集团交通违章与交通事故处理办法

机动车交通违章与交通事故处理办法A、 目的为明确及规范机动车交通违章及交通事故的处理，并使之有章可循，特制定本办法。B、 适用范围本办法适用于xx集团及其附属公司所有机动车交通违章与交通事故的处理。C、 定义一、 交通违章：驾驶员在履行正常工作（即交通运输任务）时，发生的未遵守中华人民共和国道路交通安全法，且被交通管理部门处以罚款、扣分、扣车、吊/注销驾驶证以及相关行政、刑事处理的交通行为。二、 交通事故：指驾驶员在履行正常工作（即交通运输任务）在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件，比如：1、 车辆相撞，致双方或一方人员、车辆、物品遭受损害或伤亡者；2、 车辆撞及人畜，路旁建筑物及其它物品，致人员、车辆、物品遭受损害或伤亡者；3、 车辆行驶倾倒，致人员、车辆、物品遭受损害或伤亡者；4、 车辆行驶遭受意外的事变，如公路/桥梁/隧道突然崩塌，致人员、车辆、物品遭受损害或伤亡者。注：本文所指损害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。三、 事故性质根据交通事故对人员、车辆、物品造成损害或伤亡的直接与间接经济损失的程度区分为轻微事故、一般事故、重大事故、特大事故。1、 轻微事故：对人员、车辆、物品造成损害或伤亡的直接与间接经济损失总额在10000元以下的交通事故。2、 一般事故：对人员、车辆、物品造成损害或伤亡的直接与间接经济损失总额在10000元50000元以下的交通事故。3、 重大事故：对人员、车辆、物品造成损害或伤亡的直接与间接经济损失总额在50000元200000元以下的交通事故。4、 特大事故：对人员、车辆、物品造成损害或伤亡的直接与间接经济损失总额在200000元以上的交通事故。四、 事故责任公司对各类交通事故的责任认定，将遵循交通管理部门出具的交通事故责任认定书，并区分为0责任、次要责任、同等责任、主要责任、全部责任。1、0责任：指交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，认定对方负全部责任，而我方不需承担责任的。2、次要责任：指交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，认定对方承担50%以上责任，而我方承担50%以下的责任。3、同等责任：指交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，认定双方各承担50%的责任。4、主要责任：指交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，认定对方承担50%以下责任，而我方承担50%以上的责任。5、全部责任：指交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，认定对方不需承担责任，而我方负全部的责任。6、其它特定情形（比如在车辆行驶过程中，出现突发性机械故障而造成的交通事故）将提交予公司经营管理会议裁决。五、D、 内容一、 事故报告及应急处理1、发生交通事故时，在可能的情况下，应及时打电话向车辆调度员或车队主管报告。车辆调度员或车队主管得悉发生交通事故后，应及时向部门经理和分管总监报告。对于车辆有较大损害或人员有严重伤亡的，部门经理或分管总监应及时报告予总经理。必要时，应派出人员协助处理交通事故。2、发生交通事故，如果可能的话，司乘人员应遵循并做到：及时报警（报警电话110、医疗急救120、平安车险95512）。现场救援时，应“先救人，后救物”。也就是应先急救伤患人员，再抢救物资。事发现场拍照。应从不同的角度或方位对事故现场进行拍照，尽可能全面、完整、清晰。寻觅目睹事故发生的第三者，并记录其姓名、住址、电话号码。全力配合交通警察对本次事故的现场勘察、事故原因调查及善后处理。驾驶员应在交通事故发生后的5个工作日内，以书面形式提交交通事故报告予部门经理及分管总监审核 总经理审批。3、勘查现场及填写交通事故报告时应重点注意：交通事故时间、地点、气候。事故发生原因（环境因素，动与静物的状态及车辆和行人行进方向与位置等）。车牌号码（包括对方）。驾驶者姓名与通讯方式（包括对方）。损害情形（包括对方车辆及人员财产的损失）。伤亡人员姓名地址及伤亡原因与情形和救护的方法。现场简易图的绘制及拍照。二、 交通违章的处理1、 因未自觉遵守中华人民共和国道路交通管理条例以及地方关于道路交通管理方面的规定，而被交通管理部门处以：1 罚款的，其罚款本金以及因此而产生的滞纳金，由驾驶员个人负责处理及承担。对于事先获得车辆管理负责人或公司总监级以上领导批准的，由公司承担费用；经协商，司乘人员愿意共同承担责任的，按协商处理；员工申请并获得批准的私人用车，不论职务高低，所有费用均由使用者承担。2 扣分的，由驾驶员个人负责处理及承担。3 暂扣驾驶证的，由驾驶员个人负责处理及承担相关费用。若因暂扣驾驶证而不能暂时失去国家规定的驾驶资格的，按停薪留职处理。停薪留职超过二个月的，驾驶员应主动申请解除劳动关系，否则公司给予开除处理。4 吊/注销驾驶证的，由驾驶员个人负责处理及承担。同时，因不再具备国家规定的驾驶员资格，该驾驶员应主动申请解除劳动关系，否则公司给予开除处理。5 暂扣行驶证的，由驾驶员个人负责处理及承担相关费用。对公司造成经济损失的，应全额赔偿经济损失。6 车辆被扣的，由驾驶员个人负责处理及承担相关费用。对公司造成经济损失的，应全额赔偿经济损失。7 行政拘留15日以内的，由驾驶员个人负责及承担相关费用，且自行政拘留之日起即作停薪留职处理。若平时工作表现与工作业绩均为良好者，经总经理批准之后，可于停薪留职二个月后恢复正常工作。8 拘役或被判监禁的，由驾驶员个人负责及承担相关费用，且自拘役或被宣判之日起作开除处理。9 因驾驶员未及时处理交通违章或交通事故而造成的滞纳金或罚款，全部由驾驶员个人承担。三、 交通事故的处理1、发生交通事故后，认定对方负全部责任而我方不负事故责任的，不予处罚。除此之外，应按事故性质和责任大小，分别进行如下处理：性质轻微事故一般事故重大事故物大事故责任赔款行政处理赔款行政处理赔款行政处理赔款行政处理次要责任5%5%口头警告1次5%书面警告2次5%记小过1次同等责任9%书面警告1次9%记小过1次9%记小过2次9%记大过1次主要责任12%记小过1次12%记小过2次12%记大过1次12%记大过2次全部责任15%记小过2次15%记大过1次15%记大过2次15%开除注：员工赔款基数将按保险理赔不足部；员工赔款最多不超过人民币5000元，并分期赔偿。2、 责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三方共同过失的，按各方应负责任比例分担；进行和解的，应当场查明损害。结案后，公司依照前款规定处理。3、 事故发生后对方车辆逃逸能制止而未制止，或对方车牌号码能注意而未注意，致使事故责任无从判明或追究的，所造成的损害赔偿，由驾驶员全部负责。4、 发生交通事故后畏罪潜逃的，交由公安机关通缉。被司法机关处以刑事、民事责任的,由驾驶员个人承担，且自宣判之日起予以开除。 5、 因自然灾害和不可抗拒力发生的交通事故，或者交通事故责任全部由对方车辆或行人承担的，驾驶员不负赔偿责任。四、 其它1、 将车辆借他人驾驶或私自出车造成交通事故的，其经济损失全部由驾驶员和肇事者承担，驾驶员给予开除。2、 酒后驾车（含醉驾），以及驾驶员利用公司车辆外出搭载营运者，一经交通运输管理部门查获，一律开除，并赔偿所有经济损失。3、 驾驶员下班后，未依公司规定将车辆停放在公司而造成车辆损毁、丢失、被盗的，其经济损失全部由驾驶员承担。4、 驾驶员有及时、主动处理（和协助公司处理）本人交通违章及交通事故的责任与义务，直到该交通违章及交通事故处理完毕为止。5、 因交通违章或交通事故给公司造成经济损失年度累计超过人民币30000元者，不参与下一年度的薪资调整，且当年度的绩效结果不得评为A级、B级。6、 驾驶员试用期内发生交通违章或交通事故的，给予解雇处理。7、 因保管不善或交接不清，致使车辆行驶证、税费证遗失的，由驾驶员个人负责补办及承担相关费用。8、 遇获公司领导批准的公车私用发生交通事故，其经济损失由使用者、批准领导、