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艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆螃膅膆蚅螂袅聿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿节芈衿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆袅艿莅袅羈膂蚄袄肀莇薀袃膂膀蒆袃袂莆莂葿羄膈芈薈肇莄薆薇螆膇蒂薇罿莂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈节莁蚁螇肄芇蚁衿芀薅蚀肂肃薁虿膄莈蒇蚈袄膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈莅蒄螅袀膈莀螄羃莃芆膆薈蕿肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆袂艿芈螂螈芈莀薄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄羂莇薁蚀羁葿螇罿羀腿蕿羅罿莁袅袁羈蒄蚈螇羇薆蒀肅羇芆蚆羁羆莈葿袇肅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚃肈肂蒄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羁膈膁螇袇膇芃薀螃膆莅螆蝿膆薈蕿肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆袂艿芈螂螈芈莀薄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄羂莇薁蚀羁葿螇罿羀腿蕿羅罿莁袅袁羈蒄蚈螇羇薆蒀肅羇芆蚆羁羆莈葿袇肅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚃肈肂蒄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羁膈膁螇袇膇芃薀螃膆莅螆蝿膆薈蕿肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆袂艿芈螂螈芈莀薄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄羂莇薁蚀羁葿螇罿羀腿蕿羅罿莁袅袁羈蒄蚈螇羇薆蒀肅羇芆蚆羁羆莈葿袇肅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚃肈肂蒄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羁膈膁螇袇膇芃薀螃膆莅螆蝿膆薈蕿肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆袂艿芈螂螈芈莀薄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄羂莇薁蚀羁葿螇罿羀腿蕿羅罿莁袅袁羈蒄蚈螇羇薆蒀肅羇芆蚆羁羆莈葿袇肅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚃肈肂蒄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羁膈膁螇袇膇芃薀螃膆莅螆蝿膆薈蕿肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆袂艿芈螂螈芈莀薄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄羂莇薁蚀羁葿螇罿羀腿蕿羅罿莁袅袁羈蒄蚈螇羇薆蒀肅羇芆蚆羁羆莈葿袇肅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚃肈肂蒄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羁膈膁螇袇膇芃薀螃膆莅螆蝿膆薈蕿肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆袂艿芈螂螈芈莀薄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄羂莇薁蚀羁葿螇罿羀腿蕿羅罿莁袅袁羈蒄蚈螇羇薆蒀肅羇芆蚆羁羆莈葿袇肅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚃肈肂蒄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羁膈膁螇袇膇芃薀螃膆莅螆蝿膆薈蕿肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆袂艿芈螂螈芈莀薄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄羂莇薁蚀羁葿螇罿羀腿蕿羅罿莁袅袁羈蒄蚈螇羇薆蒀肅羇芆蚆羁羆莈葿袇肅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚃肈肂蒄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羁膈膁螇袇膇芃薀螃膆莅螆蝿膆薈蕿肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆袂艿芈螂螈芈莀薄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄羂莇薁蚀羁葿螇罿羀腿蕿羅罿莁袅袁羈蒄蚈螇羇薆蒀肅羇芆蚆羁羆莈葿袇肅蒀蚄螃肄膀蒇虿肃节蚃肈肂蒄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿蚂聿蒁薂羁膈膁螇袇膇芃薀螃膆莅螆蝿膆薈蕿肇膅芇蒁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蚁芁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆袂艿芈螂螈芈莀薄肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄羂莇薁蚀羁葿螇 东发2011 号东联乡2011年度村级工作目标千分制考 核 办 法 为充分调动村两委干部的工作积极性,全面客观、公正、准确地评价村工作实绩,促进村级事务规范化管理,经乡党委(扩大)会议研究决定,制定2011年度村级工作目标千分制考核办法。 一、指导思想 以党的十七大和十七届五中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以实现“五个好”村党支部为目标,深化农村改革,加快农村发展,保持农村稳定,促进农民增收。实行村级工作目标管理千分制考核,确保各项工作落到实处,以全面完成乡党委政府提出的各项工作任务。二、目标分解及考核责任单位村级工作目标千分制考核,主要考核18个大方面,具体分解分值如下:1、农业及科技工作(90分)2、人口计划生育工作(150分)3、社会治安综合治理工作(100分)4、党建工作(100分)5、党风廉政建设(50分)6、新农村建设(20分)7、经济工作(含招商引资)(50分)8、重点工程项目协调服务(40分)9、宣传思想工作(30分)10、土地城建交通查违拆违工作(70分)11、武装工作(30分)12、食品药品安全、文教卫合作医疗档案工作(90分)13、民政社保残联工作(50分)14、民生工程(20分)15、文明创建(20分)16、农村清洁工程(50分)17、群团工作(30分)18、老龄委、关工委工作(10分)各类考核、奖励分不得超过核定分值。三、考核奖惩考核:乡成立村级工作目标千分制考核领导小组。领导小组由乡党委副书记任组长,组织、宣传、纪检、武装、党政办、经发办等与考核相关的单位和部门组成。考核采取集中考核与单独考核相结合的方式,并严格执行监督机制,全面客观公正体现工作实绩。奖惩:(一)村组织奖惩 (1)各考核单位对照考核细则,分村对各村当年各项工作进行全面量化考核。考核工作结束后由乡党政办汇总后提交乡党委(扩大)会议审定,确定各村考核总分值。乡根据村千分制考核总得分情况,评定位次,设一、二、三等奖,奖金分别为4000元、3000元、2000元,用于奖励获奖村干部。(2)村当年考核总分在850分以上的,乡按考核总得分发放千分制考核奖金.发放标准为4元/分/人,所需经费由乡承担25%,村自行承担75%,年终考核结束后,一次性拨付到村帐户。(3)村千分制考核结果将作为当年村组织评先评优的基本依据。(4)因计划生育、社会治安等重点工作被否决的,所在村取消评奖资格,且不得参与当年评先评优。(5)因安全生产、信访等重点工作处置不力,造成重大负面影响或受到市县通报批评的,当年千分制考核分值按总得分的95%计算最终总得分。(二)村干部奖惩(1)根据县委办铜办200686号、铜办201030号铜陵县村干部“两评三定”绩效考核管理暂行办法,实行村脱产干部个人绩效工资乡承担30%部分同村千分制考核相挂钩。当年村千分制考核总分达900分以上的(含900分)按100%发放;900分以下至850分(含850分)按90%发放;850分以下按80%发放。全乡考核后三名的、且在当年考核中得分在850分以下的,或因计划生育或社会治安综合治理等工作被否决的以及在村干部年度测评为不称职的,所在村主要负责人、分管负责人、直接责任人均不得参与年度评先评优。连续两年达不到考核要求的,村正职(包括负责全面工作的副职)干部对照铜陵县村干部问责暂行办法相关规定执行,一般干部按相关程序处理。村脱产干部绩效工资在年终考核结束后经乡党委(扩大)会议研究同意后一次性核拨到村干部个人银行帐户。(2)村干部其他工作性补贴按照东发201032号文件执行。四、几点要求1.各村要严格按照文件精神,12月31日前认真总结当年各项工作,对照目标管理考核办法,做好相关台帐的收集整理、规范完善等考核准备工作。2.村各项工作考核由乡分管领导提出考核意见。采用分村考核和集中考核的方式进行。具体考核时间及考核方式由各分管领导确定。3.考核工作结束后,各考核组要将考核结果交至乡党政办,由乡党政办汇总上报乡党委。汇总截止时间由党政办根据时间要求通知安排。对以往村级考核办法与本办法有抵触的,一律按本办法执行。附:东联乡村级工作目标管理考核细则中共东联乡委员会东联乡人民政府2011年7月1日发:各村党(总)支部、村委会、乡直各单位、机关各部门送:乡党政领导、联系村干部东联乡村级目标管理考核细则考核内容考核责任人分值评分标准得分党建工作100分汪全胜夏虎彬村级财务规范化管理20分1、村级财务管理规范,严格遵守财经纪律,各类资金都纳入财务帐户统一管理(10分)。私设“小金库”、资金“体外循环”和“坐收坐支”及违反财经纪律的不得分。2、财务审批审核严格按照要求执行,公开透明(10分);农组载体建设10分1、农组“六大载体”建设活动正常开展的。(10分)工作制度执行情况50分1、 严格执行村上下班制度、请销假制度(5分);无考勤记录,不履行请销假制度的不得分。2、 有值班制度且正常执行的(30分);经抽查村活动中心无人在岗上班的,发现一次扣3分,扣完为止。3、 会议制度执行落实到位的(10分);没按照要求召开各项会议的,扣5分;无特殊原因不参加上级组织召开的各项会议且不履行请假手续的每次扣2分。4、及时按质上报各项工作材料信息(5分)。村级活动场所及制度建设20分1、 村活动中心环境整洁,资料物品摆放整齐有序,各项制度上墙无缺损,无脏、乱、差现象(10分)。2、建立村级社区正常开展工作的。(10分)老龄工作10分汪全胜夏虎彬10分1. 领导重视:会上有布置,活动能参与(5分);2. “四会”“四活动”开展落实情况(5分)。党风廉政建设50分朱习武50分1、党风廉政建设责任制落实情况(8分);2、村两委干部廉洁自律情况(8分);3、加强党员教育培训情况(8分);4、信访案件情况(6分);5、开展“阳光村务工程”建设情况(20分)。计划生育工作150分黄孝怀计划生育工作150分根据计划生育责任书规定进行考核评分:计生办按百分制考评各村,以150分计入总分,在计生办百分制考评中,与千分制总分挂钩;凡村在95分以上(含95分),千分制以100%计分;凡村在95分以下,85分以上(含85分),千分制以90%计分;凡村在85分以下的,千分制以80%计分。社会治安综合治理工作100分黄孝怀责任书上规定的目标100分根据社会治安综合治理责任书规定考核评分。考核内容考核责任人分值评分标准得分武装工作30分黄孝怀组织领导5分民兵营组织领导分工明确(1分)有计划(1分)有制度(1分)有经费(2分)民兵组织建设10分1、有民兵干部花名册、民兵花名册得(1分);2、有活动登记表(1分);3、正规划建设标牌(3分);4、有民兵活动管理教育制度、有基干普通民兵,退伍军人花名册,表册种类齐全(2分);5、民兵组织程序完善,集结实验率100%缺1人此项不得分(2分);6、基干民兵、退伍军人外出有登记、联系方式清楚(1分)。军事训练5分1、落实年度军训参训人员,没有参训人员此项不得分(2分);2、按时按量完成训练各项内容(1分);3、参训人员素质好,考核成绩优良以上(2分)。兵役工作10分1、 有兵役登记表(2分);2、 有预征对象推荐名册(2分);3、 在征兵工作做好宣传标准,动员工作(2分);4、 完成送检任务并做好政审推荐工作(4分),双合格人员每人加1分,加满4分为止,另每完成一名应征入伍军人另加2分。土地城建交通查违工作70分汪全胜70分土地(15分):1、基本农田保护5分;2、宅基地管理5分;3、土地开发整理5分。交通(15分):1、养护人员管理3分;2、路面保洁养护3分;3、路基维护、障碍物清除3分;4、桥涵维护3分;5、沿线标志设置3分。城建(15分):1、村内主干道路两边书写城乡规划等宣传标语5分;2、编制村庄居民点规划5分;3、无违反规划建设行为5分。查处违章建筑(25分):1、组织管理制度落实(10分),成立组织、分工明确、有会议纪录得3分,查违报告执行情况5分:0报告3分,周报告2分。有详细的会议纪录、巡查纪录等相关管理规范内容5分。2、违建信息掌控情况10分,工作懈怠、瞒报、漏报违章违章建筑,每例扣5分,共10分。3、处理违章建筑村村干部配合情况(5分)。积极配合城管中队向群众做好有关违法建设正面宣传工作4分;处理违法建设村负责人无故不到现场的扣3分。民政社保残联工作50分朱习武黄孝怀50分1、 能积极协助敬老院帮助解决本村院民生活中产生的纠纷,以及妥善处理本村院民死后的丧葬事宜的得(5分),否则不得分;2、 村民救济报告能严格把关,凡出现一例把关不严,情况不实的不得分(2.5分)并加扣1分;及时按乡民政办要求报灾,灾情经核实误差在10%内得2.5分,否则不得分;3、 妥善安排散居五保户、特困户生活(5分),确保每户有衣穿、有饭吃、有安全房住、有电灯、有柴烧,每缺一项扣2分;4、 能按时完成乡残联分配的有关工作(5分);5、 殡改:凡死亡人员全部火化并入公墓安葬或按规定寄存(7.5分)否则不得分,凡出现一例乱存乱葬扣7.5分;6、 按乡民政办要求及时做好农村低保、五保台帐工作得5分,否则不得分;7、 规定时间内完成新农保任务得7.5分;8、 新农保软件资料整治齐全规范得5分,少一项扣1分,扣完为止;9、 村级就业报表及时上报得5分,否则不得分。考核内容考 核责任人分值评分标准得分新农村建设20分黄孝怀20分1、有新农村建设标语,通过简报、广播、电视等手段大力宣传队报道新农村建设的相关政策、要求(3 分);2、争取县级以上各类科研、开发、产业化项目3次以上( 2 分);3、每年至少召开3次会议,专题研究新农村工作及时协调并解决新农村工作中的重大问题,有领导小组,明确分工,责任到人( 5 分);4、制定“一村一品”规划,有保障措施做到一村一个主导产品(5 分);5、户户通道路为水泥混凝土路面,路幅宽度不少于1米,厚度不少于0.1米,每1000米总投资不少于3万元( 3分);6、巩固以 “四清四改两拆”为主要内容的村庄专项整治活动( 2 分)。宣传工作30分邓为兵30分1、 开展文明村创建活动,全村星级文明户达到30户得(3分);不足15户扣5分,开展“十星户”评比工作另加5分;2、 扎实开展学习日活动,推进学习型组织建设(3分);3、 村有信息员2名,每年上报乡文广站信息12条次以上得(3分)少一条扣0.5分;4、 有宣传栏,每月出一期宣传内容得(3分)少一期扣0.5分;5、 开展思想政治工作,有组织、有计划、有活动、有总结(3分);6、 完成党报、党刊任务(3分);7、 每年有新增20户以上改厕(3分);8、 按要求学习宣传各项政策(3分);9、 开展“好人”评选工作,有组织、有评选方案,有活动记录和总结(3分);10、开展“四提四促”解放思想大讨论,有组织、活动计划、方案和总结(3分)。文明创建20分汪全胜邓为兵20分1、制定全年工作计划,精神文明建设工作有方案、有活动、有成效(10分)。无建设方案、建设活动不得分;建设活动开展不力、建设成果不明显酌情扣分,扣完为止。2、积极组织参加市、县、乡举办的群众性文体活动,年内组织开展1次以上有规模的文体活动,有方案、有档案资料(5分)。没开展活动的不得分,资料不全的扣2分。3、积极参与、支持双拥共建、扶贫济困等社会公益事业,开展形式多样的捐助活动,有资料、有记录(5分)。没有开展活动的不得分,活动开展不力、记录不全的酌情扣分,扣完为止。农村环境卫生整治工作50分501、成立组织,主要领导亲自抓,村两委分片包组,交纳风险金,制定环境卫生整治工作实施方案;(10分)2、开展宣传活动,每村民组有1条固定标语,每户有明白纸。少一条扣一分,扣完为止;(8分)3、按要求做好垃圾池布点建设,确保管用、够用。(10分)少建1座垃圾池扣1分;4、村辖区内无存量垃圾、白色垃圾,村庄整洁,无乱堆乱放行为。(5分);5、村保洁人员对责任区卫生保持干净,按时上岗、着装上岗,村建立考核办法(5分);6、村环境卫生整治工作有创新、有亮点,不少于2个自然村。(2分)少1个扣1分。民生工程20分汪全胜20分1、政策宣传(3分),宣传标语4条以上,得1分,少1条扣1分。宣传手册发放入户率90%,得1分,少1%扣1分。民生政策上村公开栏得1分,不上不得分。2、民生项目申报(2分),按要求及时申报,并符合程序的,得3分。不及时申报的,扣1分,不符合程序的,扣1分。3、民生项目实施(8分),有(村干)专人负责的得1分,没有不得分。公开招标的得2分,不是的不得分。签订合同的得1分,没有不得分。按时、按质、按量完工的得4分,不按时扣2分。质量不符合要求的不得分。4、民生项目资料归档(7分),有按6+4工作法议事、决议资料的得2分,少一项.0.5分,依此类推,扣完为止。有项目施工前、施工中、完工后的同一参照物照片的得2分,少一项扣一分,依此类推,扣完为止。有项目预、决算、验收的得2分,少一项扣一分,依此类推,扣完为止。有工作总结得1分,没有不得分。考核内容考 核责任人分值评分标准得分农业工作90分农业农村工作魏鸣防汛抗旱30分1、 成立组织,落实“一把手”负责制,明确分工(1分);2、 工作落实(22分)至少开展一次汛前检查工作:(1)对涵闸斗门和排涝渠道存在问题及时处理解决(5分);(2)制定了涵闸斗门管理责任制,明确了分管领导,落实了保护人员,管护内容具体工作有记录(4分);(3)按乡统一布置,做好长江大堤和内圩防汛工作,劳力上堤,防汛器材筹集符合要求(4分);(4)能及时在村内协调解决防汛或抗旱工作的矛盾和问题(4分);(5)防汛或抗旱工作中不出现群众上访事件(含到乡上访)和重大纠纷(5分)。3、做好本辖区内河、沟渠管护工作(7分)。农业结构调整30分1、 分管领导具体抓,落实专职或兼职村级农科员(2分);2、 完成春秋两季畜禽防疫工作、耕牛血防工作得(8分);3、 大力发展养殖业,使畜牧水产及农业总产值比重每加一个百分点得(1分)至加满(5分)为止;4、 积极开展土地流转工作,流转面积占本地土地总面积55%以上。种养大户在100亩以上不少于2户,土地流转有办法、措施(看台账、会议记录、实地走访)(5分)。5、 每村至少有一个专业合作社,有农产品营销大户、养殖大户, 科技示范户不少于10户(50亩以上),有一定辐射带动作用(10分)。农技推广服务25分1、各村积极为农户服务,严格准确兑现各项强农惠农政策(8分);2、各项退耕还林、综合直补、农机补贴等真实有效,无弄虚作假,无群众举报、无村干部违规(8分),有一例违反扣8分;3、 完成农业保险90%以上任务的(6分),否则不得分。4、完成农机推广示范任务,签订农机安全生产目标责任状并严格落实,全年农机安生生产零事故(3分),有一例农机安全生产事故扣3分。农电管理5分1、 每年至少开展两次安全用电检查(2分)少一次扣1分;2、 无违章用电,无用电事故(2分);3、 电交纳符合要求,具体依乡供电所提供资料(1分)。群团工作30分工会朱习武10分1、加强工会基层组织建立,所在辖区内建立工会组织,职工入会率达90%,推进基层工会制度化、规范化建设,充分发挥基层工会组织作用(2分);2、进一步加大源头参与力度,建立联席会议制度、有记录(2分);3、抓重点、带全盘,认真做好工会其它各项工作,所在基层抽样满意力达70%以上(2分);4、协助有关部门依法收缴工会经费,保证工会经费稳定增长(2分);5、积极构建工会帮扶体系,帮助村两委解决问题(2分)。妇联10分1、对妇女权益保障法、婚姻法的宣传及妇女权益的维护(2分);2、“平安家庭”创建工作(2分);3、认真贯彻落实妇女创业小额贷款工作(2分);4、积极完成上级妇联布置的其它各项任务(2分);5、积极完成2011年度杂志征订工作(2分)。团委10分1、将团建纳入党建目标考核(2分);2、完成2010年团费收缴及2011年团刊征订任务(3分);3.村团组织负责人“工作日志”完成情况及活动正常开展情况(3分);4.积极完成团县委及乡团委交办的各项工作任务情况(2分)。考核内容考 核责任人分值评分标准得分食品药品安全工作40分组织领导何庆蕾6分1、 成立由村主要领导挂帅的食品安全工作领导小组,明确一名领导负责日常工作 (6分);2、 协管员、信息员队伍建立有一项未落实的扣2分,日常管理、信息传递工作未开展的扣4分。制度建设4分1、建立健全食品安全责任制和食品安全责任追究制及“一会两站” 工作制度(2分);2、建立健全食品安全举报奖励制度,畅通举报反馈渠道(2分)。目标任务15分1、开展形式多样的食品安全宣传教育活动(3分);2、及时完成乡政府和乡食安办下达的全年食品安全工作指标(3分);3、协同工商、商务部门和乡政府有关部门做好食品示范店和万村千户市场工程建设工作(3分);4、配合做好“无公害食品行动计划”,规范农业投入品的监管与使用,确保重大动物疫病强制免疫率达到100%(3分);5、村设一个宣传栏,两条永久性标语(3分)。基础管理5分1、村企业、卫生室等单位建立食品安全基本台帐、工作台帐,做到帐目清楚、资料齐全、数据准确(2.5分);2、按时向乡食安办报送工作计划、专项活动方案和小结、相关报表、工作总结、工作动态信息及因工作需要临时确定的报送材料,其中食品安全工作动态信息全年不少于4份(2.5分)。协调配合5分1、配合乡食安办和有关部门做好辖区内所有生猪产品规范经营(3分);2、积极配合县、乡食品安全监管部门开展各类食品安全专项整治行动(2分)。工作成效5分不发生任何食品安全责任事故。因管理不严、工作措施落实不力发生的食品安全责任事故不得分,并实行一票否决(5分)。文化档案教育卫生合作医疗工作50分文化广播10分1、村通广播、有线电视后,按要求做好线路护养工作(1分);2、文化活动及图书阅览室不少于20(1分);3、内藏图书不少于1000册(1分);4、全年各种专栏、板报不少于4次,完成爱教放映任务(2分);5、能对本村内文化市场实行有效管理,发现违规经营问题及时上报(2分);6、村里通广播,电视并且维护好,发现广播不响等问题及时上报处理(1分;7、村内无违规销售或用户私自安装卫星地面接收设施(2分)。档案10分1、每年能完成年度归档任务,保持档案工作的延续性(5分);2、文件整理规范,并村的档案保存齐全(5分)。教育10分1、本村巩固率、入学率、脱盲率符合要求,维护学校教学秩序和环境(5分);2、布局调整后闲置的校舍处置问题(5分)。卫生10分1、 制定农村初级卫生保健工作计划,并解决1-2个初保实际问题(2分);2、 有突发公共卫生事件领导组织和应急处理预案(2分);3、 血防村实行血防目标管理责任制,并开展血防健康教育,不得出现急感病例(2分);4、 乡村卫生服务一体化管理规范,村卫生室布局合理,建设标准并能实施行政、业务、药品、财务四统一(2分);5、 积极配合政府和卫生部门做好公共卫生服务工作(2分)。合作医疗10分1、 新型农村合作医疗参合率达95%以上(5分);2、 宣传措施到位、定期对大病统筹和意外伤害报销资金进行核查公示。(5分)考核内容考 核责任人分值评分标准得分企业发展工作和经济工作50分招商引资张文明10分1、完成年初下达任务的得(3分),未完成的按占年度计划的百分比计分;2、每月向乡招商办提供1条以上投资信息的得(2分);3、引进外来资金在我乡投资兴办企业的得(3分);4、引进投资规模300万元以上项目的得(2分)。企业发展10分1、年初制定经济发展思路、计划(2分),没有不得分;2、完成年度民营经济各项指标(5分)完成90%的扣2分,完成80%扣3分,完成70%扣4分,70%以下此项不得分;3、积极协助民营企业处理外部环境,对积极配合协调处理,效果明显的得(3分),态度消极并造成不良后果的不得分。安全生产20分1、成立安全领导小组,并上报乡安监所备案(3分);2、年度无一例安全事故发生(10分),有工伤事故的扣5分,有死亡事故的不得分;3、对辖区范围内易燃易爆物品进行安全检查管理,有检查记录得(3分);4、对检查出来的问题进行认真整改的得(4分)。会统报表10分1、建立健全个私企业会计、统计台帐的得(2分)否则不得分;2、按时、按质上报个私企业会计、统计报表(4分),少报一次扣0.5分,错报一次扣0.5分;3、积极参加上级举办的会计统计工作会议和业务培训班等活动,得(4分),少一次扣2分。重点工程建设工作40分协调报务朱习武张文明40分1、 涉及重点工程建设的村按乡要求做好协调服务工作(20分);2、 在协调服务过程中无上访等群体性事件,工作进展顺利(20分)。东联乡2011年度村级工作目标千分制考核办法征求意见稿 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