【原创】《人类行为与社会环境》第十六章“中年中期”研究报告.ppt.ppt

人类行为与社会环境之,北京师范大学珠海分校法律与行政学院10级社会工作刘嘉怡黄缌怡杨健杨茜聂慧娇孙嘉遥郭志宽,4065岁,第十六章成年中期,第十六章成年中期第一节发展的基本框架一、生理系统的变化与影响二、智力的变化与发展三、创造与成就四、人格的稳定与发展第二节发展的阶段性焦点：更年期与中年危机一、女性绝经期二、男性更年期三、中年危机第三节发展期的重要风险及相关议题一、成年中期的主要生理心理风险二、成年中期的婚姻与家庭三、成年中期的职业生涯,第一节发展的基本框架一、生理系统的发展与影响1.身体形态与外貌的变化（1）体重增加（中年发福）,（2）骨密度降低（3）脱发白发、皮肤干燥、皱纹产生,2.身体各系统与机能的变化身体大部分的机能大约以每年1%的速率平缓衰退3.力量、协调与反应时间的变化体力、耐力、协调能力、反应时间、手的灵敏度等持续衰退4.感觉器官与感觉能力的变化退化速度：视力听力味觉,女性魅力消褪的信号男性成熟魅力的代表,中年男性更易婚姻出轨,二、智力的变化与发展1.高智力者的年龄特征斯滕伯格通过分析被试对30、50、70岁成人中的聪明者和愚笨者的行为特征进行的评定，证实了不同年龄段成人的智力构成在人们的观念中存在着较明显的差别。（详见书本p436表16.1）,2.智力发展的主要特征智力的变化与波动：可变性与稳定性的统一,智力的构成方面：多元性与多向性的统一智力的操作化方面：一定的可塑性,三、创造与成就,1.dannis(1996)创造性成果发展曲线图2.不同活动领域有不同发展轨迹,历史、哲学、植物学、创造发明,科学、建筑家,3.职业年龄是预测创造性成果的有力指标4.早慧1985）生活架构论,成功过渡的方法：重新平衡与整合四方面的极点：,成人发展由一系列交替出现的稳定期和转折期构成，稳定期与转折期的区别就在于生活架构是否发生了变化。勒文森比较重视“中年危机”这一概念，认为40-65岁时由成年初期向成年中期过渡的桥梁，是改变与混乱的时期。,3.成年中期的发展任务,（1）哈维格斯特的发展任务说,中年人,（3）佩克的任务发展学说,（2）埃里克森：心理社会危机及解决：繁殖停滞“繁殖”：成人对养成、引导下一代的关切，即在意识到自己生命有限的同时力争把它延续下去的需要。繁殖的表现形式：生育抚养子女、发明创造、教书育人、改善物质与文化环境、艺术创作“停滞”：当这种需要没有得到满足，个体就会陷入停滞。停滞是心理活动或成长的一种缺乏，无法处理好家庭与问题或在抚育后代方面无所作为的人往往会感受到停滞感。繁殖停滞：形成“关怀”的美德，消除由不可推卸的义务所产生的矛盾心理。,第三节发展期的重要风险及相关议题一、成年中期的主要生理心理风险1.骨质疏松症骨密度进行性下降，骨变得脆弱，容易骨折。初期无症状。临床表现：疼痛、骨折、身长缩短、驼背、呼吸功能下降等。预防比治疗更成功更有效。预防措施包括摄入足够的钙、适量的维生素d（促进钙吸收）、补充雌激素（激素替代疗法）和从事负重锻炼（如散步、登楼梯）。该病女性多于男性，常见于绝经后妇女和老年人。每年的10月20日“国际骨质疏松日”。,二.更年期抑郁症主要特点：更年期首次发病，女性约为4555岁，男性约为5565岁，持续时间一般为812年；以情感忧郁、焦虑和紧张为主，可有疑病、嫉妒和妄想症状，但无智力障碍；伴有失眠、躯体不适和植物神经系统功能紊乱等症状，并伴有内分泌功能尤其是性腺功能减退或衰老等；多见于女性，其发病率是男性的23倍；近年来更年期抑郁症的发生率呈上升趋势。更年期抑郁症的发生主要是心理-社会因素作用的结果，由于进入更年期后身体衰退，家庭压力、工作压力、社会压力等加大，造成精神上的紧张和压力，最终激发更年期抑郁症。,二、成年中期的婚姻与家庭,1.家庭结构含义及分类家庭-基于婚缘、血缘或收养关系而形成的社会生活的基本单位。当代中国家庭结构变动的三种状态相对稳定的家庭类型三代直系家庭；明显上升的家庭类型夫妇核心家庭（独生子女政策）、隔代直系家庭(社会转型阶段缺陷的反映)、单人家庭(晚婚、丧偶)；明显下降的家庭类型缺损核心家庭明显减少、标准核心家庭有所下降。,2.家庭生命周期杜瓦尔（durall，1977）：,婚姻满足度与家庭生命周期各阶段呈u形相关,婚姻满意度,3.离婚与再婚,离婚率上升推动离婚率上升的原因：法律对离婚限制减少；婚姻观的改变，女性经济社会地位及自主性的提高；家庭功能的变化等。,离婚的原因前十名沟通问题婚姻不幸福个性不相容情感虐待经济问题性失调配偶酒精滥用配偶不忠身体虐待双方父母问题,4.家庭暴力,类型：配偶间、父母对子女、子女对父母、兄弟姐妹间，对同住者的虐待。,大部分发生在农村、文化程度低、经济收入少或者成长于暴力家庭的人,这是一种病态的互动模式，分为三阶段：,三、成年中期的职业生涯,1.职业生涯的发展,旺盛的生产力，趋于顶峰的权力职业停滞不前，前途渺茫,（1）工作满意度总体上，成年中期的工作满意度增加年龄大，改变职位机会少，接纳和承认自己的职业年龄增长，个人特质和工作活动磨合越来越好工作时间长，升迁的可能性大（2）工作技能,通常达到第三或第四阶段,（3）工作改变,个体不能再胜任（如：运动员）工作要求和个人目标之间的矛盾取得成功，没有挑战性；工作专长过时需要重修对女性，孩子成长起来，有时间从事工作劳动力市场的