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文档简介

转正申请 尊敬的公司领导：您们好！我于2010年10月10日成为公司的试用员工，到今天已满一个月，根据公司的规章制度，现申请提前转为公司正式员工。虽然说都是工程类但以前从事的行业和岩土工程还是有一定的差别，曾经很担心不知该怎么做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快熟悉了基坑支护工程。在试用期间，负责测量放线的工作，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的各项任务，同时积极主动的学习，虚心的向同事请教，不断的提高和充实自己，希望能尽早独挡一面为公司做出更大贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我们公司是一个年轻而充满活力的公司。公司很有创新精神，有一套独特的施工技术，不是一味的模仿抄袭，我认为身在这样的公司是很有发展前途的。公司有很强大的核心技术动力，在公司占领市场不断的成熟壮大过程中，我们也将随公司一起长大。通过一个月的实习，我对基坑支护工程有了一定的了解，能独立完成上级领导部门下达的任务。由于基坑施工场地狭小、施工面泥泞，工程属于隐蔽性工程，施工难度大。各个工序的衔接很有可能出现漏洞，比如说边坡施工达不到设计、规范要求，常存在超挖和欠挖现象；工作面的施工达不到标高，使得后续工作量增大。我觉得在基坑支护过程中，虽然受客观条件的限制，但是我们必须要按照施工程序一步一个脚印的来走，搞施工是需要严谨的态度的，任何一个步骤都是必须的马虎不得。比如说桩位放线的工作，尽量进行逐桩以其放线，少采用尺量、拉线等土办法以减少人为误差。公司下属施工队伍的能力的参差不齐也影响了我们的施工质量。有选择的培养一批施工队伍也很重要的。尽量一个单项工程由一个施工队承担，减少各个工序之间的衔接漏洞。根据我本人的兴趣和自身特点，我愿意向技术负责人方向发展！我们公司是一个技术强，管理严谨，上下共同进取的强大先进团队，我在公司的这一个多月工作得非常开心，与同事相处得很愉快，正因为如此，我打算在公司长久工作，与公司共同进取，时刻维护公司的利益。现在我在公司已工作一个多月了，并认为能够胜任领导安排的各项工作。因此，我向公司申请提前转为正式员
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