团体社会工作试卷.doc

团体社会工作试卷一、单选1、在整理了众多意见之后为团体社会工作作出了综合性定义的是（D）A柯义尔 B. 威尔逊和赖兰C墨非 D. 崔克尔2、团体社会工作中成败最关键的因素是 （ D）A团体领导 B. 机构C团体成员 D. 工作者3、团体社会工作起源于 （ C ）A. 中世纪的欧洲 B、18世纪欧洲工业革命时期C、19世纪的欧美 D、第二次世界大战时期4、专门探讨团体结构及团体成员间相互动力关系的学科是 （ C ）A、交换理论 B、团体过程论C、团体动力学 D、社会生态学5、团体的时间因素包括四个层面，既团体的期间、会期的长短、聚会的频率和( A )A、聚会的时间 B、开始的时间C、结束的时间 D、处理冲突的时间6、在一个团体中，几乎每一个人都与团体中的他人互动，且无明显的小团体出现，沟通渠道频繁而多元，这种沟通模式称为（ A ）A、理想的沟通 B、没有社交的沟通、C、领导者控制的沟通 C、刻板的沟通7、在工作者与机构和团体的关系中，下列表述正确的是 （C）A、工作者是机构派驻团体的领导者B、工作者是团体在机构中的监督者C、工作者是机构的代表D、工作者与团体和机构都无隶属关系8、在团体角色的分类中，攻击者和阻挠者属于 （ C ）A、团体任务角色 B、团体建构和维系角色C、个人角色 D、反团体角色9、下列关于团体凝聚力的说法中，不正确的是（ D ）A、团体领导者的能力 B、使成员留在团体内的合力C、团体内的人际吸引力 D、团体成员的不愿分离的情感10、在团体决策中，最好的决策方式是 （ C ）A、垄断的决策方式 B、表决的决策方式C、共识的决策方式 D、委托的决策方案11、在团体社会工作的三大模型中，以治疗个人作为团体工作的任务，并提供个人的预防和复健的模型是（ B ）A、社会目标模型 B、治疗模型C、互动模型 D、任务中心模型12、团体成员有足够的相似性并始终着眼于团体的凝聚力和成员之间的协调和谐的团体是（C）A、开放性团体 B、封闭性团体C、同质性团体 D、异质性团体13、团体形成以后，团体工作的重心就应转向（ A ）A、确立团体目标 B、建立团体契约C、团体沟通 D、团体活动14、在处理团体冲突的下述观念中，不正确的是（C）A、避免助长输赢的观念 B、利用团体力量处理冲突的观念C、一有分歧就应立即平息的观念 D、建立标准和基本规则的观念15、在团体的信息沟通中，信息过量属于 （ B ）A、不对等参与的障碍 B、信息传送者的障碍C、信息传递中的障碍 D、信息接收者的障碍16、没有一定的时间限制的团体，称为（）A、持续性团体 B、开放性团体C、封闭性团体 D、无限性团体17、团体工作记录应该注意的主要事项包括及时、详细、顺畅和（D）A、公开性 B、概括性C、专业性 D、保密性18、团体领导产生的最重要前提是 （B）A、机构的认可 B、成员的认可C、上级领导的认可 D、工作者的认可19、团体社会工作的最主要目标是 （ A ）A、培养个人的社会适应能力和发展团体的社会意识B、协助犯罪者矫正行为及预防犯罪C、协助成员利用团体力量达成个人目标D、协助团体及其成员处理突发事件与提高危机处理的能力20、下列团体中，最适合于混合性别团体的是 ( B )A、治疗性团体 B、成长团体C、妇女维权团体 C、少女身心发展团体21、所谓的“一个愿打，一个愿挨”的情形属于团体人际关系模式中的（ A ）A、互助对偶 B、互补对偶C、依赖对偶 D、虐待与被虐待对偶22、在一个团体中，只有领导者在发出信号，二成员并无积极主动的反应，这种沟通模式称为 （ A ）A、无反应的沟通 B、没有社交的沟通C、破碎的沟通 D、刻板的沟通23、在团体角色的分类中，发起人和协调者属于 （ A ）A、团体任务角色 B、团体建构和维系角色C、个人角色 D、反团体角色24、在团体规范中，最难形成的是 （ C ）A、程序规范 B、角色规范C、文化规范 D、期望规范25、在团体决策中，最好的决策方式是 （ C ）A、垄断的决策方式 B、表决的决策方式C、共识的决策方式 D、委托的决策方式26、在团体社会工作的模型中，以“社会意识”和“社会责任”为核心概念的模型是 （ A ）A、社会目标模型 B、治疗模型C、互动模型 D、任务中心模型27、一个团体，其成员从开始到结束都是相同的成员在一起，这种团体称为 （ B ）A、开放性团体 B、封闭性团体C、同质性团体 C、异质性团体28、在团体的开始阶段，团体中的核心是 （ C）A、团体成员 B、团体领导者C、团体工作者 D、机构领导者29、在处理团体冲突时，应尽量树立起 （ B ）A、强调竞争，推动和助长输赢观B、利用团体力量处理冲突的观念C、强调团结、不允许出现意见分歧的观念C、一有分歧就立即平息的观念30、在团结的信息沟通中，表达欠佳，字迹模糊而造成的理解困难属于（C）A、不对等参与的障碍 B、信息传送者的障碍C、信息传递中的障碍 D、信息接收者的障碍31、团体内他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托，就是团体内的（ D）A、角色认知 B、角色评价C、角色行为 D、角色期望32、团体工作记录的两种基本形式是团体过程记录和（ A ）A、团体会期编年记录 B、团体目标记录C、团体个人记录 D、团体会议记录33、团体治疗技术中，工作者作为治疗师或专家及行为指导者与成员进行互动的方法称为 （ B ）A、间接干预法 B、直接干预法C、心理治疗法 D、团体的外在力量发34、团体社会工作的焦点在于 （ C ）A、个人内在行为的改变 B、团体与团体的交流与互动C、个人与环境的交流 D、提供给团体内成员一座信息交流的平台35、团体社会工作被作为一种社会服务方法，其开始的标志是（ A ）A、1844年英国创立的青年会组织B、1877年英国成立的基督教女青年会C、1906年成立的美国男孩俱乐部D、1910年美国童子军的成立36、在团体工作中，工作者在团体内的角色定位应该是团体的（ D ）A、领导者 B、一份子C、管理者和参与者 D、协助者或促成者37、在团体人际关系中，表示三人基于平等的地位相互支持与利益均等分配的关系模式是 （ C ）A、联盟关系 B、竞争关系C、和谐关系 D、同盟关系38、在团体治疗技术中，通过团体之外的力量来影响成员与团体的方式称为（ D ）A、间接干预法 B、直接干预法C、心理治疗法 D、团体的外在力量法39、团体工作正式被社会工作专业接纳并成为社会工作的一部分是在（D）A、18世纪工业革命时期 B、19世纪初C、19世纪中叶 D、20世纪30年代40、所谓“小团体”是特指 （ C ）A、两人团体 B、两人以上十人以下的团体C、两人以上二十人以下的团体 D、两人以上五十人以下的团体41、团体治疗技术中，由工作者借着干预团体过程来影响团体成员行为的方法称为（ A ）A、间接干预法 B、直接干预法C、心理治疗法 D、团体的外在力量42、在团体社会工作的定义中，最早把团体社会工作定义为是一种社会工作方法的是（ B ）A柯义尔 B. 威尔逊和赖兰C墨非 D. 克那普卡43、注重对团体行为的分析的社会学基础理论主要是 （ B ）A、社会化理论 B、交换主义和互动论C、社会生态学 D、社会场论二、多选1、团体社会工作包括的基本要素主要有 （ ABE ）A、团体和专业的机构 B、团体工作者和团体中的个人 C、团体领导者C、地方政府和社区组织 E、活动节目2、作为团体社会工作的基础理论主要有 （ ABCDE ）A、人类行为发展理论和人类价值观念理论B、生态学观点 C、场论与团体动力论D、符号互动论与互动分析 E、团体过程论3、团体社会工作中的团体一般应具有以下哪些共同特征 （ ABCE ）A、有一定规模和相当的凝聚力 B、有最低限度的正式或非正式组织C、有选择及核准成员加入的方法 D、团体必须有一定的经济势力E、团体必须能够并且接受机构及其工作者并与他们建立合作的关系4、决定团体凝聚力的尺度有 （ ABCD ）A、压力尺度 B、安全可靠尺度 C、收益尺度D、认同尺度 E、诚信尺度5、团体领导者在团体中的主要功能是 （AB ）A、协调团体中成员的关系 B、领导成员采取一定的手段以实现组织的目标C、称为团体与机构的桥梁 D、是工作者的直接领导 E、监督工作者的工作6、以下关于团体社会工作的功能的说法，正确的有 （ ABCDE ）A、提供一种归属感 B、提供验证事实的机会C、得到互助合作的机会 D、团体是赋予成员能力的工具E、团体还具有治疗的功能7、下列选项中属于我国社会工作专业团体的是 （ CDE ）A、中华全国总工会 B、中华全国妇女联合会C、中国残疾人联合会 D、中国儿童基金会 E、中国红十字会8、团体的外部结构是指影响团体目标的达成和团体互动的以下哪些因素（BCD）A、团体契约 B、团体规模 C、团体空间D、团体时间 E、团体凝聚力9、团体规范的制定对团体具有以下哪些主要功能（ ABE ）A、促进团体凝聚力 B、促进团体达成目标 C、实现每个成员的个人利益 D、避免成员超出规定的行为模式而产生越轨行为E、使成员明白行事的度10、团体社会工作的要素主要有 （ ABCDE ）A、团体 B、工作者 C、团体中的个人D、机构 E、活动节目11、所谓团体目标应包括以下哪些目标的整合（ABCD ）、服务目标 B、工作者的目标 C、个人目标D、团体目标 E、机构目标12、实现团体凝聚力的条件主要是 （ BE ）A、团体成员的共同经济利益 B、团体目标的一贯性以及对这种目标的认同C、团体规模的大小 D、团体所受到的外在压力的大小E、团体成员对自己在团体中的地位角色以及相关的责任和义务的认识13、团体工作者在团体的开始阶段之所以成为团体中的核心，其表现是（DE）A、工作者具有比团体成员更高的知识水平B、工作者的身份具有权威性C、每一个成员都是工作者的服务对象D、此时工作者是团体的热点人物E、工作者可以起到成员之间沟通的桥梁作用14、团体社会工作包括的基本要素 （ ABC ）A、团体和团体中的个人 B、专业的机构和工作者 C、活动节目D、地方政府和社区组织 E、团体领导者和机构领导者的良好关系15、团体目标应包括以下哪些目标的整合（ABCD ）、服务目标 B、工作者的目标 C、个人目标D、团体目标 E、社会目标16、团体社会工作的实施模型建立的理论基础主要是（ CD ）A、霍曼斯的行为交换理论 B、勒温的场论C、人类行为发展理论 D、团体过程理论E、布卢默的符号互动论三、判断改错1、团体社会工作和个案工作、社区工作的最终目标都是为了共同促进社会进步 。( X ) 社会进步个人完整2、团体工作者既是团体的领导者，又主要是为团体中的个人服务。( X )团体工作者不是团体的领导者3、团体社会工作实施中的治疗模型所针对的对象主要是医院中的伤残病人（ ）4、团体凝聚力就是团体成员之间所具有的共同的经济利益。( X )共同的经济利益合力，一种人际吸引力5、团体领导的本质是一种人与人的关系。 （ ）6、团体社会工作主要是一种帮助团体中的个人成长的方法。( X )帮助团体中的个人成长的方法社会工作方法7、治疗性团体经常以混合性别团体为多。( X )治疗性团体任务性团体或成长团体8、团体工作者就是团体的领导者，其职责在于领导团体中的个人达成个预定目标。( X ) 团体工作者是一个协助团体的人，而不是一个团体的领导人9、团体沟通的媒介主要是网络。( X )网络语言10、“忍耐到底”是一种针对团体沉默的冷处理方法。（ ）11、团体社会工作的目标在于消极的解决社会问题。( X )消极积极12、团体工作者既为团体工作，又主要是为团体中的个人服务。（ ）13、所有冲突都有害于团体，因此一旦冲突发生工作者就必须立即干预和处理。( X )所有冲突都有害于团体冲突在团体生命中也不一定是坏事14、“忍耐到底”也是一种对团体沉默的处理方法。( X )“忍耐到底”是一种冷处理方法15、团体社会工作实施中的治疗模型所针对的对象主要是医院中的伤残病人。（ ）16、任何社会群体和社会组织所进行的一切工作都可称之为团体社会工作。( X )任何专业团体 一切专业知识与技术指导的团体活动17、成长团体以单性别团体更为有利。( X )成长团体治疗性团体18、工作者在团体工作前期的位置是中心位置。（ ）19、所谓团体角色就是个人在团体中的权利和责任的总和，既个人所占有的地位。（ ）20、团体沟通就是团体成员间的利益交换过程。( X )四、简答题1、团体工作的初期，工作者的核心作用表现在哪些方面？答：在团体工作的初期，工作者的核心作用，主要表现在：1）表示工作者与每一个成员均建立了个别的沟通的渠道；2）此时的团体工作者是团体的热点人物；3）表现工作者的中心功能，从中心位置可以观察与估量每一个成员的人际关系与互动行为和模式，以及个人的能量，可以起到成员之间沟通的桥梁作用2、在团体内通过信息沟通可以达到哪些目的？答：信息沟通可达到以下目的：1）通过团体外的沟通，可以获得有关外部环境各种变化的信息。2）通过团体内的沟通，可以了解成员的需求、想法，以及团体工作过程的成效；3）改变成员原有的态度，建立安全感；4）团体内建立和改善人际关系。3、简述团体社会工作中的团体的基本特征。答：团体社会工作的共同特征：1）团体必须小到成员能够相互了解，能够影响团体的作用；2）团体工作中的团体必须有相当程度的凝聚力；3）团体工作中的团体一定要有最低限度的正式或非正式的组织；4）团体工作中的团体必须要有选择及核准成员加入的方法；5）团体工作中的团体必须能够并且愿意接受机构及工作者。4、简述次团体形成的原因。答：他形成的原因有：1）成员的相似性；2）团体的规模，大的团体倾向于产生次团体；3）团体的情境；4）成员的安全需求；5）团体意见不一致；6）协同领导者造成的分裂。5、简析团体对个人的影响。答：团体对个人的影响：1）传播信息；2）灌输希望；3）普遍性；4）利他主义；5）修正个人的早期经验；6）练习社交技巧；7）模仿行为；8）人际学习；9）团体内聚力；10）感情净化作用。6、团体结束的原因主要有哪些？答：团体结束的原因有：1）达到了预定的目标；2）对有时间限制的团体，决定了结束的时间；3）团体可能因为无法达到一个足够整合的动力层次，适当地完成任务便告结束；4）团体的存在如果已经对他的成员或其他的人造成伤害。7、团体凝聚力实现的条件有哪些？答：凝聚力实现的条件是：1）团体目标的一贯性以及成员对这种目标的认同；2）团体成员对自已在团体中的地位、角色以及相关的责任义务，对成员关系状态有比较明确的认识，这也意味着对团体规范的遵从。8、团体工作有哪些主要功能？（简述团体工作的功能）答：团体工作的功能包括：1）提供一种归宿感；2）提供验证事实的机会；3）得到互助合作的资源；4）团体是赋予成员能力的工具；5）团体还有治疗功能。9、解决团体冲突的方法有哪些？答：有：清除法、压制法、让步法、联合法、融合法10、团体社会工作中治疗师对对象的干预一般可采取哪些主要途径答：有：1）直接干预法；2）间接干预法；3）团体外在力量法五、论述题1、试析团体工作者的角色和功能 答：团体任务角色：1）发起人；2）协调者个人角色：1）攻击者；2）阻挠者功能包括：1）建立目的性关系；2）分析团体情况；3）参与团体的技能；4）处理团体情感的技能；5）发展节目的技能；6）应用机构及社区资源的技能；7）评价的技能。2、结合实际，谈谈在团体管理中有哪些激励方法？答：激励方法是通过研究和满足人们物质、精神的需要而激发成员的积极性和主动性。团体激励方法有：1）目标激励法；2）奖罚激励法。它是指利用奖励或惩罚的方法，对人们的一些行为予以肯定而对另一些行为予以否定，激发人们内在动力的激励方法。3）竞赛与评经激励法。竞赛与评比激励法指由团体组织所开展的正确的竞赛与评比活动，以增加成员奋发向上的竞争心的激励方法。4）领导行为激励法。3、试析决定团体的影响力的主要因素？答：团体本身的一些因素也不同程度地决定了该团体的影响力，主要表现在：1）团体氛围是一个重要因素；2）团体内的凝聚力影响着团体的成员的行为；3）民主领导的存在影响着团体的效力；4）团体的功能及结构制度也影响着团体的效力；5）团体成员是否参与团体目标的制