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企业文化方向论文 企业文化随着全球化进程的加快与知识经济的快速发展应运而生在管理科学体系中占据重要的地位以下是小编为您整理的企业文化方向论文相关资料欢迎阅读！ 摘要：国企作为现代化社会经济重要组成部分从新中国成立后的计划经济到改革开放后的市场经济一直以来扮演着重要角色思想政治工作是国企持续发展的思想保障企业文化是国企保持活力、彰显企业文化实力的重要依托紧抓思想政治工作是国企战胜困难、齐心协力解决问题的重要利器企业文化是在漫长的发展历程中逐步沉淀下来的企业精神品质在社会经济供给侧大改革的态势下如何加强国企思想政治工作中企业文化的融入是企业管理必须攻克解决的重点难点文章从当前国有企业思想政治工作和企业文化建设这二者存在的问题切入提出有效地解决策略改善企业文化无法有效融入思想政治工作中的窘境 关键词：国有企业;企业文化;思想政治 改革开放以来国企在“实事求是解放思想”的指导下开发对外口岸设立经济特区是我国经济实现飞跃式发展继承优秀的历史传统造就了国企的辉煌把思想政治工作的开展定位为企业紧抓工作作为企业日常工作的重要组成部分帮助国企建立集体荣誉、团结实干的文化氛围从思想教育上拉近员工与企业的距离激发员工工作热情进而促进企业获得重大成果和经济利益 企业文化有利于员工快速融入企业内部认可企业的价值观和发展方向通过企业自身特点对员工起到熏陶鼓励作用将企业目标与个人意志有效结合企业利益和个人价值实现统一最终为企业带来经济利益思想政治工作和企业文化二者密切联系相辅相成立足于员工从员工中来到员工中去思想政治工作和企业文化存在一定的交叉范围加强思想政治工作中企业文化的融入是国企在市场经济变革下急需处理解决的关键问题 一、企业文化融入国企思想政治工作的枷锁 1形而上的企业文化目前国企的企业文化千篇一律缺乏企业个性和特色企业缺乏品牌管理意识对自身的文化定位模糊不清敷衍了事通常都是提出一个象征性的宣传口号缺乏新意缺乏特点形而上的企业文化广泛存在企业管理过于粗放式国企管理者对企业文化定位认知不足没有从企业发展历程中沉淀企业精神、文化内涵这也充分反映出来国企工作人员工作态度不端正缺乏企业责任心工作没有积极性工作质量低只关注企业业务发展和经济效益未能立足企业长远利益只追求一时的利益同时这也反映出来管理者缺乏创新意识思想保守循规蹈矩做事做事情前缺乏思考不敢大胆做事不去踏实做事企业文化是一个企业综合实力的象征企业需要借助企业文化来突出企业特色彰显企业魅力必须剔除过去“虚、大”的文化理念诸如“拼搏、奋斗”等宣传口号 2.思想政治工作形式主义严重形式主义问题伴随历史长久地存在于我国政治工作中尚且一直未能有效解决在国企思想政治工作开展过程中形式主义问题突出诸如收到上级指示后下发倡议文件提出口号只停留在宣传阶段并没有开展实质性的教育活动导致上级指示只是存在于纸面没有深入人心没有将上级精神指示融入到企业文化中对实际工作未能产生根本的改观长期以来的形式主义的工作模式已经深入到职工的骨子里严重阻碍思想政治工作的开展给企业文化融入思想政治工作带来不利影响 3.思想政治工作和企业文化作用没有辩证统一看待思想认识片面性和极端性广泛存在于国企领导干部思想认识上一方面有的企业认为开展思想政治工作或者发展企业文化是无用功都是虚的套路不会给企业带来实质性的影响于是在企业中缺乏开展思想政治工作和企业文化的工作热情消极对待敷衍了事这种思想认识完全无视共产党人在艰苦卓绝的政治和社会环境下取得的成就忽视了意识的能动作用企业没有正确的发展方向作为指导注定会被社会的洪流所吞噬另一方面有的企业将在思想政治工作融入企业文化放在过高的位置认为只有加强思想教育形成统一战线保持思想高度一致企业的任何问题都能迎刃而解严重夸大企业文化作用这两方面的认识都是没有将思想政治工作融入企业文化作用辩证统一看待思想认识局限对思想政治工作融入企业文化定位不准确主观夸大或忽视这二者的能动作用形成对思想工作融入企业文化的外部枷锁 二、加强国企思想政治工作中企业文化的融入策略探讨 1开拓创新稳步发展20世纪改革开放以来我国摆脱计划经济体制的束缚开始与世界接轨经济发展水平实现井喷式增长以经济建设为中心依然是我国社会发展的首要任务所以国企要认清当今竞争激烈变革与挑战并存的经济形势升级产业链调整产业结构转型发展增加企业文化软实力加强人才引入加强在思想政治工作中企业文化的融入在发展中沉淀企业精神营造良好的企业文化使企业形成良性循环激发每一位员工的积极性和创造性将企业目标与个人意志有效结合企业利益和个人价值实现统一形成企业和个人共同发展的长效机制 2.实事求是从实际出发员工是构成企业的基本元素每一位员工的工作态度、工作方法、工作效率影响企业在社会中的竞争力保持员工思想统一形成认可的价值观加强思想政治教育是必不可少的工作随着社会的飞速发展企业要与时俱进及时调整思想教育中的工作内容注入新活力、新思想将新时代下的思维模式融入到企业文化中让思想政治工作真正的企业服务；国企要大胆创新不拘一格将国企资源平台优势发挥出来形成鲜明的企业风格根据企业特点有针对性的思想政治教育及时发现企业内部存在的思想问题及时帮助员工解决思想问题从实际出发满足企业和员工的实际需求；企业文化要有真情实感得到员工的一致认同不能再是口号的宣传生硬的说教把企业价值观强行加给员工反而适得其反员工形成抵制情绪不利于工作的梳理进行企业应该正确引导通过趣味知识竞赛、职工文化墙、技能之星评选等活动让员工主动融入企业文化当中发挥职工的主观能动性加强职工的知识素养和专业技能培训强化员工在企业存在感和主人翁意识 3.明确需要不断探索企业文化在思想政治工作中的融入根本上是为了增强企业实力提升企业品牌价值提高企业社会竞争力这就要求国企要根据自身发展需求统筹规划对自身企业文化定位清晰对思想政治工作开展制定策略将二者统一结合起来共同提升企业凝聚力发挥高新人才作用开发新产品丰富企业产业链企业要增强自主创新能力积极引进高技术人才保持企业活力鼓励科研创新保证企业在从事领域内专业领先能力 4.提高党建工作水平为了满足形势下改革工作需求国企各级党组织必须调整工作思路改变思维模式加强党政工作在思想政治工作中的地位传承历史优秀传统采用新的工作方法加强党风廉政建设加大对党员干部的约束杜绝工作中建立派系树立个人山头和小团伙；引入互联网思维通过网络渠道加大宣传力度保证信息的时效性摒弃过去政治学习读报讲座的学习模式将企业思想政治工作和党建工作结合起来提高党建工作水平加强党风廉政建设通过网络学习的方式保证党员先进性提高党员素质保证党员在工作中保持优良作风恪守原则加强企业从业人员的廉洁教育相互监督进一步提升企业各级党组织的联络力度 三、结语 人才是企业不断进步的源泉在我国经济改革的形势下国企面临体制改革产业链升级产业调整转移的挑战需要企业从实际出发确定企业发展方向规划产业布局实现精细化管