全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
设备管理考核办法(2012年04月30日起试行)根据公司设备管理程序(iso/ts16949)的相关要求并结合现场设备管理实际情况,现对本公司所有设备(内容包括:机械设备及其附件;试验台和非标自制设备;吊车及起重设备;砂轮机;通(抽)风、压缩空气设备及辅助设施;给(排)水设施;照明和动力设施等),进行考核管理,办法如下:1. 爱护设备人人有责。2. 设备管理职责见岗位职责和设备管理程序,设备使用单位必须明确每台设备日常管理和保养的相关责任人。3. 设备保养标准按照机动设备三级保养规范(第三机械工业部)和设备操作使用说明书的相关要求执行。4. 生产制造部根据设备管理程序规定,负责组织相关人员进行设备保养的日巡视、周、月末评比和设备二级保养大检查。维护室根据巡视、评比检查记录对结果进行通报和公布,财务部、经理部负责考核落实。5. 各设备使用单位必须按照机动设备三级保养规范要求,保证设备各级保养时间和所用辅料供应。6. 所有设备的周、月末保养和二级保养必须统一进行。如确因生产需要等原因,无法统一安排进行设备保养的设备,各单位在进行周、月末保养和二级保养的1小时前,需将不能进行设备保养的设备名单书面上报生产制造部并取得同意。没有在统一时间内进行设备保养的设备,在使用后须补充进行设备保养,设备保养后,应及时通知维护人员进行追加检查和评比。7. 各单位设备周、月末保养和二级保养时,设备主管维护人员必须在现场进行技术指导和检查督促。设备由于特殊原因不能按照规范要求进行保养时,设备保养人员应及时通报设备主管维护人员并征得同意。8. 在机动设备三级保养规范内未涉及保养内容的设备,可参照设备操作使用说明书和规范内“三级保养的基本内容和要求”进行设备保养,同时设备保养内容应征得设备主管维护人员的同意。9. 关键设备的设备保养从严要求。10. 设备保养考核办法表:项目考核办法日常保养1. 当月一次不合格,扣罚:责任设备10元/台。2. 当月二次不合格,扣罚:责任设备20元/台。3. 当月三次不合格,扣罚:设备使用单位100元/台、主管工长10元/台、主管维护人员10元/台、责任设备50元/台。4. 当月三次以上不合格者,扣罚设备使用单位200元/台,设备断电,设备使用单位整改进行。周、月末保养1. 当月、季一次不合格,扣罚:责任设备20元/台。2. 当月、季二次不合格,扣罚:设备使用单位50元/台、主管工长10元/台、主管维护人员10元/台、责任设备50元/台。3. 当月、季二次以上不合格者,扣罚设备使用单位300元/台,设备断电,设备使用单位整改进行。4. 优胜设备奖励:责任设备20元/台、主管工长10元/台、主管维护人员10元/台。二级保养1. 当年一次不合格,扣罚:设备使用单位50元/台、主管工长10元/台、主管维护人员10元/台、责任设备50元/台。2. 当年二次不合格,扣罚:设备使用单位100元/台、主管工长20元/台、主管维护人员20元/台、责任设备100元/台。3. 当年二次以上不合格者,扣罚设备使用单位500元/台,设备断电,设备使用单位整改进行。4. 优胜设备奖励:责任设备50元/台、主管工长20元/台、主管维护人员20元/台。砂轮机、照明、通风、压缩空气、给(排)水等考核内容包括:未关;常开;常通、常流(漏)等,每次扣罚责任单位10元/(台、盏、次、个)。11. 违章、违规使用设备,每发现一起扣罚责任设备50-500元/台,隐瞒不报者加倍处罚。12. 因违章、违规使用设备造成的设备损坏、设备事故,按照设备管理程序中的相关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 歌尔股份秋招真题及答案
- 2026年长江职业学院单招职业倾向性测试必刷测试卷新版
- 2025广西师范大学劳动合同制员工招聘1人参考题库含答案详解(巩固)
- 2025年甘肃省陇南市康县选调20人参考题库参考答案详解
- 2026年甘肃机电职业技术学院单招职业技能测试必刷测试卷带答案
- 2025广西南宁宾阳县大桥镇乡村振兴工作站招聘信息员1人参考题库及参考答案详解1套
- 2025年甘肃省省直事业单位招聘考试真题题库 公共基础知识含答案详解(典型题)
- 2026年陕西交通职业技术学院单招职业倾向性考试必刷测试卷汇编
- 2026年泸州职业技术学院单招职业技能测试题库及答案1套
- 教师高考培训题库及答案
- 基于碳基纳米材料的铅蓄电池电极性能优化与调控-洞察及研究
- 2025新疆交通投资(集团)有限责任公司所属公司招聘26人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025浙江台州市信保基金融资担保有限责任公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025榆林镇北台、红石峡景区招聘(26人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025辽宁省咨询产业集团招聘考试参考题库及答案解析
- 村干部考入事业编面试真题(含答案)
- 安全生产相关工作主要业绩及研究成果
- 机房运维题考试题及答案
- 会诊制度存在问题及整改措施
- 黄河防汛业务知识培训课件
- 大学生职业规划大赛《生物科学专业》生涯发展展示
评论
0/150
提交评论