参建单位劳动竞赛管理办法.docx

制度信息表所属：无锡地铁集团有限公司建设分公司编号：JS-AZ-27版本号：1.0密级：通用类级别：四级会签部门：建设分公司各部门规章制度名称：参建单位劳动竞赛管理办法编制人：周大同审核人：袁宽瑶部门负责人：袁宽瑶分管领导：孙竑岳总经理：罗跟东主办部门：安全质量部发布日期：2015.12.3废止日期：发布范围：工程管理部门、施工、监理单位更新记录版本编制/修订日期修订内容发布日期备注1.02015.12.3第9页，共9页参建单位劳动竞赛管理办法第一章 总则第一条 为了科学、优质、高效、和谐地建设无锡地铁工程，无锡地铁集团有限公司建设分公司（以下简称建设分公司）在地铁工程建设期间组织开展“建功立业”劳动竞赛活动。第二条 劳动竞赛以“统一领导、分类考核、集中评比”为原则，在竞赛评比过程中，严格贯彻“严肃、客观、全面、公正”的比赛要求。第三条 本办法依据无锡市总工会相关竞赛办法，结合无锡地铁建设管理要求制定，具体按照参建单位安全、文明、质量、进度管理考核办法、招投标文件、合同执行。第二章 劳动竞赛组织、对象、时间第四条 参建单位劳动竞赛活动在建设分公司安委员会领导下组织开展，安委会办公室设在建设分公司安质部，具体开展各项活动。第五条 劳动竞赛参赛对象包括：参建施工单位、监理单位。第六条 劳动竞赛包括月度安全、文明、质量、进度考核竞赛，工期节点竞赛、安全生产专项赛、建功立业表彰奖励等，具体根据建设分公司生产需要组织开展。第七条 劳动竞赛时间为地铁工程建设全过程。施工单位竞赛时间从正式开工起至工程实施部门认定的结束时间止，正式开工以监理下发开工令为准，监理单位竞赛时间以监理项目开工为准。第三章 经费保障及缴纳发放第八条 参建单位劳动竞赛奖励基金来源于中标单位的工程投标报价，并在预付款支付后，向地铁集团财务部缴纳合同额千分之三的劳动竞赛奖励基金。第九条 地铁集团财务部对奖励基金、违约处罚费用等进行专户管理。第十条 建设分公司安委会、集团财务部、建设分公司安全质量部共同对账户进行监管，安全质量部每个月将账户清单在OA系统进行公示。第十一条 劳动竞赛奖励基金原则上不再根据工程结算进行多退少补。劳动竞赛奖励费用作为项目部参建人员奖励，原则不打入对方集团账户。 第四章 月度考核竞赛第十二条 为保证施工过程中安全、文明、质量、进度有序开展，建设期间开展月度考核竞赛，月度考核竞赛按照建设分公司颁布的参建单位安全、文明、质量、进度管理考核办法具体实施。第十三条 月度考核竞赛单元包括土建施工组、机电（轨道）施工组、系统施工组、监理组。第十四条 施工组竞赛内容包括安全生产、工程质量、工程进度、文明施工评比；监理组竞赛内容包括工作规范、工作手段、合同管理、监理纪律评比。第十五条 竞赛分组中参赛单位数量23家时，取第1名；参赛单位数量35家时，取前2名；参赛单位数量6-8家时，取前3名；参赛单位数量911家时，取前4名；参赛单位数量12-15家时，取前6名。第十六条 建设分公司安委员会对月度考核评比涌现的先进标段进行精神、物质奖励。（一） 土建工程组分别给予获奖单位6万、5万、4万、3万、2万1万奖励。 （二）机电工程组分别给予获奖单位2万、1.5万、1万、6千元奖励。（三）弱电工程组分别给予获奖单位2万、1.5万、1万、6千元奖励。（四）监理组分别给予获奖单位5千、4千、3千元奖励。第十七条 月度考核竞赛适用于参加无锡地铁建设工程中工期不小于6个月、合同金额不小于1000万元的施工项目部。 第五章 工期节点竞赛第十八条 为保证各参建单位工期节点顺利实现，建设期间开展工期节点专项竞赛，具体按照工程部、系统部制定的节点专项竞赛细则实施。第十九条 参建单位在规定时间完成目标节点给予现金奖励，未完成目标节点给予相同金额处罚。第二十条 全线评比大节点包括以下内容（一） 第一块底板完成；（二） 第一个结构封顶；（三） 第一台盾构始发（靖海公园站除外）；（四） 第一个洞通。第二十一条 各类土建工程、系统工程工期考评小节点包括（一）普通地下站： 1、围护结构完成；2、底板封闭；3、主体结构完成；4、主体结构完工后移交市政；5、内部结构完成。6、第一个附属结构完成。7、最后一个附属完成；8、移交机电。9、竣工资料移交。（二）区间：1、第一台盾构始发；2、洞通（含联络通道）；3、轨行区移交。（三）车辆段：1、房建基础全部完成；2、房建全部封顶；3、变电所移交（以移交单为准）；4、具备移交轨道条件（以移交单为准）；5、具备首列车接车条件；6、各库具备工艺设备安装条件（以移交单为准）；7、辅助用房及综合楼具备运营入驻条件（以移交单为准）；8、资料全部移交（以移交单为准）。（四）系统工程：结合专业特点和进度要求进行竞赛细则节点划分。 第六章 安全生产专项竞赛 第二十二条 为保证施工期间生产安全目标实现，设定安全生产专项竞赛。第二十三条 安全生产考评周期为每一自然年，不足一年按半年计算，不足半年不计算。具体以监理单位签发开工令开始至工程实施部门认定的结束时间为止。第二十四条 参建单位一个考评周期内未发生事故的，退还劳动竞赛奖励基金费10%的安全保证金，每半个考评周期未发生事故的，退还劳动竞赛奖励基金费5%的安全保证金。第二十五条 一个考评周期内发生以下事故的，按以下标准扣除安全保证金：（一） 项目部（对应监理部）发生A级影响事故的，全额扣除安全保证金。（二） 项目部（对应监理部）发生B级影响事故的，扣除安全保证金50%。（三）事故分类具体见附件。第二十六条 事故考核由建设分公司安委会根据有关部门出具的事故认定报告或通报认定。在扣除保证金同时，建设分公司安委会依据相关违约处理办法进行违约处罚。 第七章 建功立业表彰奖励第二十七条 建设分公司安委会根据总工会、建设分公司生产需要，组织竞赛、年底或次年年初召开“建功立业”劳动竞赛表彰大会。对竞赛优胜单位进行表彰，对各项竞赛、评比名列靠前单位、个人实施奖励。 第二十八条 对年度劳动竞赛评选优胜的项目部、监理部分别授予“年度无锡市地铁工程优胜单位”称号， 对劳动竞赛总评比第一名的优胜单位授予“无锡市地铁建功立业劳动竞赛优胜杯”称号；对在地铁工程建设中的先进个人按施工类、监理类、管理类分别授予荣誉称号，颁发奖牌、荣誉证书。第二十九条 对建设过程中事迹特别突出的单位和个人，向无锡市总工会推荐“五一”劳动奖状、奖章、“工人先锋号”名额，符合无锡市劳模条件的人员，分别向无锡市总工会申报无锡市劳动模范。符合省部级劳模和全国劳模条件的人员，由地铁集团公司劳动竞赛委员会逐级向江苏省推荐。 第八章 附则第三十条 本办法需贯彻到集团财务部、工程管理部门及各参建单位。第三十一条 本办法由安全质量部负责解释、培训和修订。第三十二条 本办法自发布之日起执行。第三十三条 本办法附件有：附件一： 事故分类表附件一： 事故分类表事故分A级、B级两类事故。一、A级事故是对社会有影响（影响重大），或对工程安全生产构成重大影响的事故。如：（一）施工不当引起地面沉降导致交通干线瘫痪；（二）施工部当引起周边建筑构物倒塌，各类市政基础设施中给排水、电力、燃气、通信干线管网断裂、泄漏等，或军用光缆、人防通道的破会等影响严重的事故。（三）工伤事故死亡1人及以上或重伤人数3人及以上或工程事故直接经济损失300万元以上；（四）其他类似影响事故。 二、 B级事故对社会有影响（影响较大），或对工程安全生产构成较大影响的事故，如：（一）施工不当引起地面沉降导致居民出入受堵。（二）施工不当引发周边建筑构筑物出现严重倾斜损坏，各类市政基础设施中给排水、电力、燃气、通信等其他次要管网赌堵塞、断裂、泄漏等；（三）交通疏解路面破损引起的一般交通事故。（四）围挡或其他建构筑物倒塌，造成社会行人或作业人员轻伤；（五）