教育公共基础课教学管理办法4621. 本科教育学院教学指导委员会与教学督导委员会制度4722. 本科教育学院学术委员会章程4923. 本科教育学院经费管理办法5324. 本科教育学院党风廉政建设制度5325. 本科教育学院办公用品采购程序和管理暂行办法5526. 本科教育学院办公室电脑管理规定5527. 本科教育学院教材选用及建设管理办法5628. 本科教育学院集体备课制度5829. 本科教育学院听评课制度5930. 本科教育学院外聘教师管理办法6031. 本科教育学院值班管理办法6732. 本科教育学院部门绩效点分配实施细则69二级学院工作职责二级学院是学校实现办学目标，具体完成教学管理的基本单位，在学校教学主管领导和教务处的领导和指导下，以学校发展规划和年度计划为依据，通过党务管理、行政管理、教学管理以及学生管理等环节，全面完成本学院的教学、科研工作及学生学习和生活指导。具体工作职责如下：一、学院建设发展与日常工作（一）学院发展规划1根据学校的事业发展规划、专项规划和自身实际，制定学院事业发展规划并报学校审定；2组织实施学院事业发展规划，自觉接受学校的检查、评估和监督。（二）专业建设工作1专业发展建设根据学校中长期发展规划化和统一部署，提出学院专业建设发展规划，拟定工作步骤，对本学院新专业的申报、人才培养方案的制定、课程设置与改革、专业办学规模与内涵的发展提出科学规划，进一步制定保证规划完成的措施和实施办法。2师资队伍建设根据专业发展现状做好专职教师队伍的构建和培养提高工作，具体包括教学人才引进、业务学习、企业锻炼、学历提升、“双师”教师队伍建设、教师专业技术职务评聘、绩效考核评价和奖惩等。同时做好校外兼职教师队伍的建设，做好现代学徒制“师傅”队伍的建设。3教学设施建设根据专业发展提出教学配套设施建设规划，落实新建实验室设备的采购安装调试和验收，制定相应的使用和管理办法，确保各实验室的正常运行和有序管理。4实训基地建设按专业教学需要与相关企业合作建立一批实习实训基地，确保人才培养方案所列各类实践性教学任务能够依托这些基地顺利完成。5教学资源建设主要包括教材、实训指导书、习题集、试题库以及授课课件、精品课程、网络视频课等资源的建设。（三）教学工作1理论教学按照人才培养方案的要求，完成本学院各专业理论教学授课，不断改进教学方法，提高教学质量，完成学生成绩考核评定。2实训教学按照人才培养方案的要求和学校实训教学管理办法，完成本学院各专业实训教学工作，积极创造条件将实训教学与完成生产项目相结合。组织实施学生校外实习指导、实习总结、毕业设计（论文）的指导、评阅和答辩工作。3其它教学完成本学院所属专业的成人教育和相关职业技能培训课程的教学任务。（四）科研及产学研工作1做好科研项目的申报研究和结题等工作，争取完成有影响、有创新的课题；2积极参加学术活动，撰写学术论文，争取在高级别的学术刊物上多发论文，发有影响的论文；3发挥教师的专业特长，积极融入社会开拓产学研工作领域，注重资质建设，争取产学研项目；4完成与本学院相关的非学历教育培训工作；5完成与本学院相关的职业资格是证书的考试认证工作。（五）学生工作1组织学生参加军训和新生入学专业思想教育；2组织学生参加学校层面的校园精神文明建设与文化建设活动，并按照学校总体部署，组织开展文艺体育活动和各类知识竞赛、专题报告和学术讲座以及有学院自身特色的校园文化活动；3加强学生心理健康教育，对学生的心理危机和危重伤病及时干预和处置。4落实学校各项助困政策，组织开展助困工作，做好贫困生思想教育和管理工作。负责学生的综合素质测评和各类“奖、助、贷、补”等工作；5落实毕业生就业的各项措施，加强学生就业指导和服务，提高毕业生就业率和就业质量，对毕业生进行安全文明离校教育；6指导督促学生日常学习和生活管理、构建班委会、学院学生会、团总支；组织完成学生出勤记录、行为监督和总结考评；7按权限和程序对本学院表现优秀的学生给予奖励和表彰，对本学院违纪违规学生进行教育和处分。（六）对外交流与合作制定本学院对外交流与合作工作实施方案。配合学校的对外接待、留学生招收、教师派出、国际会议、在校学生的派出、合作办学等项工作的开展以及校级交流项目的实施；（七）积极发挥学院工会分会的作用，开展丰富多彩的文化体育活动；（八）完成学校安排的其他相关工作。二、学院行政管理工作（一）队伍建设和干部管理1按照学校干部选任规定，确定综合办公室主任、学生工作办公室主任等干部人选，并报学校审批；2负责申报教职工需求计划，申报学习、培训、进修计划，做好引进教职工的考核工作；3按照学院要求指导教师开展“教师职业生涯发展规划”；4负责“双师素质”教学团队和教学管理队伍建设工作，负责各类人才选拔、评优评奖等推荐工作；5根据学校有关规定，制定本学院各类人员的考核和绩效分配办法，并报学校审定；6负责教职工请假一周内的审批。（二）专业建设管理1制定和组织实施本学院专业建设发展规划；2统筹和协调本学院专业资源分配；3根据学校有关规定开展本学院专业的检查、评估工作；4组织、协调本学院新专业、重点专业的申报和推荐工作；5落实专业建设、课程建设、教材编写等各项教学改革与建设工作；6负责本学院重点专业、特色专业、重点课程、精品课程、校内外实验实训基地等校内外教学建设项目的申报、立项、建设和管理。（三）教学管理1制定、修订各专业人才培养方案和课程标准报学校教指委审批；2按照学校审定的人才培养方案和课程标准安排教学任务，审批授课计划、开展教学日常管理；3构建学院教学督导体系，监控教学质量、推进教学内容、教学方法和教学手段的改革；4负责教学信息的采集、整理、核实和上报，建立健全教学档案；5负责本学院的教学奖惩以及教风、学风建设。（四）科研管理1制定和组织实施学院科研工作规划，完成学校下达的科研任务；2负责本学院各类科研项目的组织立项、督促实施、经费使用监管以及结题验收的管理工作；3建立本学院科研成果的申报、认定机制和相应的奖励办法。（五）学生管理1按照学校统一部署制定本学院学生思想教育、管理和服务工作的实施细则；2构建由党总支负责人，辅导员、导师监督指导，团总支、学生会、班委会参与的学生管理体系，按权限和程序布置和督促学生管理工作的正常运行，同时按要求进行相关资料的收集、管理和上报。（六）财务管理1结合学校有关财务规定制定本学院经费预算、财务管理制度和分配办法，并报学校财务处、监审处审核备案；2统筹安排使用学校预算分配经费和产学收益经费，专款专用，用好上级和学校项目经费，确保资金使用效益；3在保证完成学院目标任务的前提下，发挥学院的优势和潜力，依法多渠道筹措建设和发展经费；4严格执行财务“收支两条线”规定，各项收入全部纳入学校财务统一核算与管理，根据学校授权额度，学院经费实行“院长一支笔审批”和院长授权总支书记审批制度，并按有关规定审批支配学院的创收分成经费（产学研收益等）；5确保本学院经济活动合法运行，防止各类财经违纪现象发生；6负责本学院学生学费的催缴。（七）资产管理1制定学院资产管理的实施细则，落实管理责任到人；2管理本学院占有、使用的学校资产，确保资产的安全和完整，提高资产使用效率；3学院需要利用所管理和使用的国有资产开展适当有偿服务项目时，须报财务资产管理处并经学校或上级主管部门批准后实行，所得服务收入属于学校国有资产收益，必须纳入学校统一核算和管理，并由学校制定相应的分配办法与学院、部门进行分配；4按规定或授权使用学校无形资产。三、学院党总支工作党总支是学院的政治核心，在学校党委的领导下，围绕学院的中心工作与同级行政各司其职，分工合作，共同做好工作。主要职责是：（一）积极宣传，发挥党总支的政治核心作用1认真学习和积极宣传党的路线、方针、政策，保证党的路线、方针、政策及学校党委各项决定在学院的贯彻执行，坚持社会主义办学方向；2负责学院的对内对外宣传工作。（二）参与决策，发挥党总支的保证监督作用1党总支书记（副书记）为学院领导班子成员，参加学院党政联席会议；2参与讨论和决定本学院教学、科研、行政管理工作中的重要事项。包括并不限于：发展规划，工作计划，专业建设，职称评定，干部任用，人事调配，师生的教育管理、考核及奖惩，经费使用，创收分配以及招生、毕业分配等；3支持本单位行政领导在其职责范围内独立地开展工作。（三）加强基层党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用1选好党支部书记，按照上级规定做好党支部的换届改选；2积极开展党支部目标管理；3具体指导党支部开展各项工作，检查并督促党支部贯彻执行上级党组织的指示和决定，发现问题及时研究解决。（四）加强党的建设，发挥党员的先锋模范作用1组织安排好组织生活和政治学习，对党员干部进行马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论等党的基本理论、基本路线和基本知识的教育；2坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员培训等党内生活制度；3开展党员目标管理工作；4深入调查研究，坚持搞好每年一次的党员思想状况分析；5严格执行党的纪律，大力表彰先进，妥善处置不合格党员；6认真做好党员发展工作；7加强党组织自身建设，坚持民主集中制，保证本单位各项工作的顺利开展；8做好党费收缴、党情统计等日常工作。（五）组织领导本单位的思想政治工作，发挥群众参与的积极性1紧密结合教学、科研、行政管理等工作，分不同层次，采取多种方式，开展思想政治教育工作；2深入实际，了解师生员工的思想、工作、学习和生活情况；3坚持搞好每年一次的师生员工思想状况分析；4及时反映师生员工的意见和要求，与行政领导一起尽力解决师生员工的实际困难；5充分调动教职工在教书育人、管理育人、服务育人和推动学院改革与发展等工作中的积极性，抓好师德师风建设。（六）做好本学院干部的教育和管理工作，发挥干部的带头作用1与学院行政一起，做好本学院干部的选拔、培养、考核和监督工作；2做好学院团总支书记、辅导员、班主任的配备、管理工作；3与行政共同做好本学院教职工学历、职称晋升，毕业生分配等工作，并负责本学院出国人员的政治审查；4向学校党委就本学院行政领导班子的配备和领导干部的选拔提出建议，并协助学校党委组织部门进行考察。（七）领导学院工会、共青团、学生会等群众组织，发挥其桥梁作用1支持他们依照国家法律和各自的章程独立自主地开展工作，锻炼队伍、凝聚人心、丰富校园文化；2认真执行统战政策，积极做好统战工作，搞好同各党派成员及党外人士的合作共事。（八）负责本学院党风廉政建设工作，负责教职工工作纪律、工作作风和服务质量的监督检查工作。（九）与行政共同做好工作任务分解、考核方案制订和实施工作，挖掘发展潜力，调动师生员工积极性。（十）积极完成学校党委、行政布置的其他各项工作任务。本科教育学院（含素质教育中心、一年制中专部）工作职责本科教育学院是承担学校思想政治理论课、部分公共必修课、学生综合素质提升课程、心理健康课程等工作的综合教学机构，是合作教育本科生的学生日常教育管理服务及一年制中专学生教学教育责任部门。主要职责是：一、部分公共必修课教学及建设1、负责全校全日制学生及继续教育学生公共必修课的教学工作。2、负责全校范围内公共必修课课程建设、师资队伍建设及教学工作。3、配合做好体育课、外语课等公共课程的评估及国家、省级考试动员和组织。4、负责职业生涯规划课程建设、师资队伍建设及教学工作，配合团委开展生涯规划相关活动。二、学生社团和第二课堂活动指导1、调动教师积极性，为学生团学活动提供技术支持和支撑，提高学生综合素质。2、指导学校体育运动队和大学生艺术团。三、合作教育本科生的日常教育管理1、配备本科学生辅导员，对合作教育的本科生进行相对集中教育管理和服务。2、积极与合作院校进行联络和沟通，保障合作教育本科生教育质量。3、成立本科生党支部，统筹党员发展、教育、管理工作。4、组织开展校园文化体育活动，丰富本科学课余生活。四、做好一年制中专学生的教育教学工作，提高学生培养质量五、履行教学学院的其他职责六、完成上级交办的相关工作院长岗位职责1主持本单位行政工作，组织制定本单位的专业和学科建设、教学改革、师资队伍建设、实验实训基地建设、教研科研等工作规划，报学校批准，并组织实施；2会同党总支书记主持召开党政联席会议、全体教师会议，提出有关办学措施和决定重要问题；3根据学院教学和科研发展的需求，做好新专业论证与申报准备工作，拟定教研室、实验实训室设置及配备，报学校批准执行；4负责学院实验室、实训基地的建设与管理工作，组织制定实验设备、办公用品、实验用品的购置计划；完善学院仪器设备等的使用、管理和维护制度并检查落实；5负责组织学院科研和技术开发工作，完成学校下达的各项科研任务；积极组织开展学术活动，进行产学研合作，为地方经济、社会发展服务；6按照学校有关规定，负责召集党政联席会，讨论决定学院的校内津贴分配和学校下拨各项经费的使用；7配合党总支书记一起做好学生管理、思想政治教育、学风建设、安全稳定、毕业生就业指导等相关工作；8负责实习基地的拓展与建设以及实习实训（含顶岗实习）全过程的管理；配合学校做好招生工作；。9配合党总支书记一起做好党的建设、群团组织建设、精神文明建设、师德师风建设；10配合相关部门做好教职工的定编定岗定责、选调聘任、培养培训、职称评聘、考勤考核、评优奖惩、劳动保护、待遇落实等管理工作；11完成校领导交办的其他工作。党总支书记岗位职责1主持党总支全面工作，保证党和国家的方针、政策及校党委、行政的各项决议在党总支的贯彻执行；2组织好本总支党员及师生员工的政治学习；召集、主持党总支委员会会议和党总支党员大会，按照民主集中制原则讨论决定重大问题；3执行党总支委员会决议，并督促检查党总支委员会决议的贯彻落实；检查、指导党支部工作；按时向党总支党员大会和校党委报告工作；负责抓好党总支委员会自身建设及党员的政治思想教育和作风建设，贯彻落实学校对党风廉政建设的部署和要求，主持开好党总支民主生活会，及时协调解决领导班子中存在的突出问题；4经常了解并掌握本单位人员的思想、工作、学习等情况，抓好思想政治工作；同行政领导一起帮助解决师生员工工作、学习、生活中的实际问题，调动全体人员的工作积极性；5负责本学院干部的教育、管理、考核、选拔、推荐等工作；同行政领导一起负责教职工职务或职称晋升、出国政审等有关工作；负责做好本党总支入党积极分子的确定、培养、教育、考察和党员发展工作；6根据校党委关于学生工作的统一部署，结合单位实际，组织制定学生工作规范、年度工作计划及大型活动方案，经批准后组织实施；做好学生的教育管理工作，包括实习实训学生的管理及思想教育等工作。坚持育人为本，加强学风建设，促进学生全面发展；7负责学生思想教育、入学教育、形势政策教育、心理健康教育、素质教育、学年鉴定、就业指导、毕业教育、毕业鉴定、就业等工作,并组织实施；负责学生日常管理、学生奖（贷）学金、困难补助、国家助学金的评定和发放以及学费减免和国家助学贷款等工作,并组织实施；负责学生的评优评先、违纪处理等工作,并组织实施；负责辅导员的选聘、培训、管理和考核等工作；负责学生工作经费的使用和学生工作档案的建立与管理；8支持行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作，参与教学、科研、行政管理工作中重大问题的讨论决定；9指导工会、共青团、学生会工作，加强与民主党派成员和非党知识分子的联系，做好统战工作，重视发挥他们的积极作用； 10完成上级交办的其他工作。副院长岗位职责1在院长的领导下，负责本单位教学管理、改革、研究工作，贯彻执行学校和学院关于教学方面的决定，检查和指导教学秘书的工作；2组织制定学院各专业人才培养方案、教学实践计划（包括实践教学）和各课程标准与考核大纲的研究、制订、修订、协调和审查等工作；3审定开课教师名单，编排课程表，监督检查各教研室开课工作，并组织新开课和开设新课教师的试讲工作，督促检查教学各环节的落实和教学工作规范执行情况，坚持听课制度，听取学生意见，确保教学任务的完成；4做好学院教学人员的培养计划，负责业务考核工作；5组织教研室、实验实训室活动，搞好教学评估，检查上级培养方案在本学院的实施情况，落实每年一次的教学实习和毕业设计等工作；6审定教材，负责教学材料的打印审批，负责教师教学工作量的统计、管理和审核工作；7负责必修课程教学辅助人员的配备及管理；8负责协助院长完善教学条件，为师生营造良好的教学环境，提高师生科研、创新能力；9参加党政联席会议、院务会议，讨论决定本学院教学科研行政等方面的重大事宜；10完成校领导和院长交办的其他工作。综合办主任岗位职责1对口学校党政办公室、教务处开展相关工作，承担办公室的内部管理、组织协调等工作，完成学院日常教学运行管理工作，保证综合办公室和教学等相关工作的正常开展与运行；2认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级领导机关的指示、决定，为学院领导决策提供建议和帮助；3担任党政联席会秘书，负责党政联席会议题的收集以及纪要记录和整理，做好会议决议的督察督办；4协助副院长组织开展教学研究，推进学院教学改革的规划与进展；5负责学院学生（包括辅修学生）的成绩管理等工作；6负责对以学院党、政的名义上报、下发的文件、函件进行复核；7负责学院重要日常工作及日程安排，做好重要活动的会务组织工作；8掌管学院印章及学院领导印章；9负责学院院志、教学档案的收集、整理、归档工作；10做好对外联络交往和重要来访人员接待工作；11负责学院信息化建设；12负责学院行政信息统计、档案整理归档工作；13完成学校主管部门及学院交办的其他工作；14协助副院长安排落实学生的教学实习和毕业设计环节；15配合学校教务处完成有关培养方案、教学改革、课程建设、教学质量监督及检查、学风调查、教材建设、教学评奖、教学比赛、专业竞赛等各项工作的组织与落实；以及其它各项教学运行工作；16配合学校招生、就业等部门完成有关工作；17完成学校有关部门及学院交办的其他工作。学工办主任岗位职责1学生思想政治教育（1）贯彻执行党的教育方针，利用各种适合当代大学生需求的方式进行思想政治教育；（2）在学院党总支领导下组织学生学习政治理论，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；（3）组织完成学生日常思想政治教育工作，如新生入学教育、校规校纪教育、安全教育、学涯教育、诚信教育、爱国爱校教育、毕业生教育等；（4）做好学生思想、心理、生活等状况的调研，及时了解和掌握学生动态，有针对性地进行思想政治教育、形势政策教育、安全纪律教育以及大学生行为规范教育等；（5）协助党支部做好学生入党积极分子培养、教育等工作。2学生成长发展指导（1）定期开展学生发展状况、学风状况调查，利用各种途径，采取各种形式进行学风建设；（2）围绕构建以“职业生涯规划为主线”的学生工作体系建设，定期开展“学涯”、“职涯”、“生涯”规划讲座、班会等活动；（3）组织协调相关导师带领学生进行课外实践、科技创新等活动，培养学生综合素质；（4）定期开展听课、走访、检查、谈话等工作，及时了解学生的实际状况，重点关注学生中的特殊群体，为学生提供发展辅导服务，并根据需要建立与学生家长的联系；（5）加强学生干部培养和特长学生培养教育工作。3学生日常服务管理（1）负责学院学生基本信息、特殊学生信息、优秀学生信息等的搜集、整理、统计及上报工作；（2）负责学生请销假、宿舍安排及调换、在校证明、学籍管理等日常管理工作；（3）负责学院学生奖、惩、贷、助、勤、补、减、保等各专项工作，建立健全学院相关制度及实施细则；（4）负责及时处理学生突发事件，制定本学院学生突发事件应急预案并定期进行演练；（5）负责学院对学生违纪事宜的受理、调查、处理与教育、申诉工作；（6）负责毕业生毕业就业相关工作。4学生工作队伍建设（1）负责做好学生专兼职辅导员、班主任的培训、管理和考核工作，制定培训计划、管理考核办法并组织实施；（2）组织学生专兼职辅导员、班主任进行讨论学习，鼓励辅导员、班主任进行大学生思想政治教育与学生管理工作的理论与方法研究；（3）积极参与思政课题建设，在工作中善于总结，勤出成果；5统筹与团总支共同开展好学生组织建设和校园文体活动；6负责学院学生工作会议议题收集、会议纪要整理及决定事项的督办工作，负责学生数据统计、档案整理归档工作；7完成学校及学院交办的其他工作。本科教育学院会议制度为加强本科教育学院的内涵建设，提升管理水平，特制定修改本制度。一、全体教师大会内容：学习国家和学校文件；通报学校教育教学改革和发展情况；通告部门工作情况等事宜；参会人员：本部门全体教师会议召集负责人：院长、党总支书记二、党政联席会议内容：讨论决定学院重大事项，本科学院的重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用以及涉及师生员工切身利益的重要事项。参会人员：院长、党总支书记、副院长、内设机构负责人、党总支委员（研究党建工作专题时，归属学院党总支的其他党总支委员参加），决策观察员列席（根据会议需要和议题内容，也可邀请其他有关人员列席）会议召集人：院长、党总支书记三、党总支委员会议内容：贯彻执行党的方针政策，学校党委和行政的重要指示和决定，研究审定党总支的年度工作计划、总结等有关党务的工作。参会人员：党总支书记、党总支委员，必要时所属各支部书记列席，还可邀请学校分管领导出席指导会议召集负责人：党总支书记4、 院务会议内容：研究讨论学院工作安排、教学科研师资队伍建设、学院内部改革、学生德育工作，以及学院各项日常工作。参会人员：院长、党总支书记、副院长，以及全体坐班人员会议召集负责人：院长、党总支书记五、教学工作例会内容：学习学校教学文件，安排布置教研室日常教学工作，了解各教研室工作情况，协调教研室间及与其他部门间关系等事宜。参会人员：院长、副院长、办公室主任、各教研室主任，教学督导员列席会议召集人：院长、副院长六、教学指导与教学督导工作会议内容：安排教学指导工作和教学督导工作；指导或督导部门教师的教学及教研活动；指导科研教改工作。参会人员：学院教学指导委员、教学督导委员，教学督导员列席会议召集人：院长、副院长、教学指导和教学督导委员会常务副主任及委员七、学术委员会内容：本科学院学术评议、审议，职称评审等重要学术事项。参会人员：学术委员会成员、特邀委员会议召集人：本科学院学术委员会主任八、学生工作会议内容：研究、决定学生工作参会人员：党总支书记、学工办主任、辅导员、班主任，思政督察员列席会议召集负责人：党总支书记九、其他会议根据会议需要和议题内容，书记和院长共同确定会议议题，确定列席人员。本科教育学院党政联席会议制度第1章 总则第1条 为进一步贯彻落实民主集中制，提高本科教育学院议事决策的民主化、科学化、规范化，保证本科学院健康发展和各项工作的落实，根据中华人民共和国高等教育法、中国共产党普通高等学校基层组织工作条例、云南国土资源职业学院章程、云南国土资源职业学院党政联席会议制度，结合学校治理结构调整和教育教学一体化改革实际，制订本制度。第2条 在学校党委、行政领导下，本科学院党总支负责本总支范围内党的建设和学生教育管理工作，发挥政治核心和保证监督作用。本科学院院长负责本学院的教学、科研和行政管理工作。党政主要负责人作为第一责任人，要主动承担各自岗位职责，共同做好本学院工作。第3条 本科学院党政联席会议是讨论决定本科学院重大事项的决策方式。凡属本科学院“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）以及涉及师生员工切身利益的重要事项，都应按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由本科学院党政联席会集体讨论决定。有关群众利益的重大问题，要征求群众意见，进行调查研究。会议要坚持民主集中制原则。第4条 实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。在落实党政联席会的决议、决定时，党政班子成员之间要相互沟通，相互支持，充分发挥个人专长，努力形成整体合力。要依据分工行使职权，独立负责地处理好日常工作；遇有突发事件或紧急情况，相关负责人向学院党政主要领导汇报后可做出处理，但事后必须向党政联席会详细汇报。第二章 人员组成第五条 本科学院党政联席会议由本科学院学院全体领导班子成员、本学院非中层干部党总支委员（研究党建工作专题时，归属学院党总支的其他党总支委员参加）和内设机构负责人组成，综合办公室主任负责会议记录，决策观察员列席。第六条 根据会议需要和议题内容，也可邀请其他有关人员列席，研究党建工作时，党建监督员列席，研究思政工作时思政督察员列席，研究教学工作时，教学督导员列席；研究教学科研工作时，教研室主任应列席；其他列席人员由书记和院长（主任）共同确定。列席人员不具有表决权。第三章 议事范围第七条 党政联席会讨论决定的重大事项包括：1研究制定本科学院贯彻落实党的路线方针政策、上级及学校党委行政的决议决定的实施意见和措施。2研究制定本科学院的发展规划、年度工作计划和总结、重要改革措施和规章制度。3研究解决本科学院有关人才培养、科学研究、校企合作、社会服务、国际交流与合作、设备采购等方面的问题。4研究讨论职权范围内的干部、教师的培养、推荐、使用和管理以及人才引进等队伍建设问题。5研究决定本科学院年度经费预算，制定创收、绩效考核、绩效分配等办法，经费的支出审批按财务相关管理制度执行，但支出应定期在党政联席会上公开。6研究以本科学院名义开展的对内对外合作项目，起草协议，听取、审查合同与协议的执行情况。7研究推进本科学院招生、学生的教育管理以及就业等工作，讨论学生奖励、助困、补助、处分等事项。8研究推进本科学院领导班子建设、文化建设、党风廉政建设、群团组织建设等工作。9研究推进本科学院安全稳定工作，解决突发事件的处理。10研究通过以本科学院名义向上级组织提交的重要建议和工作报告。11党政主要负责人认为应该提交党政联席会讨论的其它重要事项。第四章 议事程序第八条 本科学院除党总支书记召开的党总支委员会、院长召开的党政例会外，应定期召开党政联席会议。第九条 党政联席会议一般每两周召开一次，也可根据工作需要随时召开。会议至少要有超过三分之二的人数参加方可召开，党政领导班子成员无特殊情况应保证出席会议。第十条 党政联席会议议题由党政主要负责人根据工作需要，共同协商确定。党政联席会议其他成员需要提交会议讨论的问题应事先向党政主要负责人提出，由党政主要负责人协商后确定是否列入会议议题。未经党政主要负责人会前共同审定的议题，且又非突发性重大事件，不得临时动议列入会议议程。第十一条 党政联席会议由书记和院长共同召集，并根据议题内容，分别由书记或院长主持。第十二条 凡拟提交党政联席会议审议的议题，分管负责人要事先做好充分准备和调查研究，提出初步意见，并提前将会议议题和有关资料告知与会人员。第十三条 本科学院党政主要负责人会前要对提交会议讨论决策的议题充分沟通，交换意见、形成共识。凡涉及本科学院长远发展的重大问题和师生员工切身利益的重要事项，会前必须广泛征求意见，充分酝酿讨论。第十四条 党政联席会议坚持民主集中制原则，讨论决定问题时，要充分发扬民主，广泛听取与会人员意见；与会人员应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。对因故缺席会议人员，由会议主持人在会前就相关议题事先征求意见，会后及时向其通报情况。在综合与会人员意见的基础上，会议主持人可对议题提出实施意见；必要时，按照少数服从多数的原则进行表决，形成会议决议。如对所讨论的议题存在较大分歧，一般应暂缓作出决定，待进一步调研论证、充分协商后讨论决定，必要时向学校党委、行政报告，请求裁决。第十五条 会议记录人员应认真做好记录，完整记录决策过程，并建档保存。第十六条 根据党务、院务公开的要求，可将党政联席会议决定的有关事项在一定范围进行公布。第五章 会议执行监督第十七条 党政联席会议作出的决定或决议，由参会成员按照工作分工组织落实，明确办理期限，并将落实情况及时向党政主要负责人报告。第十八条 对党政联席会议的决策有不同意见可以保留，或向联系校领导和上级组织反映，但在党政联席会议未作出新的决定或决议之前，必须无条件执行，不得擅自变更或消极应付。第十九条 本科学院党政主要负责人要加强对执行党政联席会议决策的督促指导，综合办公室主任负责具体督办工作，并及时向党政主要负责人汇报落实情况。第六章 会议纪律第二十条 凡属本规则规定的重大事项，必须经党政联席会议讨论决定。如有违反本制度的行为，按照职责和权限，及时调查处理、追究责任。第二十一条 应出席会议的人员因故不能参加会议，须在会前请假。第二十二条 党政联席会议与会人员要严格遵守组织纪律和保密制度，不得擅自扩散和泄露会议内容。第二十三条 党政联席会议讨论涉及与会人员本人及其亲属的事项时，本人须回避。第七章 附 则第二十四条 本制度自发布之日起施行，过去有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。本科教育学院党总支委员会会议制度为了进一步完善本科教育学院党政班子会议制度和议事规则，健全本科学院党政分工合作、协调配合的运行机制，推动本科学院管理工作的制度化、科学化进程，根据中华人民共和国高等教育法和中国共产党普通高等学校基层组织工作条例，结合本科学院实际，特制定本制度。第一条 本科学院党总支委员会对本单位的改革、发展、稳定与行政共同负有重要责任。第二条 本科学院的行政主要负责人不是党总支委员会成员的，可以列席党总支委员会有关会议，其他列席人员由党总支书记确定。第三条 本科学院党总支委员会会议应定期召开，遇到重要问题需解决时，可以临时召开。会议由党总支书记召集并主持，会议必须有半数以上委员出席方可召开。第四条 本科学院党总支委员会会议的议题由党总支书记提出。会议议题及开会时间应提前通知与会人员。凡提交会议讨论的重要议题，有关人员应充分做好准备。第五条 本科学院党总支委员会会议的议事范围：（一）研究讨论决定党总支年度和学期工作计划及总结。（二）研究分析党员、教职工和学生思想状况及党支部情况，提出加强党员、预备党员、入党积极分子培养教育与管理和党支部建设的意见、措施，讨论组织发展工作。（三）研究教职工与学生思想政治工作和工会、共青团、学生会工作。（四）研究落实学校党委、行政交办的其他工作。第6条 会议要坚持集体领导，严格执行民主集中制原则，在与会人员充分发表意见的基础上，按少数服从多数的原则进行集中，做出决定。第7条 会议的议题在讨论之前需经过充分的调查研究，听取各方面的意见，提出供讨论的决策方案，不同意见也一并反映。第8条 与会者必须严格遵守会议纪律，坚决贯彻会议做出的决定。会上要充分发表意见，当会议一旦做出决定时，只能保留个人不同意见，不得表现出与会议决定不相符的言行，也不得对外透漏讨论时个人发表意见的情况。本科教育学院院务会议制度为了进一步完善本科教育学院党政班子会议制度和议事规则，健全本科学院党政分工合作、协调配合的运行机制，推动本科学院管理工作的制度化、科学化进程，根据中华人民共和国高等教育法和中国共产党普通高等学校基层组织工作条例，结合本科学院实际，特制定本制度。第1条 本科学院院务会议是本单位教学、科研及行政管理工作中重要问题的决策会议。第2条 本科学院院务会议成员由院长、党总支书记、副院长，以及全体坐班人员组成。会议由院长召集并主持，院长外出时，由副院长主持。列席人员由院长和党总支书记商定。第3条 本科学院院务会议议题由院长与党总支书记商量提出，也可先由分管副院长提出，经院长与党总支书记商量后，由院长确定。会议议题和会议时间应提前通知与会人员。需要进行决策的重要议题，有关人员应做好充分准备，在做好调查研究的基础上，提出可供选择的决策方案。第4条 本科学院院务会议的议事范围：（1） 研究、讨论年度与学期工作安排、工作总结，向上级的重要请示、报告。（二）研究、讨论教学、科研、学科建设、师资队伍建设、教材与课程建设、实验室建设以及教师进修、培训等事宜。 （三）研究、讨论本科学院内部管理改革、学生德育工作及学籍与日常管理等工作。 （四）研究落实学校党委、行政交办的其他工作。第5条 会议要坚持集体领导，严格执行民主集中制原则，在与会人员充分发表意见的基础上，按少数服从多数的原则进行集中，做出决定。第6条 会议的议题在讨论之前需经过充分的调查研究，听取各方面的意见，提出供讨论的决策方案，不同意见也一并反映。第7条 与会者必须严格遵守会议纪律，坚决贯彻会议做出的决定。会上要充分发表意见，当会议一旦做出决定时，只能保留个人不同意见，不得表现出与会议决定不相符的言行，也不得对外透漏讨论时个人发表意见的情况。本科教育学院教师大会制度第一章 总 则第一条 为贯彻落实校院两级管理制度，充分发挥本科教育学院教师的主人翁精神，促进本科教育学院的民主化和科学化，推进学院的健康快速发展，根据学校教职工代表大会规定和云南国土资源职业学院的相关要求，特制定本制度。第二条 本科教育学院教师大会是学院实行民主管理的基本形式，是教师在校党委、本科教育学院党总支领导下行使民主管理和民主监督权力的机构。第二章 教师大会的职责和权利第三条 教师大会行使下列职权：1、审议建议权：教师大会具有审核讨论学院建设和发展的重大问题并就此提出建议的权利。适用范围主要指听取院长工作汇报，讨论审议学院中长期发展规划、奖惩制度、建设项目、重要改革等重大问题，并提出意见和建议。2、审议通过权：教师大会对与教职工切身利益密切相关的规章制度、绩效分配、加班补贴、教职工奖惩办法，以及其它与教职工权益有关的改革方案，进行审议并通过，然后由院长颁布实施3、审议决定权：教职工福利事项，由教师大会审议决定，具体实施和管理由学院工会或行政部门组织运作。4、评议监督权：适用范围包括评议、监督本科教育学院领导干部，参与云南国土资源职业学院组织的民主评议等活动。第三章 大会成员第四条 依法享有政治权利的本科教育学院教职工，均为本科教育学院教师大会成员。第五条 教师大会成员的权利1、在教师大会上有表决权、选举权和被选举权。2、在教师大会上，自主地、充分地发表自己的意见，参加关于学院决策的讨论。3、有权参加评议学校、学院工作和行政领导干部，有权参加大会及其工作机构组织的对学院执行大会决议和提案落实情况的检查。第六条 教师大会成员的义务1、努力学习党的方针政策，不断提高思想觉悟和业务水平，积极参与学校和学院的各项工作。2、遵守国家的法律法规，遵守学校和学院的规章制度，遵守教师的职业道德等行为规范，积极执行教师大会的决议，做好教师大会交给的各项工作任务。第四章 组织制度第七条 教师大会每学期至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的教师出席。第八条 教师大会进行选举或表决，必须由全体代表的半数以上通过并经学院党政联席会议审批后有效。第九条 教师大会在其职权范围内通过的事项，非经教师大会同意不得更改。第十条 本科教育学院教师大会选举产生本科教育学院工会分会委员，承担本科教育学院工会分会的工作。本科教育学院教研室管理办法根据 云南国土资源职业学院教学改革实施方案、 云南国土资源职业学院人事管理改革与奖励性绩效分配实施方案、 云南国土资源职业学院教研室设置办法以及云南国土资源职业学院教研室管理办法等文件精神，为进一步深化校院两级管理体制改革，明确学院和教研室在教学管理体系中责、权、利的界限，使教学管理工作科学化、制度化、规范化,结合我校日常教学管理及教学建设的实际需要，制定本办法。一、学院职责第一条 本科教育学院作为教学管理主体，在教研室管理中具体负责组织建立并全面领导各教研室围绕日常教学运行及教学建设与改革开展相关工作；负责对下设的各教研室进行考核；负责选聘各教研室主任（副主任/负责人）。1.院长是教研室管理的第一责任人，主管教学副院长协助院长管理教研室。学院应为教研室开展工作创造各种条件，及时解决教研室在对外合作、外聘教师以及教研室之间工作协调、联合攻关等方面存在的困难和出现的问题。学院行政应大力支持教研室主任独立开展工作，原则上不干涉教研室主任对本教研室成员的工作安排，而对不服从教研室主任安排的教师，学院行政应尊重教研室主任的处理意见。2. 综合办公室主任负责做好各项服务、协调工作。综合办公室的职责是及时关注教学文件，研读文件，向教学副院长汇报、教研室主任传达文件具体要求，并按时汇总资料上报。将日常教学任务分解落实，配合教学副院长抓好教学建设及改革任务的安排落实。二、教研室职责第二条 落实日常教学任务，保障教学正常运行。1.落实理论课教学任务。教研室按照人才培养方案的要求，落实理论课选课、排课等教学任务，确保课堂教学正常有序。2.开展教学质量检查工作。教研室应定期组织教师互相听课，组织观摩教学，同时，应经常收集学生的意见和要求，帮助教师改进教学，不断提高课堂教学的效果。教学任务下达后，督促教师按照课程教学标准（大纲）的规定，认真备课，钻研教材，写出教案、讲稿，并尽可能采用现代化教学手段，精心组织教学，对青年教师和新开课程教师要注意具体帮助指导。3.做好学生学业考核和评定工作。教研室负责按照“教考分离”要求，完善各门课程标准、课程考核标准、课程考核办法、编制课程能力训练手册或习题集，建立题库。第三条 开展教学建设、改革与研究工作1组织并实施课程及教材建设工作教研室是学院课程建设的主体，其主要的职责有: 制订课程建设工作规划，根据学校专业人才培养方案组织课程标准的编写，组织教材的选用和编写工作，引进或开发多媒体课件、教学资源库。2.抓好教学团队和师资队伍建设工作（1）定期组织本教研室成员的业务考察、考核和鉴定，加强教研室成员业务档案的建设，配合学院对本教研室专任教师的任职情况进行全面考核，向学院提供本教研室成员晋职晋级、职称评聘、评先、评优的依据和意见。（2）建立和完善青年教师助教制度，为青年教师配备指导教师，进行传、帮、带，使青年教师在指导教师的指导下，通过自修、听课、辅导、指导实习、试讲等教学工作环节的实践，按课程标准（教学大纲）的要求较好地掌握课程内容，拓宽、加深与课程有关的知识，提高运用专业知识解决实际问题的