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南京大学毕业设计（论文） 浅析我国蚁族现象及对策 自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目 作者姓名 专 业 名 称 准 考 证 号 指 导 教 师 20 年 月 日 摘要：2009年9月,“蚁族”作为一个新名词第一次出现在公众视野里,到了2009年底它已经成为一个热门话题,并在中国社会转型的特殊时期具有特殊的意义。这个新生事物所代表的社会群体也引起了大众传媒越来越多的关注。“蚁族”这个称呼是对“大学毕业生低收入聚居群体”的抽象概括,这个特殊的社会群体与蚂蚁有着很多相似的特征：高智、弱小、群居。在北京市,就有以“唐家岭”为代表的“蚁族聚居村”。据统计,北京的大学毕业生聚居村中,超过85%的人为外地户口,仅15%的人是北京本地户口。“大学毕业生聚居村”折射出了当前中国非常复杂的社会问题,同样也是城市管理中一个不可回避的难题。一个小小的唐家岭,已经透视出当今中国大多数年轻人生存现状的结构图。本文将以北京市的唐家岭“蚁族”群体为研究对象,对“京蚁”的生存现状进行调查,并以此延伸至全国的“蚁族”群体,分析他们的群体特征,了解他们的生存困境,研究他们的未来之路以及对社会的影响。由于唐家岭地区已于2010 年7月后整体拆除，所以本文数据均是参考学者调查研究的资料。关键词：蚁族、唐家岭、现状、对策AbstractThe Ant Tribe, which first appeared in September of 2009 as a new term in publications, quickly became a hot topic at the end of the year and symbolized a particular meaning in the period of the changing age. The social group which was represented by this new term has also been given more and more attention and discussion by mass media.The Ant Tribe is a generalized notion for inhabit groups of the university graduates with low-income. This special social group has some shared features of ant:intelligent, puniness, gregarious. According to statistics, more than 85% people in the village are non-local, only 15% are Beijing local registered resident. The village for college graduates reflects a complicated social problem and as well a challenge for city management. Only from the small Tang Jialing can see through the living structure chart of most young people in China. This article will be in Beijing the Tangjialing ant groups as the research object to investigate the survival status of Beijing ants, and extended to the whole country ant groups, analysis of their group identity, understand their survival the plight of their future as well as its impact on society. The overall removal the Tangjialing was July 2010, so this data is a reference to the information of the academics research。Key words: ant tribe, Tang Jia Ling, survival status，countermeasure目录摘 要1Abstract2目 录3一、背景介绍和研究意义5（一）背景介绍5（二）研究意义6二、“蚁族”的概述6（一）“蚁族”定义6（二）“蚁族”的表现特征6（三）“蚁族”的现状71、收入与支出状况72、居住方式73、交通出行74、日常娱乐活动8三、“蚁族”产生的根源8（一）我国日益严峻的就业形势，导致供求矛盾的加剧8（二）劳动力市场分割因素8（三）国家就业政策的调整9（四）高校体制因素9（五）大学生择业观落后9（六）家庭期望和责任9（七）追求群体间的认同感10四、“蚁族”问题的解决对策10（一）优化大学生就业创业环境10（二）实行规范化的管理制度10（三）转变就业观念10（四）提升自身素质11（五）加强素质教育，提高实践能力，充分发挥就业指导中心作用11总 结12参考文献13致 谢14改革开放三十多年以来,中国发生了一系列结构性因素的变化,包括不断加快的城市化进程,正在转型的劳动力市场,以及改革中的高等教育体制等等。经济发展的不平衡、大城市的诱惑,使得全国各地的大学毕业生为了更广阔的前途纷纷涌向经济发达的大城市。随着我国高等院校的不断扩招,大学生就业一年比一年难,为了心中的梦想和追求，他们选择到一线大城市实现自己的理想,而实际情况却是,他们中的大多数人处在“生存以上,生活以下”的状态,造就了大城市中的“蚁族”。“蚁族”群体的年龄多数在22岁到29岁之间,都是近几年毕业的大学生,他们都具有大专以上文凭,拥有较高的知识水平,但工作大部分不稳定,月收入在2000元以下,大多为聚居生活,游离在城市边缘,过着比较艰苦的打工生活。在这些大城市的“蚁族”主要聚居于城乡结合部或者近郊农村,因而形成独特的“聚居村”。一、 背景介绍和研究意义（一）背景介绍“唐家岭蚁族”聚居区位于北京市西北郊五环外东北旺乡唐家岭村和土井村的村址。一直都是以农业为主要经济收入，主要种植水稻和小麦。2000年以前，这两个农业村内基本全是自建房，用于村民自住。随着一所名为“中国软件管理学院”的民办学校在其村西落成，在校学生成为唐家岭最早租住农民自建房的租户。为了容纳更多的求租学生，村民纷纷开始在自家宅基地盖起了二层楼。近年来，随着临近的上地软件园的成熟，联想、百度、华为、西门子、方正等大型企业的入驻使越来越多新入职的大学毕业生来到唐家岭，村民们也开始把二层小楼加盖成四层甚至更高，以牟取丰厚的租金利润。很多村民从2000年以后开始以租房为主要经济来源，部分村民拥有的出租房甚至达几百间。2006-2007年间，村内大规模建房达到了高峰，一些外地老板也从安徽、浙江、河北等地而来，向居民承租土地，再投资大规模的建设廉价公寓，进行非正式的“房地产开发”。2009年以后，这里居住的本地人口不足3000人，而外来租户却超过了5万人，成为北京规模最大的城中村之一。（二）研究意义“毕业许久，我依然是我。住在一座城的村庄里，生活在一群与我一样的人中间。我们脆弱但强悍、无奈却乐观、敏感又坚韧、卑微而强大。我们很贫穷，唯一拥有的就是心里那一点儿梦想。我们相信现实可以改变，或许就在明天”一个居住在北京唐家岭的蚁族写下的辛酸历程。让“蚁族”有一个相对安全、健康的生活环境，是社会的责任。执著未来，憧憬明天 “蚁族”一个孕育着希望的群体，他们受过高等教育，充满智慧，不畏艰难，乐观开朗，面对现实，敢于接受挑战，怀揣梦想，有着质朴的信念，对未来充满美好的期待，尤其相信通过奋斗实现自己的理想，绝少抱怨。 越来越多的学者开始关注和研究“蚁族”们的生活现状和困境，希望引起社会的关心，帮助“蚁族”们解决问题，实现他们的价值。二、 “蚁族”的概述（一）“蚁族”的定义依照廉思原书定义，“蚁族”是“大学毕业生低收入聚居群体”的代称。从名称可以看出，该群体具有三个典型特征：大学毕业、低收入、聚居。该群体是大学毕业生群体，即该群体成员均接受过高等教育。这就限定了群体的界限，即没有受过高等教育的青年农民工以及务农青年不属于此群体的范围之内。此外，根据学者研究资料显示：该群体年龄主要集中在2229岁之间，以毕业5年内的大学生为主，“80后”占到九成左右。也就是说，该群体以“80后”的大学毕业生为主，是一个“80后”高知群体。根据该群体所处地域的不同，分别冠之以京蚁（北京）、沪蚁（上海）、江蚁（武汉）、秦蚁（西安）、穗蚁（广州）等称呼。（二）“蚁族”的表现特征从受教育程度来说，“蚁族”大多是22-29岁的80后，主要来源于受过高等教育，拥有大专及大专以上的学历水平的大学毕业生。从工作性质和收入水平来说，他们大多从事保险推销、电子器材销售、餐饮服务和临时性的工作等，收入低且不稳定；从家庭背景上来说，他们中的绝大多数成员来自于经济欠发达地区的农村或小城镇中较低阶层的家庭，希望毕业后能够依靠自己的劳动所得回报辛勤劳作的父母；从社会保障和社会支持角度来说，“蚁族”中的大多数没有“三险”和劳动合同，基本不能享受城市的各项社会福利，缺乏有效的社会扶助和社会支持。所以生活条件差，缺乏社会保障，思想和情绪波动较大，挫折感、焦虑感等心理问题已经是“蚁族”存在的严重的和普遍的问题。（三）“蚁族”的现状“蚁族”生活现状现在得到越来越多的媒体和学者的关注，下面以“唐家岭蚁族”现状分析阐述：1、 收入与支出状况他们月收入在2000-3000元的人数所占比例最大，但也存在低于1000 元以及高于5000元的情况。在唐家岭聚居的人群，大部分人无力负担城市中心区的高额房价或租金，因此他们选择在租金较低廉、交通较方便的唐家岭居住。另一方面，唐家岭周边的大型办公场所解决了相当一部分的就业问题，甚至有些高收入人群，为了工作方便来此居住，也为日后发展积累资金等。2、居住方式在唐家岭的聚居人群中，独自居住的人群占多数，此外与他人（朋友或陌生人）合租者也较多，另有1/3 选择与家人或男女朋友合租。聚居人群多为年轻的外地来京工作者，他们多独自在外打拼，选择独居；另有较大部分选择与他人合租，可以分担房租或有个陪伴。3、交通出行交通出行首选为公交车，此外有部分在附近工作的人选择骑自行车或步行出行。交通出行花费时间多集中在1-1.5小时之间。区域内公交线路多，住户多利用公交出行到达工作地点或再次转乘地铁等其他交通方式，出行花费时间较为合理，体现了该区作为环城带交通便利的优势，这也是唐家岭吸引人群聚居而兴起发展的重要原因。4、日常休闲娱乐活动下班回来已经很晚了，路边摊的小吃便是他们的晚餐，窝在房间上网是他们的最大娱乐，其次是看电视，较少进行户外运动和健身。邻里之间交往缺失比较严重，白天忙工作，回到唐家岭对于他们来说只是一个安身休息的地方。信息化时代下，网络对于年轻人的意义重大，相对于其他娱乐方式的开销，网络无疑是便捷又便宜的选择。久之形成了对网络的依赖性，也在一定程度上反映了区域内文化、体育等相关设施的缺乏。四、“蚁族”产生的根源“蚁族”群体的出现，源于1990年代末期推进教育产业化之中的大学扩招。顺势扩散为一系列的社会问题。 “蚁族”所揭示的就是一个教育产业化直接制造的不和谐因素。大学生就业问题一直是高校工作的重中之重，但“蚁族”现象似乎在为大学生毕业后的状态敲响警钟，高校和有关教育部门在就业问题上不能只关注数字，更应该看到数字毕业生后面真实的生存状况和他们渴望教育体制改变的无力挣扎。以下是“蚁族”产生的几个方面原因：（一） 我国日益严峻的就业形势，导致供求矛盾的加剧自2003年我国首批扩招的大学毕业生以来，大学毕业生人数逐年增加，今年更达到了610多万人。当面向西部和基层就业激励政策不够完善时，高校众多的大城市必然出现或者成为大学生滞留地。与下岗再就业职工和民工潮汇聚成的就业洪峰，造成我国就业压力空前增大。由于多年累计的未就业人群，大学毕业生就业难问题难以马上解决，矛盾也越来越加剧。（二）劳动力市场分割的因素目前我国的劳动力市场是一种多层次分割的劳动力市场，既有城乡之间的制度分割，也有正规部门与非正规部门之间的分割，还有行业分割等。现阶段我国出现的“知识失业”在很大程度上是由于“我国劳动力市场的制度性分割”而造成的。他们将我国的劳动力市场大致分为主要劳动力市场和次要劳动力市场两类，两类劳动力市场在工资、工作环境、就业稳定性、社会保障以及培训和晋升机会等方面存在着巨大的差异，同时，单位的用人成本也由于某些体制安排而被提高，从而导致其劳动力雇佣量少于市场均衡时的最优量，这些都增加了大学毕业生的就业难度。造成了大学毕业生低收入群体的出现，进而引发“蚁族”现象的产生。（三）国家就业政策的调整2002 年，教育部等四部委共同制定了关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见， 国家关于大学生就业政策的调整也为一部分人继续留在大城市提供了政策支持，使得一部分学生继续待在大城市寻找就业机会或学习技能。然而住房、结婚等一系列问题悄然而生。北京唐家岭聚居村里，许多“蚁族”工作还算可以，但面对北京居高不下的房价，只能望而怯步，依旧蜗居在这个聚居村里。（四）高校体制因素高等教育发展与社会需求的差异。现在大学毕业生就业已经社会化，实行自主择业，但目前市场需求情况并没有及时成为专业设置、招生人数划定的风向标。招生更多的是按照办学设施和师资力量等基本条件决定， 这就造成了学校专业设置与市场需求错位，专业供需矛盾突出，导致大学生出现就业困难。（五） 大学生择业观的落后虽然国家、地方政府纷纷出台政策，引导大学生就业。但是很多学生在思想上还没有完全适应这种转变，越是人才饱和的发达地区或大城市，前去择业的就越多，反之，越是急需人才但欠发达的中西部地区或农村越难招到人才。“ 宁要北京一张床，不要外地一套房”的情况仍然普遍存在。就唐家岭的聚居村好多毕业生留在北京苦苦的挣扎，也不愿意回到家乡的县城或者小镇从事一份待遇十分优厚的工作。（六）家庭期望和责任对于大多数“ 蚁族”他们均来自经济欠发达地区，尤其以聚居村的“蚁族”为多。从户籍来看，大多来自农村，其余拥有城市户口的人中还有一部分来自小县城。另据调查显示，很多家庭年收入不超过5万元，他们从家里出来，身上肩负了父母的希望、兄妹的嘱托和全家的期望。他们宁可自己一个人苦苦的挣扎，也不愿意告诉父母他们所遇到的窘境。（七）追求群体间的认同感缺乏社会历练和经验的大学毕业生刚刚步入社会，熟悉的人群能给其较大的安全感。因此，他们往往在毕业前和同届同学、老乡或者已经毕业的学长、学姐联系，希望与他们居住在同一区域，久而久之，就形成了“ 聚居村”。五、 “ 蚁族”问题的解决对策大学生作为国家培养的人才，掌握先进理念和技术，是重要的人才储备。“ 蚁族” 现象不仅关系到国家的人才可持续发展战略，更关系到整个社会的稳定和国家的长治久安。（一） 优化大学生就业创业环境各省市因地制宜，出台针对大学生就业的地方性法规，明确相应的政策导向和制度保障，改变目前大学生就业过程中的一些不合理的现象， 如不签订劳动合同、加班无薪酬等。认真贯彻落实国家关于鼓励和支持高校毕业生自主创业的相关优惠政策。（二）实行规范化的管理制度“ 蚁族”对城市的管理提出了严峻的挑战。当地流动人口管理机构应加强对本地流动人口的管理，尤其关注在本地租房居住的“ 大学毕业生”；加强对“ 蚁域”流动人口的监管力度。针对“ 蚁族”，可采用的规范化管理方法有：专门建立信息管理系统；开发商或房产局可以针对这些区域的“蚁族”提供保障性住房建设和外地公租房，由当地政府部门统一要求和规划管理，目前在上海张江高科技园区就有类似的公租房，从而可以保障“蚁族”的生活水平和质量。（三） 转变就业观念很多大学毕业生并没有认清当前形势，尤其是生于80后和90后的大学毕业生。还在做着“ 天之骄子”的美梦，盲目苛求找到待遇优厚的工作。这就要求大学毕业生要转变就业观念，树立“ 先就业再择业”的就业观。同时高校在大学生职业生涯规划课上应该重点指导大学生的择业观和市场需求，从源头上帮助大学毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观。（四）提升自身素质 “ 蚁族”必须不断提升自身实力，及时“ 充电”。可以通过企业培训、自学、交流探讨等方式提高技术能力。同时，要注重提高交际协调能力，培养熟练的人际交往能力，善于与上级、同事及其他人员交往，正确处理个人与组织、与上级及同事的关系；要培养处理各种矛盾、协调各种关系的能力。（五）加强素质教育，提高实践能力，充分发挥就业指导中心的作用高等院校承担着为社会培养高素质人才的艰巨任务，这就要求高校在教育实践活动中要加强对学生的专业教育与素质教育的结合。同时，高校应加强与社会力量的合作，争取为大学生提供更多的实习机会。比如：校企合作等模式，使学生达到理论与实践相结合。现在每所高校都成立了专门的就业指导中心，可以充分发挥就业指导中心作用。就业指导中心应该帮助毕业生从根本上就业，而非仅仅提高一次性就业率。就业教育从大一开始抓起，培养大学生应有的就业意识。学校要加强对大学毕业生的追踪调查，加强对“ 蚁族”的心理普查，采取有效途径疏导他们的心理，提高他们的自我调节能力，让“ 蚁族”正确地认识自己、认识求职中的挫折。六、总结唐家岭只是我国大城市近年来许许多多“蚁族”聚居区中的一个典型案例。如今的唐家岭已经不复存在了，但它却是这个时代的产物。其生长不但有其内在的必然性和合理性，而且已经在社会经济的发展中显示出一定的积极性，在一定程度上承担了本应由政府承建的城市廉租屋区的空间与社会职能，所衍生出来的“非正规”就业机会解决了一定的剩余劳动力问题，作为外来人口进入城市的跳板与缓冲空间；给当地农民带来收入，为城市边缘地带经济发展注入活力。这种特殊的城市聚居形式是中国特定的制度环境和发