ITER项目宣传材料.docx

华夏基石 内部文档iter项目宣传材料（version1.0）北京华夏基石企业管理咨询有限公司二一二年九月十七日目录一、项目概述31.1 iter计划简介31.2 iter计划的目标31.3 iter的发展历史41.4 参与iter谈判，平等加入iter计划51.5 全面参与iter组织决策和管理，维护我国在重大问题上的权益51.6规范iter计划中国采购包制造任务的实施，切实履行对iter组织的承诺61.7 深入参与iter计划的意义7二、iter组织介绍72.1 iter的组织架构72.2 iter职位的结构与分类8三、iter的工作环境91.3 到iter工作，实现理想与价值93.1 iter的薪酬水平范围103.2 iter的福利待遇概述103.3 iter的员工背景12四、应聘iter13一、 项目概述1.1 iter计划简介国际热核聚变实验堆（简称“iter”：international thermonuclear experimental reactor）计划是当今世界最大的大科学工程国际科技合作计划之一，也是迄今我国参加的规模最大的国际科技合作计划。它仿照太阳发出能量的原理，将为人类提供用之不竭的能源，因而，该计划又被称为“人造太阳”计划。iter计划吸引了包括中国、欧盟、印度、日本、韩国、俄罗斯和美国等世界主要核国家和科技强国共同参与，集成了当今国际上受控磁约束核聚变的主要科学和技术成果，首次建造可实现大规模聚变反应的聚变实验堆，研究解决大量技术难题，是人类受控核聚变研究走向实用的关键一步。1.2 iter计划的目标iter设计总聚变功率达到50万千瓦，是一个电站规模的实验反应堆。其目标：在和平利用聚变能的基础上，探索聚变在科学和工程技术上的可行性。其作用和任务：用具有电站规模的实验堆证明氘氚等离子体的受控点火和持续燃烧，验证聚变反应堆系统的工程可行性，综合测试聚变发电所需的高热流和核部件，实现稳态运行，从而为建造聚变能示范电站奠定坚实的科学基础和必要的技术基础。 更多科学与工程技术目标，请参看：/iterplan/significance.html图1iter装置示意图（托克马克装置，约30米高，23000顿重，由100万个零部件组成）1.3 iter的发展历史iter计划倡议于1985年，并于1988年开始实验堆的研究设计工作。经过十三年努力，耗资十五亿美元，在集成世界聚变研究主要成果基础上，iter工程设计于2001年完成。2003年，中国加入了iter计划。2006年5月，中国与欧盟、印度、日本、韩国、俄罗斯和美国在比利时首都布鲁塞尔草签了联合实施iter计划的两个协定联合实施国际热核聚变实验堆计划建立国际聚变能组织的协定（简称组织协定）和联合实施国际热核聚变实验堆计划国际聚变能组织特权和豁免协定（简称特豁协定），并于同年11月21日正式签署了这两个协定。经过近一年的各方国会、内阁审批和核准了组织协定和特豁协定后， iter国际聚变能组织（简称iter组织）于2007年10月24日正式成立，iter计划进入装置建造阶段。iter计划的实施分四个阶段：建造期10年，总费用约为50亿欧元；运行期20年，总费用约50亿欧元；去活化阶段5年预计费用8亿欧元；最后装置交由东道国退役。图2 2006年11月21日iter协定签字仪式（左三为徐冠华，时任科技部部长，图片来源：iter组织）图3 iter计划七方（图片来源：iter组织）1.4 参与iter谈判，平等加入iter计划参加iter计划，是党中央、国务院高瞻远瞩，为国家未来能源可持续发展做出的重大决策，彰显了我国对全球重大发展问题负责任的态度和积极参与国际科技合作、充分利用国际科技资源促进自主创新的雄心和决心。经国务院批准，我国于2003年加入iter计划谈判，科技部、外交部、原国防科工委、中科院、中核集团公司以及国内从事核聚变研究的相关院所共同参加了历时五年的谈判。2006年11月，iter计划七方共同签署了联合实施国际热核聚变实验堆计划建立国际聚变能组织的协定（以下简称“iter组织协定”）和联合实施国际热核聚变实验堆计划国际聚变能组织特权和豁免协定。两个协定的正式签署标志着iter谈判结束，iter计划进入装置建造阶段。2007年8月，十届全国人大第29次会议审议同意批准上述两协定。2007年9月17日，胡主席批准上述两协定。党和国家领导人的高瞻远瞩和及时决策是我国成功加入iter计划的关键，我国实现了以平等身份参加iter计划国际合作的历史性跨越。1.5 全面参与iter组织决策和管理，维护我国在重大问题上的权益根据iter组织协定，我国作为平等成员，可以和其他各方一样选派高层人员直接参与iter组织的管理，派遣与贡献比例相当的人员到总部从事管理、技术和工程方面的工作。在重大问题的决策上，我国的理事享有完全平等的表决权和否决权。同时，我国可以平等分享iter计划执行过程产生的知识产权。2007年以来，iter计划全面启动实施。我国作为iter计划全权、平等的独立成员，全面参与iter理事会活动和iter组织管理，保障了我国在iter理事会和iter组织中的平等话语权，确保了我国参与iter计划的各项权益。2008年6月，中央机构编制办公室批准成立“中国国际核聚变能源计划执行中心”（以下简称“iter中心”），负责iter计划专项的具体工作。iter中心积极组织参与iter计划相关活动和iter组织管理，保障我国作为iter计划平等伙伴的各项权益，切实履行我国参加iter计划的承诺和义务。1.6规范iter计划中国采购包制造任务的实施，切实履行对iter组织的承诺我国主要以实物贡献、现金贡献和人员派遣方式参加iter计划。实物贡献即我国必须按时、保质、保量完成iter装置零部件的预研、图纸、制造、测试、运输和交付。对于大科学工程国际合作项目，既要求我们按照工程项目管理要求走国际合作道路，又要求我国承担采购包制造任务的工厂、企业、研究院所、行业主管部门必须按照国际规范办事，特别是对于iter装置零部件技术含量高、原材料不易取得、工艺流程复杂的非标制造任务，直接考验我们的信心和能力。现金贡献的使用方案必须得到理事会的同意，体现了资金在国际组织内部流动的透明。高素质和高水平的人员派遣，是学习和掌握磁约束核聚变能源研发的相关物理、科学和工程技术的基础，也是确保我方尽量掌握iter知识产权的重要途径。图4 iter计划 10年建造期间各方成本分摊1.7 深入参与iter计划的意义iter计划不仅为我国在核聚变能源研究方面进入世界最前沿提供了可能，也为我国自主开展核聚变示范电站设计、研发清洁安全能源奠定了基础。参与iter计划对我国进一步开创国际科技合作新局面、拓展科技合作领域与方式、完善科技项目管理体制机制、增强科技前沿学科力量、提高我国自主创新能力提出了新的挑战与要求。以参加iter计划为契机，我国将全面掌握iter计划项目的知识产权，提升我国国内的磁约束聚变研究开发能力，尽快缩短和世界上先进发达国家的聚变研究水平。同时，通过参与iter计划，我们也将逐步培养出一批年轻有为的聚变研究人才，为我国自主的聚变研究事业的发展奠定良好的人才基础。二、iter组织介绍2.1 iter的组织架构iter组织（io）具有国际法主体资格，有权与国家或国际组织缔结协定；具有法人资格，在成员方领土上享有所需法定权利，包括：签订合同，购置、持有和处置财产，获得许可证，提起诉讼等。iter理事会（ic）是iter组织的议事和决策机构。由各成员方的代表组成，每个成员方任命的代表不超过4名。理事会从其理事中选举主席和副主席各一名，任期1年，并可续任不超过3次，总任期最长不超过4年。理事会一般每年召开2次会议，并可以应某成员方或总干事的请求决定召开特别会议，也可以酌情决定召开部长级会议。理事会下设：财务审计委员会（fab - financial audit board）、管理咨询委员会(mac - management advisory committee)、科技咨询委员会（stac - science and technology advisory committee）。iter组织总干事（dg）是iter组织行使其法定权力的首席执行官和代表，对iter组织理事会负责。总干事应采取一切必要措施管理iter组织、实施组织活动、执行组织政策、实现组织目的。总干事领导下的io组织，包括了三个中心：行政管理中心（department for administration，adm）、iter项目中心（department for iter project，dip）以及安全质量中心（department for safety,，quality & security ，sqs）。l 行政管理中心包括：综合行政管理司（directorate for general administration，dga）和财务预算及控制司（directorate for finance, budget & control，dfi）。其中综合行政管理司又包括人力资源、采购与合同管理和文件管理等部门，财务预算及控制司则包括财务与预算部门、项目管理部门以及项目信息系统部门。l iter项目中心包括：等离子体运行司（directorate for plasma operation，pop）、托克马克司（directorate for tokamak，tkm）、中央工程与工厂司（directorate for central engineering & plant，cep）、codac、加热与诊断司（directorate for codac, heating & diagnostics，chd）、建筑与基础设施司（directorate for buildings & site infrastructure ，bsi）、中央一体化工程司（directorate for central integration & engineering ，cie）。其中等离子体运行司包括了科学部和技术部；托克马克司包括了内部件部、磁体部、超导系统与附件部与真空室部；中央工程与工厂司包括了电气工程部、核燃料循环工程部和工厂工程部；codac、加热与诊断司则包含了控制系统部、诊断部、加热和电流驱动部三个部门；建筑与基础设施司包括建筑系统部、基础设施与物流部、核岛建筑部、常规岛建筑部。中央一体化工程司则包含了组装与运营部、cad与设计协调部、技术整合部等三个部门。l 安全质量中心直接管理着健康与安全控制部门、核安全与分析部、质量保证部三个部门以及安全协调、授权单元两个小组。2.2 iter职位的结构与分类iter组织的职位包含了设计、工程、计算机科学、工程管理、采购和其他更多的领域。iter将这些职位分成了两个类别：专业类（专业/更高类别或“p/d”的人员，简称p类和d类）和通用类（技术支持类，简称g类）。l 专业类人员由来自各个成员国、主要承担iter计划执行的专家们组成。其中p类职位的候选人必须具备相适应的学术背景以及相关领域的工作经验。d类职位一般是部门负责人或司长、干事、理事等职位的人员。l g类职位主要为行政、技术和科学领域提供支持。每一个类别的职位，按照级别由低到高划分为1-6级，级别越高的职位，要求的相关工作经验、技能、知识学历等方面的综合素质要求越高，其承担的工作责任和管理幅度就越大。三、iter的工作环境1.3 到iter工作，实现理想与价值l 具有强烈的光荣感与自豪感：我国是一个发展中大国，能源需求问题突出，日益成为实现经济社会长期可持续发展的重大瓶颈问题。如果能够代表中国参与iter计划，就能帮助履行我国在iter计划中的权利和义务，全面掌握iter计划相关的知识产权和产生的成果，就能为推动我国核聚变能的研究发展，提升我国核聚变能源领域的自主创新能力贡献一份力量。这些，都为我国未来自主设计、制造核聚变示范堆奠定了坚实基础l 具有崇高的人类使命感：人类的发展离不开能源，而目前人类所使用的能源，要么来自于不可再生的资源（如煤、石油等），要么其存在对人类来说是个威胁和污染源（核裂变能源）。聚变能被认为是人类最理想的洁净能源之一，而iter计划是人类受控核聚变研究走向实用的关键一步。如果能够参与iter计划，就能投身到探索可持续清洁新能源的光荣任务和使命中去。l 具有国际化的视野与合作经历：iter计划是一次国际大科学工程计划，集合了各国政府和科技界的领导和专家。那里有科学严谨、精益求精的科学氛围，那里有充满热情、各自尊重的人文气氛。来自七个成员国的不同文化、宗教背景的员工聚集在一起，为了共同的目标通力合作，那是真正的国际化环境与氛围。如果能够参与iter计划，将会对自己的人生视野提供了更广阔的空间与平台。l 掌握最高标准的技术方法：iter计划作为一次国际大科学工程计划，一方面他吸引了各国最权威的专家参与，另一方面iter计划的难度和重要性也要求了其必须对各个部件、工艺、工程标准等都提出更高更严格的技术标准和条件要求。如果能够参与iter计划，将会接触到在科学、工程等领域最高精尖的技术方法与标准，对个人的知识技术能力将会是一个很大的提升。3.1 iter的薪酬水平范围iter提供有竞争力的薪酬水平与政策l 基本薪资取决于职位的等级，职位等级取决于职位、承担的责任和候选人的信息。根据不同的职位级别，招聘顾问会向您介绍薪资的范围。l 两险一金（离任后能从账户取走）i. 医疗保险1. 由第三方商业保险管理 2. 员工和家属均被保障：日常医疗90%的费用，住院大病100%的费用，牙科、眼科亦覆盖，全球覆盖，全天候24小时服务 3. 个人缴纳：税前工资的1.25%，单位缴纳：2.5%ii. 伤残险 1. 由第三方商业保险管理 2. 伤残，约60%的工资保障 3. 身故，2年工资及子女教育的长期补助 4. 个人缴纳：税前工资的0.5%，单位缴纳：1%iii. 养老金 1. 由第三方对冲基金管理 2. 个人缴纳：税前工资的7%，单位缴纳：21%l 津补贴 a) 家庭补贴，税后工资的6%b) 子女补贴，p3-1税后工资的5%，约3300欧 c) 教育补贴，子女补贴x2，约合6600欧 3.2 iter的福利待遇概述iter提供全面贴心的福利保障l 移居海外的配套服务- 报销全家赴法（赴任和离任）的旅行费用 - 报销搬运家俬的国际运费（物资体积在一个标准集装箱范围内）- 安家费：相当于两个月工资- 两天特别假用于搬家 - 签证邀请和居留证手续（配偶能够获得法国的工作签证，18岁以下子女能够赴法居留并就读国际学校）- 海关豁免服务 - 协助预定旅馆 - 帮助办理租房及水电气手续 - 员工及家属的法语入门培训 - 家属文化活动 l 假期- 年休假：每年24天- 回国路程假：每年2-6天：本地员工2天，欧盟（非本地）员工4天，其他国家员工6天。 - 法国国假：15天左右 - 病假和产假- 特殊事假、无工资休假等l 特权与豁免- 所有iter收入免征法国的居民收入所得税 - 搬运家俬及个人物品海关免税 - 免税搬运或购置一辆汽车或摩托车 - 免除向法国社会保障体系缴费的义务 - 工作相关的活动免于起诉 - 工作相关的文件资料免检 - 员工及家属不受法国移民政策的限制，不适用一般的外国人居留登记办法 - 配偶及进入法国时尚未成年的子女不受法国工作许可的限制 l 子女教育- iter组织专门有国际学校，免费公立教育 - 27个国家的400多个学生 - 提供法语、7方成员国母语、欧洲主要语言的多语教育 - 从3岁到18岁 l 法国南部高质量的生活- iter组织的场址位于法国南部卡达拉舍（cadarache），靠近阿尔卑斯山南麓和地中海地区，气候宜人，环境舒适。图5 法国卡达拉舍地区位置示意图图6 卡达拉舍地区示意图3.3 iter的员工背景自2007年开始，到目前为止，iter组织经过多轮职位招聘，已经有四百多位来自iter计划七方的人员参与iter组织的工作。另外，还有一些来自成员方之外的专家。具体员工组成的相关数据如下图：图7 iter员工的组成同时，iter的建造高峰将在2014和2015年，届时预计将有大约5,000 名人员（包括供应商、承包商的现场工作人员）在iter的工作现场（2011年大概有1400人左右），该项目人员的大幅增加主要是由于场地上的建筑工人人数的猛烈增长。四、应聘iter根据iter组织职员管理条例，it