矿山企业厂规厂纪全员培训统一考试试卷.doc

河北钢铁集团矿业有限公司厂规厂纪全员培训统一考试试卷（闭卷）重要提示：1.本场考试时长90分钟，试卷满分100分；2.请将选定答案填入对应题号的括号内，在试卷其他位置答题成绩无效；3.请用碳素笔答题，且保持页面整洁，切勿折叠；4.考试结束后，试卷禁止带出考场。一填空题（共5题，每空1分）1. 旷工指未按制度履行 手续在工作日时间缺勤 以上。2. 早退指按规定下班时间提前 以内离岗，包括 、 、 。3.受记大过及以上处分的视情节严重程度，可给予 或 处理。4. 班中玩牌、下棋，年内第一次发生给予 处分。5. 职工违纪，其他职工在场未予以制止，给予 处理方式。二判断题（对的打，错的打x，共10题，每题1分）1. 年内班中第一次赌博的给予警告处理。（ ）2. 随意倾倒、排放污染物造成较大污染事故，经济损失在一万元以上不足十万元的直接责任者给予记大过处理。（ ）3. 不遵守门禁制度，不服从执勤人员管理且无理取闹和挑衅滋事的给予警告处理。（ ）4. 对违纪职工要严格按职工违纪处理细则或违纪处理办法进行处理。（ ）5. 不按规定穿戴个人劳动保护用品每发现一次扣50-100元。（ ）6. 出厂物资证不符，不能提供充分证据的视为盗窃行为。（ ）7. 迟到是按规定上岗时间或上班时间超过半小时以内上岗。（ ）8. 职工适用两条以上违纪处理规定，应按较重的处理方式处理。（ ）9. 职工甲生病拿某个医院证明，车间给予病假处理。（ ）10. 对违纪职工不能解除劳动合同。（ ）三单项选择题(4项备选答案只有1项是正确的，共20题，每题2分) 1. 连续旷工15天及以上或年内累计旷工30天及以上的（ ）。 A.记过 B.记大过 C.留用察看 D.解除劳动合同2. 迟到指按规定上岗时间或上班时间逾期（ ）以内上岗。 A.二十分 B.半小时 C.五十分 D. 一小时3. 机动车出厂不接受检查与门卫执勤人员无理取闹和挑衅滋事的给予（ ）处理。A.过失提醒并罚款 B.警告 C.记过 D.记大过4. 打架斗殴属初犯但情节恶劣且负主要责任者给予（ ）处理。A.警告 B.记过 C. 记大过 D. 留用察看5. 职工因违纪受到警告处分免发（ ）奖金。A.1个月 B.2个月 C. 3个月 D. 4个月6. 年内第一次发生脱岗30分钟以上并且未造成事故的给予（ ）处理。A.警告 B.记过 C. 记大过 D. 留用察看7. 班中睡觉年内第一次并且未造成事故的给予（ ）处理。A.过失提醒并罚款 B. 警告 C. 记过 D. 记大过8. 班前、班中年内第一次发生因饮酒造成致人重伤的人身事故的给予（ ）处理。A.警告 B.记过 C. 记大过 D. 留用察看9. 班中看与工作无关的书刊、从事与工作无关的活动年内累计发生三次的给予（ ）处理。A.警告 B.记过 C. 记大过 D. 留用察看10. 班中玩牌、下棋年内累计发生三次的给予（ ）处理。A.警告 B.记过 C. 记大过 D. 留用察看11. 不服从调动指挥造成致人轻伤的人身事故的给予（ ）处理。 A.警告 B.记过 C. 记大过 D. 留用察看12. 班中利用公司设备或原材料干私活造成经济损失价值或累计价值在2001-5000元的给予（ ）处理。A.警告 B.记过 C. 记大过 D. 留用察看13. 工作岗位变动不服从分配的给予（ ）处理。A.警告 B.记过 C. 记大过 D. 留用察看14. 班中迟到、早退当月第二次扣罚（ ）。 A.50元 B.100元 C.150元 D.200元 15. 班中带小孩年内累计发生三次给予（ ）处理。A.警告 B.记过 C. 记大过 D. 留用察看16.擅自开动设备或无证操作造成重大设备事故的直接责任者给予（ ）处理。 A.警告 B.记过 C.记大过 D.留用察看17.违反安全规程和有关安全制度发生工亡事故（1人/次 ）或重伤事故严重致残的主要责任者和主要领导者给予（ ）处理。 A.警告 B.记过 C.记大过 D.留用察看18.弄虚作假，隐匿瞒报废次产品的主要责任者给予（ ）处理。A.警告 B.记过 C.记大过 D.留用察看19.违反消防法规、过失引起火灾直接财产损失在一万元及以上不足五万元的责任者给予（ ）处理。 A.警告 B.记过 C.记大过 D.留用察看20.侵犯公私财物（系直盗窃、骗取、抢夺、哄抢、敲诈勒索、故意损坏公私财物等行为）价值或累计价值在5000元/人以上的（ ）。 A记过 B.记大过 C.留用察看 D.解除劳动合同四.多项选择题(4项备选答案不少于2项是正确的，共10题，每题2分)1.厂纪检查组由（ ）等部门组成。 A.人力资源部 B.安全管理部 C.工会 D.机动供应部2. 公司对违纪职工的处理形式包括（ ）A.过失提醒并罚款 B.警告、记过、记大过、留用察看 C.拘留 D.解除劳动合同3. 医务人员为他人骗取病假提供方便或乱开病假（ ）处理。 A.年内第一次发生给予警告 B.年内第二次发生给予记过 C.年内第三次发生给予留用察看 D.年内第四次发生给予解除劳动合同4. 擅自拆除安全装置或使安全装置失去作用的（ ）。 A.发现一次扣罚500元 B.造成轻伤事故的责任者给予警告处分 C.造成重伤事故的责任者给予记过处分 D.造成工亡事故的责任者给予解除劳动合同5. 新工人、实习人员、调岗工人未进行三级安全教育而上岗，特种作业人员无证上岗的（ ）。 A.对当事人扣罚100元，对责任者扣罚200元 B.造成轻伤事故，批准上岗的责任者给予警告处分 C.造成重伤事故，批准上岗的责任者给予记过处分 D.造成工亡事故的责任者给予记大过处分6. 操作人员发现设备事故隐患不及时采取措施并报告的（ ）处理。A.造成一般设备事故的直接责任者给予警告 B.造成重大设备事故的直接责任者给予记过 C.造成特大设备事故的直接责任者给予留用察看 D.造成重大、特大设备事故、并有人身伤亡的直接责任者给予解除劳动合同7. 在职职工驾驶公车违反交通法规造成交通事故的（ ）处理。 A. 造成重大事故且定为主要及以上责任的责任者；造成特大事故且定为全部责任的事故单位直接责任领导给予记过 B. 造成特大事故且定为主要及以上责任的但依法未被判刑的责任者给予记大过C. 造成特大事故且定为主要及以上责任的但依法未被判刑的责任者给予留用察看D. 被劳动教养或依法被判刑的给予解除劳动合同8. 违反治安管理处罚法的（ ）处理。 A.被处治安警告的给予警告 B.被处治安罚款的给予记过 C.被处治安拘留的给予记大过 D.情节严重但未被劳动教养或依法未被判刑的给予留用察看 9. 考勤管理人员弄虚作假的（ ）处理。A.年内第一次发生的给予警告。 B.年内第二次发生的给予记大过 C.年内第三次发生的给予留用察看 D.年内第四次发生的给予解除劳动合同10.职工年内因违纪受记过及以上处分后再次发生（ ）等严重违纪行为的予以解除劳动合同。 A.脱岗