



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
影像科相关人员岗位职责医疗质量管理小组职责1.放射科成立以科主任为组长的医疗质量管理小组,在院医疗质量管理委员会领导下开展工作,并对其负责。2.落实医院医疗质量管理委员会建立的操作规程,医疗质量标准及措施。3.建立健全本科室医疗工作制度,制定切实可行的科室医疗质量管理目标和工作计划并组织实施。4.定期开展活动,每月对本科室医疗质量进行监督检查,发现问题及时解决,并将检查结果通报全科及上报医院医疗质量管理委员会。5.对职能部门反馈的质量问题及时进行落实整改。6.负责落实本科室医、护人员的再教育,不断提高医护人员的职业素质和业务水平。7.负责制定本科室防止医疗差错事故的措施。影像科主任职责1.在院长、分管副院长和医务科长的领导下,负责放射科的医疗、教学、科研和行政的管理工作。2.制定影像科工作计划,并组织实施,监督检查,按期总结汇报。3.根据本科室的工作任务和人员结构情况进行科学分工,保证患者得到及时的诊断和治疗。4.负责放射影像诊断、治疗和投照的质量管理;定期主持集体读片,审签重要的诊断报告单;参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。5.经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。6.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。7.组织学习、使用国内外的先进医疗技术,开展科学研究。8.督促科内人员做好资料保管与登记、统计工作。9.担任教学,做好进修、实习人员的培训工作。10.领导本科室人员,认真落实执行各项规章制度、法律法规和技术操作规程。11.督促本科室工作人员的安全防护,严防差错事故和安全事故。12.安排本科室人员轮转、值班和休假。13.审签本科室药品、器材的签领与报销;检查科室仪器设备财产的使用与保管情况。影像科主治医师职责1.在科主任的领导和主任医师的指导下进行工作。2.着重担负日常疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学研究工作。3.主持每天的集体读片,审签诊断报告单4.负责影像诊断、治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题及时请示上级医师5.担负一定的科学研究和教学任务,指导进修、实习人员的业务培训,开展医疗新技术工作。6.掌握掌握影像设备的原理、性能、使用及检查操作技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。7.经常与临床科室的联系,征求意见,提高诊断符合率。8.参加科室的值班工作。影像科医师(士)职责1.在科主任领导和上级医师指导下负责科室日常诊断和治疗工作。2.按时完成诊断报告,遇有疑难问题及时请示上级医师。3.参加会诊和临床病历讨论会。4.担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。5.掌握影像设备的一般原理、性能、使用及检查操作技术。6.遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。7.主动加强与临床科室的密切联系,提高诊断符合率。8.自觉加强学习,积极参加再教育和业务培训,努力提高技术水平。9.医士在医师和主治医师的指导下担负相应的工作。放射、CT技师职责1.在科主任领导下和上级技师的指导下进行工作。2.按照医师的要求,进行X线投照及CT扫描工作。3.协助本科室机器的安装、维修、检查、保养和管理,遵守技术操作规程和安全规则。4.开展技术革新和科学研究;担任一定的教学工作,指导进修、实习人员的技术操作。5.参加集体读片和讲评投照质量;积极参加学习和培训,努力提高技术水平。6.经常与临床联系,提高图像质量。影像科室护士职责1.在护理部主任(门诊护士长)和科主任领导下进行工作。2.负责科室内病人造影检查、CT增强检查时的药物注射,参与科室内的抢救工作。3.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作,严格执行“三查七对”制度,以防止差错、事故的产生。3.做好检查病人的基本护理和精神护理工作。4.热情接待病人,做好影像检查前后的解释工作。5.做好碘过敏试验及观察反应情况。6.准备好各项急救用品,在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025能源控股集团所属辽能股份招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025湖南株洲市行政审批服务局招聘中级雇员2考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025年东营市东营区高层次及急需紧缺招聘教师(40人)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025贵州六枝特区科学技术协会招聘公益性岗位人员1人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025广西钦州市浦北县县直中学(职校)教师专场招聘55人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025年汉中市中心医院第二批备案制工作人员招聘(19人)模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025年西藏民族大学人才招聘(33人)模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025江苏南通海润城市发展集团有限公司下属子公司招聘管理人员1人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025广西崇左凭祥市国防动员办公室公开招聘工作人员1人模拟试卷及答案详解1套
- 2025内蒙古巴彦淖尔市能源(集团)有限公司招聘48人(第一批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 税务师涉税服务相关法律考试练习题及答案2025年
- 2025年浙江高考数学试题及答案详解
- 国旗国歌国徽的课件
- 中小学学生心理健康测评工具汇编
- 2025中新社(北京)国际传播集团有限公司新疆分公司招聘6人考试参考题库及答案解析
- 2025至2030中国海带胶行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025年中国航空发动机整体叶盘零件市场调查研究报告
- 孕产妇全程保健指南
- 航空理论教学课件
- 【MOOC答案】《VLSI设计基础(数字集成电路设计基础)》(东南大学)章节作业慕课答案
- 县级医院医保管理办法
评论
0/150
提交评论