电视台工资分配方案正式版.doc

工资分配方案（一）总监1、基本工资：2100元，绩效工资500元。2、职务津贴400元。3、加班费100元包干。交通费100元包干。（二）新闻副总监、栏目副总监、党支部书记1、基本工资：2000元，绩效工资500元。2、职务津贴：300元。3、加班费100元包干。交通费100元包干。4、全年须完成创收任务20万元。（三）分管创收副总监1、基本工资：2000元，绩效工资600元（主持人）。2、津贴：300元。3、加班费100元包干。交通费100元包干。4、个人完成的创收任务，可提成4%作为业务费用。5、对频道总任务负责，全年个人不定创收任务。（四）时政新闻部主任1、主任基本工资：1900元，绩效工资500元。2、主任津贴200元，副主任津贴100元。3、每月加班费100元包干，交通费100元包干。4、主任全年须完成创收任务15万元，副主任任务8万元。（五）民生新闻部主任1、主任基本工资：1900元，绩效工资500元2、主任津贴200元。副主任津贴100元。3、每月加班费100元包干，交通费100元包干。4、主任全年须完成创收任务10万元。副主任任务6万元。（六）123制片人1、基本工资：1900元，绩效工资500元。2、津贴：200元。3、每月加班费100元包干，交通费100元包干。4、主任须完成创收任务6万元。（七）方言新闻部主任1、基本工资：1900元，绩效工资500元（台聘200元）。2、津贴：200元。3、每月加班费100元包干。4、制片人须完成创收任务8万元。（八）新闻789制片人1、基本工资：1900元，绩效工资500元（台聘200元）。2、津贴：200元。3、每月加班费100元包干。4、制片人须完成创收任务6万元。（九）记者工资1、局聘记者基本工资：1800元（其中基本工资500元，其余部分按稿计酬），绩效工资500元。台聘记者基本工资1600元（其中基本工资300元，其余部分按稿计酬），绩效工资100元。2、加班费每月100元包干，交通费100元包干（台聘记者享受加班费，不发交通补贴）。（十）主持人工资。1、局聘主持人基本工资：1800元，津贴600元（包括500元绩效工资）。2、台聘主持人基本工资：1600元，津贴600元（包括100元绩效工资）。3、加班费每月100元包干，交通费100元包干（台聘主持人享受加班费，不发交通补贴）。4、主持人的津贴不与绩效工资浮动。5、主持人不定任务，但如主动完成了5万元任务，可参加频道组织的参观考察活动。年终频道将根据个人实际完成的创收任务，发放创收奖。（十二）制作人员工资1、局聘制作人员基本工资：1600元，绩效工资500元。2、台聘制作人员基本工资：1400元，绩效工资100元。3、加班费每月100元包干，交通费100元包干（台聘制作人员享受加班费，不发交通补贴）。4、制作人员不定任务，但如主动完成了2万元任务，可参加频道组织的参观考察活动。年终频道将根据个人实际完成的创收任务，发放创收奖。（十三）总编室1、主任基本工资：1900元，绩效工资500元。2、津贴：200元。3、每月加班费100元包干，交通费100元包干。4、主任须完成创收任务5万元。5、总编室局聘人员基本工资：1600元，绩效工资500元。台聘人员1600元，绩效工资100元。6、加班费每月100元包干，交通费100元包干（台聘制作人员享受加班费，不发交通补贴）。7、工作人员不定创收任务，如完成2万元，可参加频道参观考察活动，享受创收奖励。（十四）广告部1、广告部主任工资（1）基本工资300元，职务津帖200元，交通费100元，加班费100元。（2）主任提成与个人业务挂钩。按个人当月完成任务的7%提成；广告部完成了全年总任务后，再按个人到帐总数提成2%。如未完成全年总任务，扣除该两个点的提成。2、业务人员工资：（1）业务员基本工资：300元，从部门提成经费中支出。（2）提成：业务人员平均提成9%，未完成任务时暂扣2%，完成任务后且无广告欠款补齐2%，其中3%必须返回给客户作劳务费，或用于客户接待。（3）非业务人员提成也为9%，未完成任务时暂扣2%，完成任务后且无广告欠款补齐2%。（4）抵物到局里，按局里抵物规定计算任务。频道抵物不提成，但可计算任务。（5）业务员完成了任务可参加频道组织的参观考察活动。3、内务人员工资广告部输单人员及制作人员工资：底薪1000元。广告输单人员及制作人员须完成创收任务：5万元/年。完成了任务按业务员提成比例提成。完成了任务可参加频道组织的参观考察活动。4、广告部费用提成：（1）广告部按当月频道实际到帐提成1.5%作为费用。（2）由广告部主任负责支出的部分含以下费用：广告部主任、内务人员及司机底薪、福利和奖金；车辆及维护费。（十五）数码工作室1、主任基本工资：1900元，绩效工资500元（台聘200元）。2、主任津贴：200元。3、工作人员基本工资： 1600元，绩效工资100元。4、交通费100元包干。5、加班费按实。6、主任须完成创收任务5万元。其他人员不定任务，如完成2万元，可参加频道组织的参观考察活动，享受年终创收奖。（十六）策划部1、按到帐纯收入35%提成（不含策划部工作人员完成的纯广告）。提成经费含人员工资、奖金、福利、加班费、活动经费、交通费、及栏目其它支出。2、策划部工作人员工资由主任确定。3、策划部工作人员完成3万元纯广告任务，可参加频道组织的参观考察活动。（十七）办公室1、主任基本工资：1800元，绩效工资500元，主任津贴200元。2、交通费每月100元包干。3、全年须完成广告任务6万元。（十八）司机工资1、正式工司机基本工资：1500元，绩效工资500元。交通费100元包干，加班费100元包干。2、临时工司机基本工资：900元，绩效工资100元。加班费100元包干。3、司机不定任务，如全年完成创收任务2万元，可参加频道组织的参观考察活动，享受创收奖励。收视率及广告创收奖惩制度1、总监 频道创收每月完成100万元，区域总体收视率排名第一，奖励500元。其中一项未完成，奖励减半。两项均未完成，罚款200元。 完成了基本任务，整体收视率第二名，年终拿总监基本奖。完成了目标任务，加奖5%；整体收视率第一名，加奖5%。收视率第三名，减发5%。2、新闻副总监肖总： 时政快报、民生视线的区域月平均收视率第一名，奖励800元，连续排第一，则加奖100元；第二名奖励500元；第三名，奖励200元。第四名罚款100元，第五名罚款200元。 全年收视率排名第二，并完成了个人创收任务，年终拿副总监平均奖。收视率排第一，增加10%的奖励；排第四，减少5%的奖励；未完成个人创收任务，按实际到帐的比例拿奖金。魏总：茄坨利坨、今日长株潭和新闻透视眼的区域月平均收视率第一名，奖励800元，连续排第一，则加奖100元；第二名奖励500元；第三名，奖励200元。第四名罚款100元，第五名罚款200元。全年收视率排名第二，并完成了个人创收任务，年终拿副总监平均奖。收视率排第一，增加10%的奖励；排第四，减少5%的奖励；未完成个人创收任务，按实际到帐的比例拿奖金。电影区域平均收视率第一名，奖励800元，连续排第一，则加奖100元；第二名奖励300元；第三名罚款100元。3、创收副总监 月奖与频道当月创收挂钩。当月到帐100万元，奖励500元。当月到帐低于100万元，不予奖励。高于100万元，按千分之一给予奖励。低于90万元，罚款200元；低于80万元，罚款300元；低于70万元，罚款500元。 所分管的创收栏目大观楼及天气预报均按月（或按合同）到帐，如有一个栏目未按月（或按合同）到帐，罚款100元。如两个栏目均未按月（或按合同）到帐，罚款200元。 必须确保大观楼和天气预报不超长，大观楼每超过1分钟，天气预报每超过30秒，罚款100元。 交纳风险押金5000元，完成基本任务，退还风险押金，奖励5000元；完成目标任务，再奖5000元。完成基本任务，年终享受副总监平均奖，完成目标任务，加奖10%。没有完成基本任务，风险押金不退，减发20%年终奖。4、时政新闻部主任 区域月平均收视率全局排第一，奖励800元，下一个月连续排第一，则在前一月的基础上加奖100元，如中间中断了一个月，则基数返回到800元；全局排第二，奖励500元；全局排第三，奖励200元。 区域收视率中全局倒数第一，罚款800元，倒数第二，罚500元，倒数第三，罚款100元。 重要新闻漏播、错播或延迟播出，主任罚100元（重要新闻指市委、政府重要活动，市委书记、市长重要活动）。 主任交纳风险押金2000元。全局自办栏目区域收视率排名连续三个月在倒数第1名，或全年区域收视率排名在倒数第1名，主任须自动辞职，风险押金不退。 完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加奖5%。倒数第一名，减发10%，倒数第二名，减发5%。5、民生新闻部主任区域内收视率全局排第一，每月奖励500元，下一个月连续排第一，则在前一月的基础上加奖100元，如中间中断了一个月，则基数返回到500元；全局排第二，奖励400元；全局排第三，奖励200元。 在自办新闻栏目收视率中全局排倒数第一，罚款500元；排倒数第二，罚款400元，排倒数第三，罚款300元，排倒数第四，罚款200元。 主任交纳风险押金2000元，全局自办栏目区域收视率排名连续三个月在倒数第3名以后（含第3名），或全年收视率排名在倒数第3名以后，主任须自动辞职，风险押金不退。 完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加奖5%。倒数第一名，减发20%，倒数第二名，减发10%，倒数第三名，减发5%。6、今日长株潭栏目制片人 收视率全局排第一，制片人每月奖励800元，下一个月连续排第一，则在前一月的基础上加奖100元，如中间中断了一个月，则基数返回到800元；全局排第二，奖励500元；全局排第三，奖励200元。 收视率排名倒数第一，罚款500元；倒数第二，罚款300元，倒数第三，罚款100元。 制片人须交纳风险押金2000元，全局自办栏目区域收视率排名连续三个月在倒数第2名以后（含第2名），或全年收视率排名在倒数第2名以后，主任须自动辞职，风险押金不退。 完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加奖5%。倒数第一名，减发20%，倒数第二名，减发10%，倒数第三名，减发5%。7、茄坨利坨栏目制片人 区域内月平均收视率全局排第一，每月奖励500元，下一个月连续排第一，则在前一月的基础上加奖100元，如中间中断了一个月，则基数返回到500元；全局排第二，奖励300元。 在自办新闻栏目收视率中全局排倒数第一，罚款800元；排倒数第二，罚款500元，排倒数第三，罚款300元，排倒数第四，罚款200元。 主任交纳风险押金2000元，全局自办栏目区域收视率排名连续三个月在倒数第3名以后（含第3名），或全年收视率排名在倒数第3名以后，主任须自动辞职，风险押金不退。 完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加奖5%。倒数第一名，减发20%，倒数第二名，减发10%，倒数第三名，减发5%。8、新闻透视眼栏目制片人 收视率全局排第一，制片人每月奖励800元，下一个月连续排第一，则在前一月的基础上加奖100元，如中间中断了一个月，则基数返回到800元；全局排第二，奖励500元；全局排第三，奖励200元。 收视率排名倒数第一，罚款500元；倒数第二，罚款300元，排倒数第三，罚款100元。 制片人须交纳风险押金2000元，全局自办栏目区域收视率排名连续三个月在倒数第2名以后（含倒数第2名），或全年收视率排名在倒数第2名以后，主任须自动辞职，风险押金不退。 完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加奖5%。倒数第一名，减发20%，倒数第二名，减发10%，倒数第三名，减发5%。9、承诺栏目制片人 月奖与收视率挂钩，节目收视率全局排第一，每月奖励800元，下一个月连续排第一，则在前一月的基础上加奖100元，如中间中断了一个月，则基数返回到800元；全局排第二，奖励500元；全局排第三，奖励200元。 区域自办新闻和专题栏目收视率排名倒数第一，罚款200元；倒数第二，罚款100元。 主任交纳风险押金2000元，全局自办栏目区域收视率排名连续三个月在倒数第1名，或全年收视率排名在倒数第1名，主任须自动辞职，风险押金不退。 完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加奖5%。倒数第一名，减发10%，倒数第二名，减发5%。10、记者 栏目收视率区域全局排名第一，该栏目成员人平奖励200元，排名第二，奖励100元，排名第三，奖励50元。排名倒数第一，该栏目成员每人罚200元，排名倒数第二，每人罚100元（司机不奖也不罚）。 记者不定创收任务。但时政、民生、承诺栏目记者如完成了5万元任务，今日长株潭、茄陀利陀、新闻透视眼、大观楼的记者完成了3万元任务（大观楼记者的任务是指栏目任务之外的），内务及制作人员完成了2万元任务，可参加频