巧借迎新旅游厂庆等时机有效创新建设企业文化.doc

巧借迎新年、旅游、厂庆等时机，有效创新建设企业文化（三家企业客户的案例）（一）潍坊富瑞德企业文化建设与旅游相结合的创新举措/specialist/liuxianming/011.htm以生产医药、农药中间体精细化工产品的的山东省潍坊富瑞德化学品有限公司在管理（策划）专家刘先明先生的指导下，于今年7月中旬创新性地推出了一种在企业文化建设规划指导下、有机体现企业文化中企业精神塑造、制度文化形成、形象建设等的、集自然旅游、工业旅游、团队训练、知识技能学习、企业文化培育活动为一体的企业文化活动。这种活动是以建设富有个性的企业文化为指南，以自然旅游、工业旅游为载体，以知识技能、企业传统教育、企业文化培育为内容的“旅游+学习+团队训练+企业文化培育”“四合一”活动，其具体做法是：一、 以竞争、激励为导向，确定旅游参加人员和先后次序。每年年末进行年度绩效考评，以考评为旅游人员和次序的依据，而且通过增加绩效考评成绩好的机构和人员、科研人员、骨干人员的比例或早让这类人员参加，而充分体现了向先进、研发、关键岗位倾斜的特征。二、 组合优选旅游路线，近期是把山东省境内的崂山、泰山、蓬莱等自然景点旅游和山东省内的海尔、双星等先进、科学、环保的工业园或厂区作为旅游、参观地点;远期再逐步推向外省甚至国外。三、 体现团队意识，分成四个小组，组织车上有奖企业文化知识竞赛和车下有奖技术知识竞赛活动。把企业文化知识奖券与技术试卷相结合，奖券和答卷合二为一，其题目、内容主要涉及企业精神、企业理念、企业发展史、企业标识等企业文化类知识以及生产技术中新产品、新工艺等知识。四、 大做企业旗帜的文章，以企业旗帜作为企业文化的最好载体。在旅游景点的旅游途上，每人轮流当旗手，企业的旗帜一方面代替导游的向导旗，另一方面是又是一面展现企业形象的广告旗；每到一个景点全员还都要在旗帜下合营留念；返回公司后，全体参加人员都在旗帜上签名，最后这面旗帜就作为企业文化的档案永久保存起来。五、 举办征文及评比活动。每位参加这项活动的员工都必须写一篇参加这种“四合一”活动的感受和体会文章，同时还设奖，以此促进员工提高文化素养。六、 奖券兑现为现金，员工自购自己喜好的旅游景点纪念品，旅游纪念品成为难以忘怀的奖品，成为企业文化培育的间接载体。七、 面向全体员工，及时展现企业文化活动时的照片、征文、签名的旗帜，公布企业文化知识竞赛和技术知识竞赛答案，使每一次的旅游学习活动成为企业文化培育和教育的好教材。山东潍坊富瑞德化学品有限公司通过把上述因素有机整合并实施创新性的活动，使每一位参加旅游的员工亲身经历了自然美的熏陶、心灵的净化、企业文化的教育、创新思维训练、团队训练、先进经验学习、知识技能学习提高等，不仅进一步增强了员工凝聚力、自豪感、创业的责任感、上进心、团队意识等，而且有效地促进了员工综合素质的提高，在规范性与创新性建设企业文化方面积累了宝贵的经验和精神财富。这一案例也说明了：策划不一定能造就企业文化，建设企业文化一定需要策划。（文月）（二）职业管理咨询师如何从细节入手指导企业有效建设企业文化（总策划兼撰稿：刘先明）/management/managementworld/200210/021011/021011004.htm/hr_anli/hral_jt.asp?articleid=727&page=1/news/2002-10-21/20021021100956.htm最近，本人作为东莞市天盛特种纸制品有限公司的签约总经理，为东莞市天盛特种纸制品有限公司进行咨询。本人研发和总结了“企业文化建设正步走论”，其中提倡在企业文化建设中要注重和借助企业的细节、载体来创新建设，因此在为东莞市天盛特种纸制品有限公司提供企业文化建设的咨询服务方面，本人除了从该公司的文化理念、制度文化、环境文化、形象塑造、品牌推广等方面系统开展咨询外，本人还有机结合天盛公司的特点从以下方面进行细节性的创造性咨询服务工作。一、有效编创“天盛之歌”：首先是在全公司范围内征集歌词，然后对征集上来的歌词进行审评，经过评审发现员工写的歌词皆没有达到理想的境界，于是本人再重新主笔创作歌词，在歌词创作时，本人将天盛的搅拌机、涂布机、分条机、裁剪机等主要生产装置和天盛倡导的“天盛的利益高于我的一切”、“诚信、学习、创新、超越”等理念充分地融入在一体，如“搅拌机调和出我们丰富的人生，涂布机留下了我们成就的足迹，分条机分不开我们对天盛的奉献，裁剪机裁不断我们对天盛的依恋”，从而将歌词融入员工的岗位，使歌词贴近公司的经营生产活动，贴近岗位上的员工。在谱曲方面，我们请公司内部对音乐有一定造诣的员工自行谱曲，因此“天盛之歌”完全是企业自行创作的，比较全面地体现了天盛的特点，同时也是一次能让员工亲身感受“创新”的实践。二、有效地在厂庆活动方面进行细节的创新：9月26日是天盛公司成立九周年的日子，公司在每年的9月26日都要举办厂庆活动。为了搞好今年的厂庆活动，本人策划组织今年的厂庆活动主要是全体员工白天游览广州“新八景”，晚上举办集“文化论坛、技能比赛、颁奖、颁证”为一体的综合晚会。早晨，在由公司前往广州第一个景点的途中，我们分别在三辆大型旅游车里举办小型活动，一小时途中的活动主要包括齐唱“天盛之歌”、知识竞答、谜语竟猜等活动，知识竞答题目涵盖公司企业文化、生产技术、产品等知识；为体现九周年的厂庆，以九位员工的姓名作为谜语，而且在谜语设计中注重将谜语设计成能体现企业纸业特点的谜语，如：白纸（梅建文）、九年的手绢（陈娟）等。在旅游景点，我们举着自己设计的、上面书写“天盛公司九周年厂庆旅游团”的黄色旅游导游旗，这个醒目的旗帜飘到哪里，队伍就走到哪里，而且在主要景点进行合影。正好那天在广州市召开的全国税务系统的会议代表也组织游览白云山，我们在白云山上相逢，我们在白云山上的集体表现，很好地树立了良好的企业形象。因为这些会议代表都可能是天盛公司潜在的间接、终端客户，在此之前，我们就将广州日报2002年9月20日刊登的对本人和天盛公司老板的采访报道文章“首位签约总经理进民企”复印、发送给会议代表，对此次会议表示祝贺，同时表达参观天盛公司的邀请意向，9月28日便有部分会议代表到天盛公司实地考察、参观。晚上，晚会的项目主要由三部分组成：1、技能比赛：技能比赛项目全部是与公司生产过程相关的项目，请四个班组组队参赛，如：蒙眼手感摸纸、猜型号（纸的上、中、下种类）、卷筒纸包装比赛、手感称废纸重量等，将娱乐、岗位技能提升较好地结合在一起。2、文化论坛：配合厂庆，提前举办了“我心目中的天盛”的征文活动，从征文中选取有代表性的文章作者登台演讲，较好地促进了员工在综合文化素质方面的锻炼和提高。3、给中秋节晚会的优秀节目表演者颁发一、二等奖：在9月21日中秋节当天举办晚会，由员工自编自演节目，对于员工自行编创的节目皆评为一等奖，以体现公司倡导创新的理念。4、向“温馨驿站”的首任站长颁发证书：由于天盛的员工多来源于外地，员工在工作和生活中可能会经常遇到各种各样的心理障碍问题，为此特地成立一个“温馨驿站”，以便员工有个地方和渠道释放心中的思想障碍问题。三、创新组织人才招聘工作：9月底，我带领天盛行政人事部、营销中心等关联人员在广州购书中心参加广州秋季人才招聘会，根据天盛的名字和家喻户晓的“天生我才必有用”，我设计了广告语“天盛我才必有用”，当时因为招聘场地狭窄，我们便将标有企业名称的牌子调整、悬挂到展位上方的吊顶上，一方面将展位的眉檐腾出、张贴“天盛我才必有用”，另一方面将公司名称牌子高悬，有利于应聘者从远处就能方便地看到天盛公司的展位，让应聘者有种“制高点”的意识。此次展位的新颖设计和有效调整，使得招聘展位也成为了展现天盛公司良好形象的阵地，吸引了众多应聘人员的目光，招聘会上报名者络绎不绝，从中我们优选了一部分企业发展所需要的人才。在短短45天的时间里，通过以上几个方面的策划和组织工作，给天盛公司带来了勃勃生机，激发了员工的热情，展现了企业风貌，同时也展现了部分优秀员工的潜质，有效地促进了公司培养和发现人才，取得了令企业老板和员工皆较为满意的企业文化建设阶段性成效；另外，也增进了本人与员工地交流和沟通、展现了本人“实战+实效”的咨询特点和实力，让大部分员工感受到天盛公司借助咨询“外力”的作用和必要性，为后续的管理咨询工作打下了很好的基础。（三）北京贝尔通信设备制造有限公司迎新年活动（谜语竞猜节目创意、撰稿人：刘先明）（为配合北京贝尔通信设备制造有限公司2002年迎新年活动，本人为该公司交换事业部设计了员工姓名谜语竞猜节目）女：大家好！今天我们五位来自交换事业部的员工有幸参加我们公司盛大庆典活动，感到非常高兴！借此机会我们代表交换网事业部的全体同志齐声：祝北京贝尔公司马年似骏马腾飞，再创辉煌！女：此时此刻，我们也非常想念我们交换网事业部许多仍然在外工作的战友，他们也非常想来参加今天的庆典活动，但是，为了我们北京贝尔的事业、他们坚持在前线，无法来到我们今天的活动中来，为了表达我们对他们的想念，也为了和大家一起自娱自乐，我们请管理顾问刘先生把我们交换网事业部一些同志的姓名作为谜底，编写了11条谜语，谜底全是我们交换网事业部员工的姓名。下面我们轮流将谜面报出来，请在场各位一起来猜猜，猜对的，将获得由我们交换网事业部准备的奖品。一会儿我们轮流宣读谜面，当场就可以竞猜。当场如果没有猜出来的，场下还可以继续猜，一个小时后，我们宣布谜底和猜对的人员名单。下面我们轮流宣读谜面：1、 波涛簇拥猜交换网事业部六人：（邢涛、甘海波、闫波、卿建波、黄波、许涛）；2、 五个军人猜交换网事业部五人：韩学兵、李向军、刘晓军、曹海军、王兵；3、 内秀猜交换网事业部一人：李（里）艳；4、 还留一分劲猜交换网事业部一人：余小进（劲）；5、 三、四月份闹干旱猜交换网事业部一人：吴（无）春雨；6、 大枣稀饭猜交换网事业部一人：周（粥）容红；7、 好话猜交换网事业部一人：梁（良）言；8、 五年以后猜交换网事业部一人：江（将）来；9、 给张海迪送生日蛋糕猜交换网事业部一人：贺伟民；10、 七张嘴猜交换网事业部七人：张振海、张岚、张莉梅、张秉羽、张旭辉、张斌、张萌；11、 非常可乐、可口可乐、雪碧、芬达、冰茶猜交换网事业部五人：五“流”（刘）：刘总分、刘志恒、刘春鹤、刘伟凯、刘晓军；女：感谢大家的参与，刚才的谜语竞猜有 几位同志猜对了，下面我宣读一下谜底。女：再次感谢大家对我们交换网事业部的支持！（四）首届富瑞德职工文化艺术节文艺晚会主持人客串词（总策划兼撰稿人：刘先明）/specialist/liuxianming/019.htm各位女士：各位先生：各位领导：各位在座的兄弟姐妹们：（合）大家晚上好！（女）在秋风送爽、即将迎来国庆节、中秋佳节的时候，我们先迎来了我们的自己的节日，那就是首届富瑞德职工文化艺术节！（男）在前十天的时候，我们的黑板报上写出了“国庆节、中秋节、艺术节，喜庆三节！”，我体会，这“三节”是三种“家”的节，国庆节是我们伟大祖国的节日、中秋节是我们中华民族的传统节日，艺术节呢，是我们富瑞德这个特殊大家庭的节日，今天我们富瑞德人在自己创意、自己创办的节日里，该有什么样的表现呢？那就让我们大家一同来掀开首届文化艺术节的第一幕吧，首届富瑞德职工文化艺术节文艺晚会现在开始！（女）掌声已经响起来了，晚会开幕了，我们就首先请三车间的郝润美小姐演唱“掌声响起”！（男）大家的掌声说明了一件秘密，什么秘密，那就是郝润美的父母亲为什么给自己的女儿起的名字叫郝润美，声音好、滋润、甜美，好！润！美！（女）俗话说“万事开头难”，郝润美开了一个好头，下面就该是好戏连台、接二连三了，所以我们请二车间的王秀芹来和大家讲一个她家乡的故事，就叫：“小城故事”！（男）王小姐把小城上的故事唱完了，小城的地底下还有故事呢，小城的地底下还有什么故事呢，听完项目部的王训丽小姐的单口相声：“隧道里的故事”。我们就会知道了，有请王小姐！（女）小城的故事美、隧道里的故事乐，那我们富瑞德的故事呢？（男）我们富瑞德的故事可是层出不穷啊，就拿最近的变化来说吧，我们富瑞德的故事就很多、很美，大家还记得：国庆节、中秋节、艺术节，喜庆三节吧，与这句话同时下一句呢，有谁知道吗？（男）“队伍变、实力变、环境变、惜迎三变”。对！回答的完全正确，我们的队伍变化的重要表现除了全体员工的精神面貌发生了变化外，还有一个重要的变化是我们的大家庭里来了十几位新成员，下面就请新员工五车间的庄淑珍小姐为大家演唱一首“盛夏的果实”！（女）新员工出口不凡啊，典型的实力派歌手。有实力的一般能保持较长演唱生涯，企业也是如此，只有具备实力，才能持续健康稳定发展。近来，我们富瑞德的实力就发生了明显变化，我们的实力又增强了一些，增强的主要标志是五车间刚刚完成了扩产改造工程。下面我们就请五车间的丁金锋演唱一首“男儿当自强”！（男）好样的！我们公司的“三变”中，已经表现了“队伍变”和“实力变”的歌声了，接下来该是表现“环境变”的歌声了。在改变我们富瑞德的环境里，我们每个员工都为企业环境的变化付出了心血和汗水，其中机修车间表现最为突出，因为机修车间承担了大量的改造、维修的任务，其实，在扩产改造中机修车间也发挥了主力军的作用。我们来听听来自机修车间的歌声，有请机修车间的小合唱“咱们工人有力量”！（男）团结就是力量！（女）知识就是力量！“三变”来自我们富瑞德人的智慧与力量。“三变”来之不易，所以叫“惜迎三变”，珍惜的迎接三变，也祝愿我们富瑞德越变越强，越变越美。（男）我们富瑞德生产的场所之所以有“三变”，这其中也是饱含我们公司面向市场、开拓市场的营销中心的全体人员的劳动的，下面我们有请由营销中心任超群小姐编导、并和另外七位小姐共同演出的舞蹈“珊瑚颂”！（女）富瑞德真是人才济济，小姐们的舞蹈都够专业舞蹈水平了，大家说美不美？美！美在哪？说不上来吧？科技中心周默森也与你有同感，下面请听周先生的“一言难尽”吧。（女）既然是一言难尽，那我们接着说。有请科技中心的张娜小姐的“星语心愿”。（男）从大家热烈的掌声，就知道星星的话还是好听好懂的，那可是天文，天文可不好学，不过到了合适的地方就好学了，合适的地方在哪里？二车间的王松勇知道，请他带我们去，有请王松勇演“天涯”。（女）天涯真美！好，我们从富瑞德说到了天涯，那我们接着说，有请财务中心的王莉小姐的送给大家的“祈祷”！（男）谢谢王小姐的祈祷！我们再来听听杨总经济师的诗朗诵“富瑞德赞歌”！（男）杨总经济师诗歌里的“做好富瑞德人，干好富瑞德事”，又将我们从天涯带回到了富瑞德。好，下面我们再请三车间的宋勇接着说：他要说啥呢？他要说：“想说爱你不容易”。请听！（女）爱是人间最美好的感情，对谁说爱这么难开口啊，小伙子爱上谁啦？大胆的说！（男）不好意思说？没关系！我找个人教你，他可有经验啦，他是谁？他是刘孔忠，有请刘