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文档简介

银雁金融大学生见习基地自查报告市人力资源和社会保障局：根据杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市大学生见习训练实施办法的通知（杭政办函2011168）和杭州市人力资源和社会保障局关于进一步落实杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市大学生见习训练实施办法的通知有关问题的通知（杭人社发2012960号）要求，我司召开会议，部署并开展了自查工作，现将自查情况报告如下：首先，对见习学员进行了档案建设。对每一个来公司见习的学员的毕业学院、所学专业、兴趣爱好、家庭地址等情况进行登记管理，建立了纸字版和电子版的信息档案，以备突发情况和及时的与见习学员保持联系，做到信息的健全和完整性。其次，对见习学员进行入职培训和岗位技能培训相结合，使学员在了解公司的前提下也更进一步的了解所在岗位的职责，并建立相关的制度和规范，把见习工作纳入公司的整体格局，确保“建议有制度，见习有管理”的一套符合公司和学员的方针政策。再次，根据公司的性质，公司的大部分见习学员都被派往银行那边工作，为他们提供了一个良好的工作环境和不错的薪资待遇，让他们在毕业之前就先人一等，考虑到学生刚出社会的经济压力，公司也提供了人性化的服务，为学生提供了住宿（基本配套施舍齐全），对优秀的、合适的毕业生，积极的与其签订劳动合同，为其办理人事关系及缴纳五险一金等，力求为毕业生提供优质完善的服务，让他们真正感受到家的氛围。最后，公司在开展就业见习工作时坚持以法律法规为指导，根据人事及劳动安全管理相关制度，设立见习学员管理制度，并设有专门的带教老师作为指导，让员工在工作中收获薪资的同时，更进一步的锻炼了自己的能力，对不足的地方有了明确认知，对做的好地方也得到了同事的认可，增加了自己的自信心，从而使自己更自信的面对和踏入社会。对于公司，我们希望通过公司安排的岗位，去更加深入的了解大学生，发现人才，为公司未来的发展选拔储备人才。同时，也通过提供岗位，为社会做出一份贡献，履行企业社会责任。公司希
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