11-三三训练法(讲师班).ppt_第1页
11-三三训练法(讲师班).ppt_第2页
11-三三训练法(讲师班).ppt_第3页
11-三三训练法(讲师班).ppt_第4页
11-三三训练法(讲师班).ppt_第5页
已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

三三训练法,新华保险第四期讲师育成培训班,http/,新华保险第四期讲师育成培训班,有一个人家境极其贫寒，他生平非常虔诚地供奉吕祖（吕洞宾）。吕洞宾被他的虔诚所感动，于是有一天忽然降临到他家。看到他赤贫如洗，吕洞宾怜悯之心油然而生，伸出一根手指，指着庭院中的一块大而厚的石头，那石头立即变成闪闪发光的黄金。“想不想要这块黄金？”“不想要。”“那么虔诚，我可以将仙道传授给你了。”“我不是这个意思，我心里想要的是你那点石成金的手指！”,授之以鱼，不如授之以渔,新华保险第四期讲师育成培训班,一、正确认识训练,教育解决的问题使其不愿变成愿培训解决的问题使其不知变成知训练解决的问题不知使其知，不能使其能；不愿使其愿，不做使其做。,新华保险第四期讲师育成培训班,让学员掌握所学内容是训练的终极目标,新华保险第四期讲师育成培训班,二、了解“三三训练法”,1/3的时间讲解1/3的时间演练1/3的时间通关,三三训练法,新华保险第四期讲师育成培训班,训练流程,讲授或者vcd碟片放映重点内容的讲解与分析分组演练学员点评讲师点评通关,新华保险第四期讲师育成培训班,讲授环节提示,讲师应对所讲授的课程有全面的理解把握授课重点，力求做到内容简洁，重点突出注意：讲授的目的不是让学员学会，而是让学员了解授课时间不宜过长以40分钟为宜,新华保险第四期讲师育成培训班,分组演练提示,两个或三个学员一组，由学员分组演练10分钟左右分组演练后挑选两到三个组上台演练台下的学员认真观看，并做相应的纪录在学员演练和点评结束后，讲师进行点评讲师点评包括学员的表现、不足之处，改善方法训练式课程点评应注意表达形式，以肯定、鼓励为主，充分调动学员参与热情。,新华保险第四期讲师育成培训班,通关提示,讲师应提前做好通关准备通关形式多样，具实战性与趣味性做好新人心态和技能的辅导，激励再次通关,新华保险第四期讲师育成培训班,课程总结提示,讲师在训练、通关后对本次课程内容进行总结，再一次重复课程重点。,新华保险第四期讲师育成培训班,三、“三三训练法”操作,新兵营课程拒绝处理操作,1.课程时间不超过20分钟2.运用“三三训练法”3.进行课程点评,操作要求：,新华保险第四期讲师育成培训班,写在最后,讲师充分的准备是课程否能达到预定目的的前提课程以轻松的方式进行，摒弃一味讲授的习惯学员是否掌握训练内容是考评课程效果的唯一标准,新华保险第四期讲师育成培训班,关于训练的重要语录,学员是现代教学的中心演
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论