德育教育案例 上施下效 长善救失.doc_第1页
德育教育案例 上施下效 长善救失.doc_第2页
德育教育案例 上施下效 长善救失.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

13会计三班德育教育案例 礼记 学记中说,教育的本质是上所施,下所效,长善而救失。 今年6月初的时候,有幸参加了传统文化培训,培训的倪敏达老师提到了一个小案例,引起了我的深思,他说,他以前在小学教书,发现小学的学生,从小学一年级到六年级,随着年级的上升,不是越教越长进,而是越长大德行越差,越来越难教。对此,我深有体会,在来物校之前,我在一所小学教书,也发现了同样的情况,小学低年级的学生,很听话,很单纯,像张白纸一样,老师上课学生都听得很认真。而高年级的学生,老师上课非常吃力,很多同学上课不认真听课,经常违纪。这不能不让我们深思,应该如何去教育学生。 一、案例讲述 学生小A,刚开学军训时,因为活跃,在选班干时,大家都选他做班干,过了段时间,大家发现了小A身上有很多坏习惯,人是很活跃,但是都活跃在了不对的方面,说话做事没有正能量。不懂团结同学,搞拉帮结派。孤立看不顺眼的同学。喜欢夸夸其谈,出风头,说怪话,经常不自觉的说脏话。二、原因剖析通过本人的调查,同学们的反馈以及与他本人的谈话了解到,小A在来校之前去读了一年的高中,也是因为表现不好被开除,在班里的男生中,他搞拉帮结派,孤立一些不和他搞拉帮结派的同学,也就是他看不顺眼的同学。开学时就在男生中宣传自己以前打架和玩游戏、抽烟的有多么厉害的“传奇”故事,以博取同学们的“羡慕”和仰视。所以在他周围团结了几个死党。他本人比较自以为是,很难自己认识到自己的问题。三、解决措施1、正班风,扬正气,传播正能力。 在班级里面树立积极向上的班风,让同学们友好和谐的相处,努力认真的学习。为人做事讲正气,真诚待人。坚决不能做损人利已的事,弘扬正气,让同学们以积极进取的生活和学习心态,传播积极向上的正能量。2、与他谈话交流,让他知道善恶的标准。 与他进行深入的交流和沟通,了解他的想法,告诉他哪些行为是对的,哪些行为是错的,告诫他做事三思而行,做事前多想,什么事情可以做,什么事情不可以做,假如做的话会有什么样的后果,最好都一一想清楚,弄清楚善恶的标准。希望他以班干的身份自觉约束自己。3、奖惩分明 根据已经制定的班规,列出奖惩措施,让他明白做了违纪的事情要受到相应的处罚。做了有利于班级的事情就会受表奖励。让同学们感受到班级的正能量。4、让同学们懂荣辱,知对错。 每天早上都让同学们读弟子规,让同学们都明白“身有伤,贻亲忧,德有伤,贻亲羞”的道理,并让同学们懂得是非对错,公正曲直自在人心,每个同学心里都有一杆称,所以一个人在班里的表现好坏,大家心里都会明白。5、分化“死党”分化掉那些“团结”在他身边的死党,摆事实,讲道理,让他们知道违纪的行为不值得学习,更不值得仰望崇拜。用事实向他们证明,违纪的行为是不受欢迎的,是要受到处罚的。同时通过调换座位等方法,从物理空间上隔离他们。采取了这些措施之后,小A同学开始慢慢的收敛自己的行为,任何不良行为都不是一下子能改掉的,根据他的不良行为,奖惩分明,并且严格执行,在执行的过程中,撤去了他的班干职务,也开过记过处分。这些处罚虽然一下子改不了所有的问题,但却也让他明白了对错,能一直在压制着他的不良行为,不让他有表现不良习惯的土壤。在与同学相处上,生活上,学习上也有所转变。受到他不良影的影响的同学也越来越少。四、案例反思1、不良的朋友和环境,是影响学生的最大因素。小A同学的这些不良行为习惯,从同学们的反馈和他本人的述说中,可以了解到,也就像他本人说的一样:我身边的朋友都是像我这样的,我们都不觉得有错啊。所以一个好的环境,对学生来说,极其重要,小A就是因为长期处于不良环境,长期和不良的朋友在一起,导致了他养成了不少坏习惯和坏思想。不能正常的和同学友好交往,不能很好的遵守学校的纪律。虽然和他家长沟通了解,家长一直迫切希望他能变好,但是,不是所有的学生都是莲花,能出淤泥而不染。同样的,只有塑造了一个良好的,积极向上的,充满正气和正能量的环境,才能让同学们越来越阳光,才能友好和谐的学习和生活。孟母三迁的故事充分说明了这个道理。2、知道对错,具有正确的荣辱观,明确善恶的标准,有好的德行,是学生养成良好行为习惯的前提。如果一个学生连最根本的对错都不懂,做事情只凭本能的冲动,说再多的道理对他来说也是没有用的。因为他根本就不会明白,只会认为你在为难他。所以,我们老师要在班里树立良好的德行,以身作则,对自己严格要求,对学生也同样的严格要求,对于一些有很多坏习惯的学生,他们暂时不能树立好的德行,不明事理,就只能用规章制度和惩罚手段去强制约束他了,当然,遇到这样的情况,有时总会觉得力所不能及,心里总觉得有所遗憾,觉得应该有更好的办法去解决才对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论