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岗前安全教育法律法规一、从业人员安全生产的权利和义务权利： 1、危险因素和应急措施的知情权 生产经营单位特别是从事矿山、建筑、危险物品生产经营的单位，往往存在着一些对从业人员生命和健康有危险、危害的因素，直接接触这些危险因素的从业人员往往是生产安全事故的直接受害者。所以，安全生产法规定，生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素及事故应急措施。如果从业人员知道并且掌握有关安全知识和处理方法，可以清除许多不安全因素和事故隐患，避免事故发生或者减少人身伤亡。 2、批评、检举和控告的权利 从业人员是生产经营单位的主人，他们对安全生产情况尤其是安全管理中的问题和事故隐患最了解、最熟悉，具有他人不能替代的作用。只有依靠他们并且赋予他们必要的安全生产监督权和自我保护权，才能做到预防为主，防患于未然，才能保障他们的人身安全和健康。一些生产经营单位的主要负责人不重视安全生产，对安全问题熟视无睹，不听取从业人员的正确意见和建议，使本来可以发现、及时处理的事故隐患不断扩大，导致事故发生和人员伤亡。安全生产法针对某些生产经营单位存在的不重视甚至剥夺从业人员对安全管理监督权的问题，规定从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 3、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 在生产经营单位经常出现企业负责人或者管理人员违章指挥和强令从业人员冒险作业的现象，由此导致事故，造成大量人员伤亡。因此，法律赋予从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，不仅是为了保护从业人员的人身安全，也是为了警示生产经营单位负责人和管理人员必须照章指挥，保证安全，并不得因从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业而对其进行打击报复。 4、紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利 由于生产经营场所存在不可避免的自然和人为的危险因素，这些因素可能会对从业人员造成人身伤害。比如从事隧道、桥梁生产作业的从业人员，一旦发现将要发生透水，瓦斯爆炸，冒顶、片帮，坠落、倒塌等紧急情况并且无法避免时，最大限度地保护现场作业人员的生命安全是第一位的，法律赋予他们享有停止作业和紧急撤离的权利。安全生产法第47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。义务： 1、遵章守制、服从管理的义务 安全生产法第49条规定：“从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理”。根据安全生产法和其他有关法律、法规和规章，生产经营单位必须制定本单位安全生产的规章制度和操作规程，从业人员必须严格遵守这些规章制度和操作规程。安全生产规章制度和操作规程是从业人员从事生产经营、确保安全的具体规范和依据。因此，遵守规章制度和操作规程，实际上就是依法进行安全生产。事实表明，从业人员违反规章制度和操作规程，是导致生产安全事故的主要原因。生产经营单位的负责人和管理人员有权依照规章制度和操作规程进行安全管理，监督检查从业人员遵章守规的情况。对这些安全生产管理措施，从业人员必须接受并服从管理。依照法律规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 2、正确佩戴和使用劳动保护用品的义务按照法律、法规的规定，为保障人身安全，生产经营单位必须为从业人员提供必要的、安全的劳动保护用品，以避免或者减轻事故造成的人身伤害。但实践中由于一些从业人员缺乏安全知识，认为佩戴和使用劳动保护用品没有必要，往往不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动保护用品，由此引发的人身伤害时有发生，造成不必要的伤亡。因此，正确佩戴和使用劳动保护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，生产经营单位不承担法律责任。 3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务不同行业、不同生产经营单位、不同工作岗位和不同的生产经营设施、设备具有不同的安全技术要求。随着生产经营领域的不断扩大和高新安全技术装备的大量使用，生产经营单位对从业人员的安全素质要求越来越高。从业人员的安全生产意识和安全技能的高低，直接关系到生产经营活动的安全可靠性。特别是从事工程、建筑、危险物品生产作业和使用高科技安全技术装备的从业人员，更需要具有系统的安全知识，熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防、处理能力和经验。要适应生产经营活动对安全生产技术知识和能力的需要，必须对新招聘、转岗的从业人员进行专门的安全生产教育和业务培训。为了明确从业人员接受培训、提高安全素质的法定义务，安全生产法第50条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力”。 4、发现事故隐患及时报告的义务从业人员直接进行生产经营作业，他们是事故隐患和不安全因素的第一当事人。许多生产安全事故是由于从业人员在作业现场发现事故隐患和不安全因素后没有及时报告，以致延误了采取措施进行紧急处理的时机而导致事故的发生。如果从业人员尽职尽责，及时发现并报告事故隐患和不安全因素，并及时有效地处理，完全可以避免事故的发生和降低事故的损失。发现事故隐患并及时报告是贯彻预防为主的方针，加强事前防范的重要措施。为此，安全生产法第51条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理”。这就要求从业人员必须具有高度的责任心，防微杜渐，防患于未然，及时发现事故隐患和不安全因素，预防事故发生。安全生产的必要性和重要性 1、什么是安全 安全，顾名思义就是“无危则安，无缺则全”。安全意味着没有危险，不受威胁，不出事故。这是人们的传统认识，按照系统安全工程观点，安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 2、什么是事故 所谓事故，乃是人们在有目的的行动过程中，突然出现了违反人的意志的情况，致使该行动暂时或永久停止的事件。 3、事故发生的机率： （1）物的不安全状态。 （2）人的不安全行为。 （3）在一定时间、空间的交叉（这个交叉只要有一个为零，事故就不会发生。防止交叉的过程就叫安全措施）。 4、预想隐患的科学理念 “预防为主”是落实“安全第一”的基础和前提。预防为主就是要事前做好安全工作，做到未雨绸缪，防患于未然。墨菲法则指出：“出现的风险都是想不到的，也就是常说的意外，预料之外，想不到。想到的一般不会发生，发生的都是没有想到的”。按照这一法则，我们为了预防事故、预防意外，就要进行预想，并且事实证明，越是预想充分，预防就越有效。要做到预想充分就要注意，一方面做任何工作都要开展预想，尤其是在进行一些危险作业时。因为危险性作业往往危险因素多，容易发生事故，而且事故后果往往比较严重。 5、安全生产的重要性安全生产是保护职工生命安全和身体健康，保障国家和集体财产不受损失或少受损失，保证企业生产经营目标顺利实现的一项重要而艰巨的工作。人是生产力中最活跃最积极的因素，是最保贵的生产力资源。安全生产，“人命关天”。设备坏了可以重修重购，人受伤了，不但个人受苦，更难坚持生产岗位，势必影响生产，人死了损失就更大。可以说，没有安全就没有生产，安全与企业生产效率和经济效益有着不可分割的关系。 6、安全生产具有战略意义安全生产是人类进行生产活动的客观需要，是文明进步的必然趋势。随着社会的发展，人们物质和文化生活水平的提高，人们对生命和健康的珍惜，对生产活动和日常生活中安全的要求越来越高。人们把安全、卫生、舒适的劳动条件作为选择职业的重要标准，尤其是随着我国计划生育政策的深入实施，独生子女必将成为今后的主要劳动力，这些人一旦发生伤亡事故或职业病，就要影响整个家庭。所以说，安全生产具有战略意义。安全基本常识一、安全职责1、努力实现安全目标，自觉遵守安全生产规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录；交接班必须交接安全情况。3、正确操作、精心维护设备，做好文明生产，保持作业环境整洁。4、上岗前必须按规定着装，正确使用个体劳动保护用品；班前、班后应对所使用的工具、设备和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠。5、严格遵守规章制度和安全操作规程，不违章作业，并有义务制止他人违章作业，对领导发出的违章指挥指令有权拒绝。6、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故及时报告，保护现场，并如实地向事故调查人员介绍情况。7、积极参加安全活动，主动提出安全生产的建议。8、努力学习安全生产知识和操作技能，提高科学文化素质及自我保护能力。二、安全常识1、安全第一、预防为主是我们国家的安全生产方针。2、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和坍塌五类伤亡事故为建筑业常发的事故。3、进入施工现场的人员，必须佩戴安全帽等防护用品方可上岗。4、从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训，并取特种工作业证。 5、处理事故的“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过得特种作业资格；防范措施没有落实不放过。6、在特别潮湿的场所及导电良好的地面工作，照明电源电压不得大于12V。7、建筑法规定：作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评，有权检举和控告。8、正确佩戴安全帽必须注意两点：一是帽衬与帽壳应有一定间隙不能紧贴；二是必须系紧下鄂带。9、直接从事带电作业时，必须穿绝缘鞋和戴绝缘手套，防止发生触电。10、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，坚守岗位，严酒后上班。 11、严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等），不得违章作业。 12、正确使用个人防护用品。13、施工现场的种种设施，“四口”防护，安全标志，警示牌、操作规程等，不得任意拆除或挪动。 14、高处作业，不准上下抛掷工具、材料等物，不得在高空作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。 15、高处作业，必须系安全带。 16、临时用电要规范，做到“三级配电”，正确使用标准配电箱。 17、不准食用病死、毒死或其它不明的食物，防止食物中毒。18、在易燃、易爆场所工作，严禁明火、吸烟等。 19、施工机械操作人员和特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。20、对进入现场的物资材料应分类堆放整齐有序，部分采取搭盖顶棚或覆盖。21、“三宝”是：安全帽、安全带、安全网。22、“四口”是指： 通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口 。23、凡2米及以上高处作业无安全防护设施的必须系上 安全带，扣好保险钩，且安全带必须高挂低用。24、新进场的人员必须经过“三级”安全教育，分别是：公司级教育、项目级教育和班组级教育 。25、施工现场用电一般采用三相 五线 制。26、焊接作业现场周围 十 米范围内不准堆放易燃易爆物品。氧气、乙炔瓶工作距离不得小于5米，距离明火作业区距离不得小于10米。27、施工现场明火作业，操作前必须办理现场动火证 ，并经现场有关部门批准。28、使用机械设备，作业完毕操作人员离开时，必须断开电源 。29、安全标志分为： 禁止标志 、 警告标志 、 指令标志 、 提示标志 类。30、操作旋转机械的人员应穿“三紧”工作服，即袖口紧、下摆 紧、裤脚紧。31、正确使用安全带，要求不准将 安全绳 打结使用、要把安全带挂在牢靠处。32、电焊机的电箱应使用自动开关，不准使用 手动开关 。33、我国的安全生产方针是 “安全第一、预防为主”。 34、消防工作方针是“预防为主，防消结合”。35、特种作业人员必须持证上岗。36、未成年人禁止招录、作业。（未成年人是指未满18周岁的劳动者。） 37、各种运输设备可以人、料混装。38、在工作现场动用明火，须报做好安全防范工作。 三、一般人员的基本安全条例1、进入施工现场必须佩带安全防护用品。2、佩带防护用品必须检查，损坏的不合格的严禁使用。3、严禁进入禁区：爆破区、坍塌方区域等。4、严禁饮酒、带病上岗。5、严禁违章作业。6、安全防护措施（如：围挡、围栏、）必须做好方可进行施工。7、严禁无证作业。8、严禁进行违反国家法律的行为。四、设备操作工人安全管理制度1、设备必须由岗位专人开动、维护，不准他人乱动。2、机械开动前，要进行“一看、二查、三处理、四确认、五作业”的程序，确认安全后，发出联系信号再进行试车。3、设备安全防护装置必须保持完备，不得损坏，如检查或检修临时挪动，检查、检修后应恢复原状，方可开车。4、检查运转机械时身体与手不准伸入安全罩内和接触旋转部位。5、严禁在运转机械附近进行局部检修或存放易燃、易爆物品，容易触电的作业场所因特殊情况需要工作时，必须经专业安全人员同意，采取确保安全的临时措施和有监护人的情况下，方可作业。五、职工不良安全心理表现1、重钱不重规的求实惠心理。2、走捷径图省事的侥幸心理。3、相互攀比不安心本职工作的自卑心理。4、自以为是满不在乎的冒险心理。5、随大流的麻木从众心理。6、缺乏经验的恐慌心理。7、逆反情绪的抵触心理。8、厌烦的松懈心理。9、心猿意马的烦躁心理。10、好胜心强的自我表现心理11、自尊心强的纹饰心理。六、电对人体的危害 当一定大小的电流通过人体时，就会对人体产生伤害作用。如：灼伤、烙印或破坏心脏、中枢神经、肺部等器官的正常工作。严重时，可能导致人死亡。通常我们把电流对人体造成的伤害，分为三种形式：电击、电伤和电磁场伤害。 电击：是指电流通过人体，破坏心脏、肺部及神经系统的正常功能，使人体血液循环大为减弱，发生抽搐、痉挛、失去知觉，直致死亡。 电伤：主要是指电流的热效应、化学效应和机械效应对人体外部器官造成的伤害。有电弧灼伤、电弧熔化的金属溅出烫伤等。 电磁场伤害：是指在高频电磁场的作用下，人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状。 电流通过人体的途径：电流通过人体心脏时，使心脏机能紊乱，可能会引起心室颤动，破坏心脏正常“泵血”功能使人体血液循环中断而死亡。心脏是人体的脆弱部位。因此，从左手到前胸或前胸到后背是最危险的途径， 1000V以上的高压电器设备，可将空气电离，人体过于接近时，电流通过空气进入人体，通常还伴有高压电弧，能把人烧伤。 电流越强对人体危害越大。一般成年人通过的电流达到3050MA就有生命的危险。 人体健康状况是决定触电时伤害成度的内在因素。患有心脏病、神经病、结核病的人和醉酒者，在触电时防卫能力差，后果比较严重。遇防触电的措施： 1、避免人接触带电体：应将裸露的电气设备带电部分安装在一定高度上。井下电机车架线悬挂高度不