学校教研组评优方案.doc

学校教研组评优方案 为了进一步加强教研组在学校教育教学和教研工作中的主导作用充分发挥教研组组长的领导和模范带头作用营造良好的教学和教研活动氛围扎实地开展教育教学和教研工作特制订本方案 一、评选条件 1教研组能积极按时按地组织开展每月第一周本教研组活动并作好出勤记载和中心活动内容记载若因故需调整时间或场地时须事先通知教科处缺一次活动扣除5分 2教研组能认真落实学校安排的校外各级教研活动参加校外教研活动后应回到教科处反馈回执否则视为活动缺位缺位一次扣除5分 3教研组要按时上交每学期的工作计划、工作总结和教研组活动记载本其中计划与总结需以上交A4纸质稿及发送到邮箱url的电子稿件为准缺一项上交项目扣除10分 4教研组要有申报的县级（含县级）以上的教育科研课题此课题要以立项通知书为准缺课题项目扣除10分 5在每学期期末考试前一周收齐本组教师各级各类教研成果复印件并上交教科处完全缺交的教研组扣除20分上交成果人数不过本组总人数一半的教研组扣除5分 二、评选及奖励办法 1根据上述条件量化评分(原始分为100分)评选出总评分前二名的教研组作为优秀教研组 2优秀教研组评选活动每学年进行一次学校将对优秀教研组予以表彰和奖励 3本方案未尽事宜解释权归教科处 阳新三中 XX年2月20日 学校教研组评优方案篇2 一、活动目标 1.进一步深化新课程改革加强教研组建设充分调动各教研组教师的工作积极性增强各组教师的集体创优意识； 2.促进校本教研管理的规范化、制度化形成努力提高教学质量、争创优秀团队的良好风气 二、评比标准 1.教研组长在校教导处的领导下全面负责本年级（学科）教研组的教学、教研业务进修和常规教学管理致力于营造团结和谐教研氛围浓厚的教研组认真做好上传下达工作及时反馈信息 2.根据上级要求及学校总体工作安排结合本教研组的实际制定切实可行的教研组工作计划并切实有效实施认真做好学期、年度的教研工作总结 3.教研组成员能严肃执行教学计划认真贯彻执行教学常规在备课、上课、作业批改等教学环节中注意规范和创新严格控制作业量追求有效和高效 4.按照教研组活动计划组织开展“主题研讨”“业务学习”和隔周一次“集体备课”活动有效开展教材教法研究提高教师教学能力各项活动教师积极参与相关资料收集齐全 5.教研组成员认真参加学校和上级部门组织的各级会议、业务活动 6.教研组发挥团队力量通过“蓝青工程”、同课异构、教学示范观摩等方式做好本组青年教师的培养工作帮助教学上有困难的教师尽快提高业务水平 7.组内教师积极撰写教学论文参加各项教科研评比活动 8.做好组内教师档案资料的积累工作期末按时、按规定上交 9.全组教师必须团结协作为人师表无师德不合格教师无体罚与变相体罚现象无乱收费、乱办班现象无违法、违纪等影响较大的各类事故发生 10.在各项竞赛、检查、教学质量检测等活动中总体情况优良 三、评选办法 1.先进教研组每学年评比一次由教导处考评学校领导班子讨论决定 2.本着宁缺毋滥的原则优秀教研组不超过4个可增设若干提名奖 3.结果予以公示确定后获得“优秀教研组”称号及提名奖的按照绩效方 学校教研组评优方案篇3 为了贯彻落实内涵式发展思想促进教师队伍的可持续发展促进学校教研组的建设和教研方式的创新逐步实现教研组的管理制度化、规范化、科学化进一步推进校本教研进程提高各学科教师的教育科研水平和教学能力全面提高教育教学质量学校决定从20xx年开展优秀教研组评选活动 一、指导思想 以科学发展观为指导建立学校可持续发展战略立足校本向教研要质量以创建“优秀教研组”为载体充分发挥其主观能动性进一步加强教学常规管理浓厚学校教研氛围提高研究实效不断提高全校整体教师素质和教学质量 二、评选原则 1、公平性原则根据评比细则做到公开、公平、公正 2、导向性原则这次评比活动以事实为依据是一次评比的过程也是一次规范的过程更是一次引导的过程 3、激励性原则通过评比发现亮点树立典型全校推广促进各教研组形成自己的特色