




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基本元素测量 这里主要介绍如何通过手动方式测量一些基本元素。在PC-DMIS软件里,如果我们想进行工件的基本元素的测量,可直接应用手操杆进行元素的测量,如:测量一个面,可直接在面上进行触测,当在面上测完4个点后,按操纵盒的确认键 “DONE” ,PC-DMIS能进行智能判断,判断出你测量的是一个面。8.6.1手动测量点:1、 确认从工具栏选用手动模式。2、 利用手操盒把测头运动到所欲测点附近,然后低速驱动把测头与表面接触,应确认采点方向基本与工件表面垂直。在右下角的状态栏中有计数器显示为1。3、 在键盘上按“终止”(END)键或在手操盒上按“完成”(DONE)键,则此采点进入到零件程序,若你想取消此点,然后重新采集,则在键盘上按减键(MINUS KEY)或“ALT -”而不是按“终止”(END)键,这样测点计数器显示为零。4、 若不想取测量元素为缺省名称,那末把光标放在编辑窗口的此元素的任何地方按F9键,把缺省名称加亮,然后键入新名称。 测量示意图: 8.6.2手动测量平面 1、确认从工具栏选用手动模式。2、利用手操盒把测头运动到平面的第一点附近,然后低速驱动把测头与表面接触,记录下触测位置。确定一个平面的最少点数为三点。对余下的点重复上述过程,若有坏点,则删去重测。3、一当采点完成,则在键盘上按“终止”(END)键或手操盒上“完成”(DONE)键。4、PC-DMIS误认平面为圆,可通过如下三种方法进行操作: 那么在编辑选项中,选“替代推测”,然后定义为平面。 用“CTRL+D”删去此元素,并重新采点,注意点的分布。 通过视图工具栏打开“测定值”快捷菜单,选择测量“平面”然后进行测量,即在测量元素之前,先告诉PC-DMIS你将进行平面的测量。测量示意图: 8.6.3手动测量线:1、确认从工具栏中选用了手动模式。2、用手操盒移动测头到被测线的第一点位置附近,然后驱动去采点。若是坏点则用“DEL PNT”键(或ALT-)删去另采新点。3、重复此操作去采第二点或更多的点。假如你对线有特定的方向要求,那么你必须按一定顺序取点,线的方向将由第一点指向第二点。确定一条线的最少点数为2。4、 所有的点均采完后,则在键盘上按“终止”(END)键或在手操盒上按“完成”(DONE)键。 测量示意图: 8.6.4手动测量圆: 1、确认从工具栏中选用了手动模式。2、选择与圆所在平面的法矢方向垂直的工作平面3、用手操盒把测头驱动到被测元素上面取第一点,PC-DMIS将把图上此点存起来。把测量机驱动到其它点附近,然后测零件表面。为了提高测量精度和重复性,尽可能把测量点分布均匀。若要重新采点那么在键盘上按“ALT”或“DNL PNT”键删除坏点并重新采点。4、 圆的最少点为3点,当所有点采完后,则在键盘上按“终止”(END)键或在手操盒上按“完成”(DONE)键PC-DMIS并不需要操作者告诉它是内孔还是外圆,它可以从触测方向自动判断。测量圆示意图: 8.6.5手动测量圆柱:1.确认从工具栏中选用了手动模式。2.选择与圆柱轴线垂直的工作平面。 3.圆柱的测量类似于圆的测量,不过应该测两个圆,一个圆在另一个圆之上。 4.应注意只有测完第一个圆之后再测第二个圆。测圆柱的最少点数是6(每个圆3 点)。在测圆柱时若要求表示轴线方向,此规则与测线相同,指向将从第一个圆指向第二个圆。若要重新采点那么在键盘上按“MINUS”或“ALT” 键,删除坏点并重新采点。5.所有的点均已采完后,在键盘上按“终止”(END)键或在手操盒上按“完成”(DONE)键。圆柱测量示意图: 8.6.6手动测量圆锥:1、确认从工具栏中选用了手动模式。2、测量圆锥类似于测量圆柱,由于各截面直径不同PCDMIS会自动进行判断。为计算一个圆锥,PCDMIS要求至少6点(每个圆3点),请确认测同一圆时高度方向变化不大,因为作一个圆要求近似在通过圆锥的同一截面。测量完第一个圆后,沿圆锥轴线移动,然后测第二个圆。3、当所有点己采集,在键盘上按“终止”(END)键或在手操盒上按“完成”(DONE)键。圆锥测量示意图: 8.6.7手动测量球1、确认从工具栏中选用了手动模式。 2、测量球类似于测量圆,但在顶部测一点,这样PCDMIS会作球
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 业务标准化与质量管理
- 2025中国邮政储蓄银行威海市分行招聘4人考试备考试题及答案解析
- 2025至2030年中国报关行业市场发展现状及投资前景展望报告
- 2025浙江绍兴市疾控中心招聘编外人员1人笔试模拟试题及答案解析
- 书籍如明灯照亮前行之路
- 仪表工业智能化规划方案
- 网络推广新思路与方法
- 农业绿色发展总结
- 2025四川长虹空调有限公司招聘IE工程师等岗位3人笔试备考试题及答案解析
- 割席断交演练规定
- 履约保函标准文本与应用示例
- 2025下半年新疆生产建设兵团事业单位招聘(2398人)考试参考试题及答案解析
- 经桡动脉脑血管造影护理课件
- 医疗质量 岗前培训课件
- 2025年湖北省公务员公开遴选笔试试题及答案(综合类)
- 电子产品出厂质量验收标准
- 项目可行性研究报告评估咨询管理服务方案投标文件(技术方案)
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东水生产处理工一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 公共机构建筑能源审计和能耗基准值技术服务方案投标文件(技术标)
- 2025-2026学年人教PEP版(2024)小学英语四年级上册教学计划及进度表
- 2025年廉政知识竞赛答题题目及答案
评论
0/150
提交评论