县总工会二O一一年社会治安综合治理工作总结.doc

石林彝族自治县总工会二O一一年上半年社会治安综合治理工作总结 2011年上半年，县总工会社会治安综合治理工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府全年综治、稳定工作的整体思路，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法“三项”重点工作，加强“大调解”体系建设，深入开展社会治安综合整治，妥善处置、化解矛盾纠纷和群体性事件，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，不断开创综治工作新局面，确保我县经济社会又好又快发展。一、强化责任落实，着力完善工作机制（一）落实两个责任。按照“属地管理，条块结合”的原则，层层落实目标管理责任。根据“一岗双责”的要求，进一步落实单位主要领导，分管领导和相关领导维护社会稳定、治安大局的责任。单位主要负责人为第一责任人，要亲自抓、负总责；分管领导是具体责任人，要具体抓、抓到位；其它领导要配合抓，切实落实“一岗双责”，抓好分管范围内的综合治理工作。（二）完善各项制度。总工会针对本单位综合治理、安全保卫、防邪禁毒、法制教育等各方面的工作特点，明确岗位职责，完善各项责任制度，把维护社会稳定、创建平安单位与促进单位各项工作结合起来，正确处理“改革、发展、稳定”的关系，做到有领导、有制度、有人员、有措施、有行动，切实履职尽责，常抓不懈，确保万无一失。二、突出工会特色，着力开展综治工作（一）深入开展维权保障工作。今年以来，工会在县委和市总工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，开拓进取，锐意创新，全面履行各项社会职能，团结带领广大职工，为建设平安石林做出了贡献。工会组织不断加大劳动关系协调力度，维权机制建设取得了新发展。各级工会加强源头参与和宏观维护，从源头上维护了职工的合法权益。大力推行了集体协商和签订集体合同制度，积极开展了“创建劳动关系和谐企业”活动，指导职工签定劳动合同，代表职工开展集体协商，努力实现企业劳动关系的规范化、契约化，以工资集体协商为重点的集体合同覆盖率明显提高，各级工会还广泛开展了企业厂务公开民主管理工作及职代会制度，这些措施的实施，有力的保障了我县各企业劳动关系的和谐，确保了企业职工的思想稳定，全年无大的群体性上访事件。（二）着力解决影响安全的突出问题。一是加强对本单位、各系统工会内各类矛盾纠纷的排查和疏理，落实专人化解和调查处理，从源头上减少不稳定因素。二是加强对非公企业非法用工的排查和防范，积极参与配合相关部门进行严厉整治，以防为主，整治结合，消除死角。三、强化宣传教育，营造良好社会氛围一是以“三月综治宣传月”活动为契机，多形式、多渠道开展综合治理、平安建设、“大调解”工作宣传，进一步营造“综合治理人人有责、平安建设人人参与”的浓厚社会氛围。坚持“一手抓清理，一手抓防范”，深入开展“五五普法”活动，把职工法制宣传和安全教育纳入单位制度化、常态化工作。二是进一步发动干部职工积极参与平安单位、平安机关、平安科室的创建活动，深入推进“月月创平安”、“月月保平安”活动，不断推进工会社会治安综合治理和平安建设工作向纵深发展。四、做好检查指导，做到奖惩责任落实一是总工会将综治工作纳入目标考核内容，采取定期和不定期对各系统工会进行督查，对各项检查中发现的问题和安全隐患，各单位必须采取果断措施，迅速整改和落实，保证不发生任何事故，不造成任何影响，不造成任何损失。二是年终考核，县总工会将按照年度目标责任书对各工会进行考核，对年度内不重视综治安全稳定工作或有大小事故发生的单位实行一票否决。总工会作为综治委的成员单位，主要负责对企业综治工作的监督指导工作，由于各企业相应都有独