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2014年上半年度培训总结,肖大翠2014年9月9日,2019/12/19,-2-,培训开展情况,一、1-8月份培训开展情况(按课程类别分类),备注说明,1.2014年1-8月份共开展517项培训，开展频率较多的为专业类和通用类培训，开展频率较少的为管理类课程，共19次。,2.从以上数据分析得知：公司管理类讲师队伍缺乏，导致管理类课开展不足,需加强管理类讲师队伍的建设与培养。,2019/12/19,-3-,培训开展情况,二、1-8月份培训开展情况(按级别分类),备注说明：1.2014年1-8月总培训人次为8061，1-4级培训138人次，5-7级培训1728人次，8-9级培训6195人次。2.各层级人员上半年培训主要着重于专业技术方面,而管理技能的培训缺乏。为适应公司的不断发展，应借助外部资源加强公司管理人员的培训，以确保管理知识和方式不断创新。,2019/12/19,-4-,三、1-8月份培训开展情况(按内外训分类),备注：以上为2014年1-8月内外训开展情况，大多数培训以内训为主，只有3门课程为外训。至今为止，管理类课程暂未开展。,培训开展情况,2019/12/19,-5-,培训开展情况,四、1-8月份培训费用使用情况,备注说明:2014年度培训计划总费用预算为100,457元,实际花费10,697元,使用比率为10%,.,2019/12/19,-6-,培训开展情况,五、各部门外训费用分摊情况,备注说明:2014年上半年度外训总费用为10,697元，其中hr&a花费600元、基础建设部花费4640元和生产
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