



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建设工程技术与计量(安装工程)复习导言一、 教材知识体系内容2014年全国造价工程师执业资格考试建设工程技术与计量(安装工程部分)所使用的教材为2013版教材。2013年版教材同上一版(2009年版)教材相比,作了较大修改,但仍沿用了以往的整体格局,即教材的知识内容仍由两部分组成:第一部分为通用知识,考生必须回答该试卷部分的所有题目;第二部分为专业选考知识,考生可以根据自己的专业背景或实际工作情况从此部分题目选择回答。各章节知识构成详见图1所示。安装工程材料(第一章)建筑工程材料(第一节)安装工程常用材料(第二节)安装工程常用管件、附件(第三节)常用电气和通讯材料(第四节)通用知识安装工程施工技术(第二章)切割与焊接(第一节)除锈、防腐蚀和绝热工程(第二节)吊装(第三节)辅助项目(第四节)安装工程计量(第三章)建筑安装编码体系(第一节)工程量清单计量(第二节)通用安装工程(第四章)机械设备安装(第一节)热力设备安装(第二节)静置设备与工艺金属结构制作安装(第三节)消防工程(第四节)电气照明及动力设备工程(第五节)管道和设备工程(第五章)给排水、采暖、燃气工程安装(第一节)通风空调工程安装(第二节)工业管道工程(第三节)专业知识电气和自动化控制工程(第六章)电气工程(第一节)自动控制系统(第二节)通信设备及线路工程(第三节)建筑智能化工程(第四节)图1 安装工程知识脉络体系图二、 2014年试题结构与分值分布2013年版教材经过2013年考试的应用,其知识要点与考试应用规律初见端倪。我们预测2014年试题结构与分值分布如下:2014年试题仍由两大部分组成:必考部分与选考部分。必做部分一、单选题,共40题,每题1分,共40分;二、多选题,共20题,每题1.5分,共30分。共70分,出自教材第14章。其中第四章是考核重点,预计出题分值应在30分左右(25道题左右,5节,每节5题,其中第二节锅炉可能会少1题,第一节机械设备和第三节静置设备与工艺金属结构可能会多1题);第一章与第二章出题分值大体相当,在17分左右:第一章安装工程材料大约出15题,共4节,出题量每节依次递减;第二章安装工程材料大约出14题,共4节,出题量第一节、第二节4题,第三节、第四节3题;第三章出题分值应最少,预计在6分左右(5题左右,共2节,第二节安装工程计量是出题重点)。选做部分共40题,分为两个专业组,考生可在两个专业组的40个试题中任选20题作答。按所答的前20题计分,每题1.5分。试题由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。一、(6180题) 管道和设备工程,出自第五章。第五章共3节(给排水、采暖、燃气工程、通风空调、工业管道),20题均分。二、(81100题) 电气和自动化控制工程,出自第六章。第六章共4节,20题均分,第三节通信设备及线路工程可能会少1题,第一节电气工程可能会多1题。满分30分。必做部分+选做部分=100分,答对60分,及格,通过考试。三、 科目特征与今年考试趋势1. 科目特征l 跨越专业多附录A 机械设备安装工程(编码:0301)附录B 热力设备安装工程(编码:0302)附录C 静置设备与工艺金属结构制作安装工程(编码:0303)附录D 电气设备安装工程(编码:0304)附录E 建筑智能化工程(编码:0305)附录F 自动化控制仪表安装工程(编码:0306)附录G 通风空调工程(编码:0307)附录H 工业管道工程(编码:0308)附录I 消防工程(编码:0309)附录J 给排水、采暖、燃气工程(编码:0310)附录K 通信设备及线路工程(编码:0311)附录L 刷油、防腐蚀、绝热工程(编码:0312)对于考试而言,既是劣势又是优势劣势:专业知识不熟悉,进入慢;且要不断转切优势:考试设计有所照顾(教材、试题)l 试题难度相对其它科目简单,如案例2. 考题趋势考试难度。考试难度是由知识点广度与试题深度两方面决定的。预计2014年试题难度与2013年试题难度相当,或略有下降,但还是较2012年及以前试题难度有所增加。这是由2013版教材的知识点广度造成的:第一,选考专业由三个减少为两个,可选题目由60个减为40个,这意味着以往只要会1/3(20题/60题)即可得选做部分的满分(30分),今年得会做1/2(20题/40题)才能得到30分的满分。第二,从第四章起至第六章,每章都增加了相应部分的“计量规则”。虽然出题量不会太大(2013年第四章26题,计量规则4题;第五章共出题20题,其中计量规则3题;第四章共出题20题,其中计量规则2题),但是 “计量规则”没重点,每条都一样重要,理论上讲都得会,这无疑增加了考试难度。第三,2013年版教材的篇幅剧增,由2009年版教材的431页增至50
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年 湛江市雷州市教育系统招聘教师考试试题附答案
- 2025年中国充气混凝土行业市场发展监测及投资前景展望报告
- 2025年中国固体颗粒物料炒锅行业市场调查研究及发展战略规划报告
- 2025年中国塑钢窗行业市场发展监测及投资战略规划研究报告
- 中国工业氯化铵行业调查报告
- 2025年中国卤味休闲食品市场竞争格局及投资战略规划报告
- 中国橡胶线机头行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030)
- 中国涡轮式粉碎机行业市场前景预测及投资战略研究报告
- 中国汽车空气弹簧行业市场全景评估及发展战略规划报告
- 中国精密铸铁件行业市场规模及未来投资方向研究报告
- 2024版压力容器设计审核机考题库-多选3-2
- 2025年国防教育课件
- 贵州国企招聘2024贵州贵安发展集团有限公司招聘68人笔试参考题库附带答案详解
- 园林行业职业道德
- 副校长笔试题库及答案
- 2025年湖北恩施州检察机关招聘雇员制检察辅助人员40人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 陕西省滨河2025届中考生物模拟预测题含解析
- 招标代理招标服务实施方案
- 《煤矿事故分析与预防》课件
- 幼儿园园长,教师轮训工作制度及流程
- 2025下半年江苏南京市浦口区卫健委所属部分事业单位招聘人员24人高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论