保安管理制度.doc

保安管理制度为加强保安员管理，提高公司正规化管理水平，保障公司员工的生命财产安全，为企业提供良好的生产和生活环境，特制定本制度如下;一、工作职责：1、 按时上下班，不得迟到、早退、旷工，认真执行交接班制度，填好交接表。2、 上班时间必须认真负责，按时巡查，不得睡觉、不得擅离职守。不得做与值班无关的事(如看书、闲聊)。3、 巡查要到位，要仔细，认真准确写好巡查表及其它要求填好的表。4、 公司保安实行轮班制，保卫人员必须服从领导的指挥，公司根据实际情况，在另付报酬的情况下，可要求其在上班时间外的时间配合其他部门的一些需要。5、 门卫工作人员在一天24小时中，必须有两人上班(具体人员内部安排)， 做好门卫管理工作。门卫工作人员由工地指派一名负责清点、验收晚上进入工地的材料并及时报工程部。6、 严格执行工地办公室制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须实行来访人员登记手续，到工地推销产品的人员必须到工地办公区内办理事宜，若进入施工现场必须经办公室同意后，正确佩戴安全帽，方可进入。7、 非作业人员、未戴工作卡者不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。准许进入现场的，必须戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。8、 进入工地的送货车辆须一律登记车牌，离开时检查。非送货车辆一律不得进入工地。9、 上下班期间，留意公司员工携带的物品，防止公司财物丢失。若保卫人员自行私拿工地财物，一经发现，可按15倍的价值处罚。情节严重者送相关部门处理。10、 配合行政部门，对员工执行公司规章制度的情况进行监督，对发现的问题应及时进行制止，情节严重的交行政部处理。11、 做好防火防盗工作，遇突发事件或无法处置的意外，应及时报警。如因工作失职未及时处理，造成公司损失，公司可依实际情况处罚、记过直至开除，情节严重者送相关部门处理。12、 严格遵守公司制定的其他相关制度，遵守国家的法律法规。二、保安人员有以下情况，公司可以处罚、记过直至开除，情节严重送相关部门处理：1、 保安违反员工守则，按相应员工守则条例处罚。2、 值勤时间睡觉，不按规定巡逻，上班时间做与工作无关的事情者。3、 没有按规定填写表格，造成工作失误对公司造成影响的。4、 没有按规定非法准许人员进入工地的，情况严重负相关责任。5、 无故不服从领导安排，对领导或其它同事谩骂、打架的。6、 偷盗，私自卖公司物品或因工作造成物品损失，可因情节的严重情况做相应的处罚。7、 对工作不负责任，工作失职造成公司损失的。8、 其他违反法律法规。三、 保安人员有以下情况，公司可以给予奖励：1、 上班积极认真负责，对公司兢兢业业，得到公司和其他同事的肯定的。2、 对公司有突出贡献着，公司根据具体情况给予表扬嘉奖。3、 公司给予其它的肯定、表扬的。本准则如有未尽事宜，公司行政部可随时以命令形式补充或修正。邵阳市富顺房地产开发有限公司行政部年 月 日 富顺地产保安 月份交接班表日期交班人交班时间接班人接班时间交接班内容注意事项备注来访人员登记表日期姓名性别身份证号