党员自主管理手册.doc

党员自主管理手册争创“四强”党组织 争做“四优”共产党员中共江苏石油勘探局紫京旅游集团委员会入党誓词我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。党员基本情况两寸照片姓 名： 入党时间： 出生年月： 工作时间： 工作单位： 工作岗位： 序 言党章规定：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时，是中国人民和中华民族的先锋队。”因此，党员发挥先锋模范作用，当岗位先进，做和谐先锋，全面贯彻落实科学发展观是时代赋予每个党员的政治责任和政治使命。作为党员，必须履行党员义务，做到思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众，在思想、工作、学习和社会生活中时时处处走在群众的前头，为群众做出表率。为了确保党支部目标管理活动卓有成效地开展，激发党员自我教育、自我履责、自主检查、自我提高的自觉性，进一步增强考核的科学性和有效性，充分发挥党员的先锋模范作用，集团党委特编写了这本党员自主管理手册。在实施党员自主管理的过程中，我们每一位党员要按照“三高”要求，做到目标自主确定、措施自主制定、过程自主控制、原因自主分析，充分发挥自我主动性和能动性，自强不息，奋发向上，为紫京集团的又好又快发展作贡献。各党支部（党代表）要认真发挥督促指导作用，帮助党员实现自我提高，每年组织集体评议，评议结果作为评先选优的重要依据。思想觉悟高于群众党员要做“解放思想、与时俱进”的模范，带头转变与现代社会相适应的思想观念，在思想觉悟上高于群众，做到“五有”：一是有坚定的理想信念。把共产主义理想信念深深扎根于自己心中，把树立远大理想与实现本单位、本人的目标结合起来，以本单位、本人的小目标的实现来为实现社会主义现代化建设的大目标作出贡献。二是有牢固的党纪观念。自觉遵守党的政治和组织纪律，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，自觉接受组织的管理和群众的监督，不说无原则的话，不做无原则的事。三是有高尚的人格品质。要始终保持崇高的气节，对党忠诚、言行一致，诚实守信，廉洁自律，淡泊名利，一身正气，主持公道，乐于助人。四是有较强的奉献意识。不计个人得失，顾全大局，个人利益服从集体利益，切实为广大员工排忧解难。五是有昂扬的进取精神。奋力开拓，不畏挑战，大胆探索，不断创新，始终站在时代的前列。并要做好广大员工的思想政治工作，做好沟通、开导、解释工作，维护稳定，努力调动员工的积极性。业务技能高于群众党员要适应新形势、新任务的要求，做“勤奋学习、锐意创新”的模范，向书本学、向群众学、向实践学，养成终身学习的好习惯，不断提高以下五种能力：一是提高适应市场经济的能力。摆脱传统的僵化观念的束缚，树立适应社会发展的新观念、新思维，自觉运用市场经济的机制，努力提高自己的管理水平。二是提高干好本职工作的能力。率先钻研和掌握新技术，做到干一行、爱一行、学一行、精一行，努力成为本职岗位上的行家里手，出色完成本职工作。三是提高开拓创新的能力。解放思想，振奋精神，敢于面对困难和问题，知难而进，勇于革新，创造性地干好工作。四是提高贯彻执行政策的能力。带头执行党的各项路线、方针、政策，善于运用政策规范自己的行为，努力找出正确的方法和途径。五是提高依法办事的能力。带头学法，做到知法、懂法、守法，自觉贯彻国家的各项法律和企业的各项规章制度，做见义勇为、遵纪守法的模范。工作业绩高于群众共产党员要做“脚踏实地、勤业精业”的楷模，带头履职尽责，敢争第一，在精神状态、能力素质、工作业绩、贡献付出、开拓创新等方面比群众高一等、胜一筹，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，成为本单位、本部门、本行业、本系统的标兵、榜样。共产党员应发挥好以下“四个作用”：一是要发挥好示范作用。增强责任感和使命感，做脚踏实地的实干家和开拓者，以自己的模范行动，树立共产党员的良好形象。二是要发挥好骨干作用。在生产经营中勇挑大梁、勇创佳绩。三是要发挥好带头作用。要积极投身生产经营，带头做先锋，做到“四个敢于”，敢于领先，创造一流工作成绩；敢于竞争，在事业上有新突破；敢于标新立异，不因循守旧；敢于冒风险，不畏首畏尾、停止不前。四是要发挥好桥梁作用。要把党组织及企业的方针、政策和决议及时向广大员工宣传、解释，并把广大员工的意见和愿望及时向党组织反映，努力解决员工的实际困难，受客观条件限制不能解决的，及时解释清楚，使自己成为紧密联系党组织和群众的纽带。党员自主管理目标党员要根据党支部的有关要求，从工作岗位、本人特长、自身素质等方面的实际出发，围绕“三个高于”目标，从党性修养、工作成效、安全生产、业务学习、党风廉政等方面来提出自主管理目标意见，经党小组会议讨论同意后，报党支部审定后公布。党员每季度要进行一次目标实现情况自我评分和分析，找不足，寻对策，确保自主管理目标的顺利实现。党支部按照考核标准和细则，每月自我评议一次，每季支部检查评议一次，予以奖惩并以适当方式公布。党员自主管理的基本步骤（一）自主承诺。各党支部在集团党委指导下，结合单位实际，制订本支部保持党员先进性具体要求和自主管理积分细则。党员参照具体要求和积分细则，结合自身岗位、所处环境、个人特长等情况，制订个人保持先进性阶段目标，经党支部审核后以承诺形式向职工群众公开，作为党员自主管理的依据。自主承诺一般在每年七月进行，以年度为承诺周期。党员自主承诺内容要突出单位特点和岗位特色，避免千人一面。党员领导干部要突出践行科学发展观、密切联系群众，做到民主管理、科学决策；机关党员要突出管理创新、转变作风、提升服务基层能力和水平；基层党员要突出岗位建功、岗位创效、岗位成才；海外、域外项目党员要突出打造精品项目、严守外事工作纪律，发挥好项目骨干的表率带头作用；非在职群体党员要突出增强组织观念和党员意识，积极投身和谐紫京建设。（二）自主履责。党员对照个人承诺，通过加强政治理论和业务知识学习、承担生产经营和急难险重任务、联系服务群众、参与公益活动等方式，逐项践行承诺内容。党员要紧密围绕单位中心工作和党员群体职责定位，充分利用各种基层党建形式和载体，结合岗位实际开展挂牌上岗、主题争创以及党员先锋岗、党员责任区等活动，在日常工作生活中发挥先锋模范作用，将自主履责落实到位。（三）自主检查。在自主履责过程中，党员要对照积分细则及时进行自我对标、自我积分，积分过程即为党员自觉完成规定动作、落实先进性具体要求、发挥党员作用的过程。党员要自主检查评估个人承诺目标完成情况和所积分值、存在差距，督促自己不断努力，确保达到合格党员标准，力争更多积分，争做优秀党员。党员要定期主动将自主管理过程和自主承诺目标完成情况向党支部书记汇报。（四）集体评议。党支部定期召开党员大会，组织党员报告自主承诺目标完成情况，组织党员开展相互评议。党支部集中党员评议情 况，结合征求的群众意见，确定每名党员年度自主管理积分分值，并按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次对党员进行对标定格。原则上定格优秀的党员积分应在80分以上，且排名在支部前20%以内；积分在66-79分的定格为合格；积分在60-65分的定格为基本合格；积分59分以下的定格为不合格。党员自主管理手册填写说明1、本手册为党员自主管理的重要载体的依据，由党员个人负责日常记录和保管。2、本手册中党员填写部分，以一个季度为单位依次填写，记录必须真实。3、“自主管理目标”。围绕个人思想、业务技能、工作业绩三方面来制定党员全年管理目标并设置个人目标分值；季度目标的应本着细化、量化的原则，并列出相应措施和对策。4、“会议记录”可填写党员参加党内会议，也可填写与生产经营相关的会议。5、“深入群众工作记录”，了解群众思想动态，发挥好桥梁纽带作用。6、党员自主管理手册须为手工填写，不得粘贴复印件或其他印刷件。 年自主管理工作目标个人思想管理目标： 目标分值（ ）业务技能管理目标： 目标分值（ ）工作业绩管理目标：目标分值（ ） 年一季度自主管理目标具体目标：措施对策： 年二季度自主管理目标具体目标：措施对策： 年三季度自主管理目标具体目标：措施对策： 年四季度自主管理目标具体目标：措施对策：会 议 记 录会议名称：时 间：地 点：主持人：会议内容：会 议 记 录会议名称：时 间：地 点：主持人：会议内容：会 议 记 录会议名称：时 间：地 点：主持人：会议内容：会 议 记 录会议名称：时 间：地 点：主持人：会议内容：政治学习记录学习名称：学习形式： 自学 授课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：授课人（组织者）：学习内容：学习所得：政治学习记录学习名称：学习形式： 自学 授课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：授课人（组织者）：学习内容：学习所得：政治学习记录学习名称：学习形式： 自学 授课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：授课人（组织者）：学习内容：学习所得：政治学习记录学习名称：学习形式： 自学 授课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：授课人（组织者）：学习内容：学习所得：党员责任区（联系群众）工作记录时 间：地 点：走访对象：情况简述：联系人意见：联系人签字：党员责任区（联系群众）工作记录时 间：地 点：走访对象：情况简述：联系人意见：联系人签字：党员责任区（联系群众）工作记录时 间：地 点：走访对象：情况简述：联系人意见：联系人签字：党员责任区（联系群众）工作记录时 间：地 点：走访对象：情况简述：联系人意见：联系人签字：支部其他活动记录活动名称：时 间：地 点：活动内容：支部其他活动记录活动名称：时 间：地 点：活动内容：支部其他活动记录活动名称：时 间：地 点：活动内容：支部其他活动记录活动名称：时 间：地 点：活动内容：业务技能学习记录学习名称：学习形式： 自学 授课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：授课人（组织者）：学习内容：学习所得：业务技能学习记录学习名称：学习形式： 自学 授课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：授课人（组织者）：学习内容：学习所得：业务技能学习记录学习名称：学习形式： 自学 授课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：授课人（组织者）：学习内容：学习所得：业务技能学习记录学习名称：学习形式： 自学 授课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：授课人（组织者）：学习内容：学习所得：创新创效记录项目名称：参 与 人：实施过程：实施效果：创新创效记录项目名称：参 与 人：实施过程：实施效果：岗位竞赛成绩记录比赛级别：集团公司 勘探局 集团 分公司（项目） 部门时 间： 地 点：比赛项目：成绩记录：岗位竞赛成绩记录比赛级别：集团公司 勘探局 集团 分公司（项目） 部门时 间： 地 点：比赛项目：成绩记录：其他活动情况记录时间：地点：参与人：具体情况记录：其他活动情况记录时间：地点：参与人：具体情况记录： 年一季度工作回顾重点工作记录：已完成：继续完成： 年一季度责任区工作情况时 间：工作内容：待解决问题：解决的途径：整改情况： 年二季度工作回顾重点工作记录：已完成：继续完成： 年二季度责任区工作情况时 间：工作内容：待解决问题：解决的途径：整改情况： 年三季度工作回顾重点工作记录：已完成：继续完成： 年三季度责任区工作情况时 间：工作内容：待解决问题：解决的途径：整改情况： 年四季度工作回顾重点工作记录：已完成：继续完成： 年四季度责任区工作情况时 间：工作内容：待解决问题：解决的途径：整改情况：急难险重活动记录时间：地点：参加人：始发情况：完成情况：急难险重活动记录时间：地点：参加人：始发情况：完成情况： 年一季度党员自我管理工作考核表分析日期 年 月 日综 合 分 析 情 况 和 存 在 不 足党员自评项 目综 合 评 分档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基本合格60-65分不合格0-59分结 果责任区民主评议意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基本合格60-65分不合格0-59分结 果党支部考核意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基本合格60-65分不合格0-59分结 果 年二季度党员自我管理工作考核表分析日期 年 月 日综 合 分 析 情 况 和 存 在 不 足党员自评项 目综 合 评 分档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基本合格60-65分不合格0-59分结 果责任区民主评议意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基本合格60-65分不合格0-59分结 果党支部考核意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基本合格60-65分不合格0-59分结 果 年三季度党员自我管理工作考核表分析日期 年 月 日综 合 分 析 情 况 和 存 在 不 足党员自评项 目综 合 评 分档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基本合格60-65分不合格0-59分结 果责任区民主评议意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基本合格60-65分不合格0-59分结 果党支部考核意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-10