在校大学生就业观调查问卷及报告.doc

在校学生就业观调查问卷 李玉静 n100701209 您好！非常感谢您在百忙之中填写这份问卷，为了了解当代大学生就业意向，掌握大学生就业动机和考虑因素，更好地为大学生就业提供相关帮助，我们开展此次问卷调查活动。1、 您的学校 _ 年级 _ 专业 _2、您最向往的毕业去向是： a.工作 b.考研 c.自主创业工作 d.出国 e.考公务员 3、对向往的职业努力和有实际行动吗？ a.一直都有 b.最近开始有 c.打算未来才有 d.还没想过 4、择业时对你的决策影响最大的是 a.父母 b.老师 c.朋友 d.自己做决定,不受他人影响 5、 找工作时，您是否认为专业与工作对口很重要？ a.重要并表示一定会围绕自己的专业来择业 b.一般重要 c.不重要 d.其他 6、刚走出校门，您对工资的期望值是： a.无所谓，只要有提薪的可能 b.20003000 元/月 c.30004000 元/月 d. 更多 7、如果将来的工作薪资与期望不一致，您会选择 a.接受，准备跳槽 b.努力适应 c.工作后考虑继续深造 d.其他 8、您将来打算在哪个城市工作 a.北上广等一线城市 b.物价不高的二线城市 c.不管物价,离家近就好 d.哪里 9、您对自己今后就业形势持什么态度 a.比较乐观 b.严峻，但相信自己能找到理想工作 c.还不担心这个问题 d.没有信心 10、您认为自己目前最欠缺的素质主要是（限两项） a.基本的解决问题能力 b.沟通协调能力 c.承受压力、克服困难的能力 d.相关工作或实际经验 e.专业知识和经验 11、您认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作？（如果您有多个意向，请多选） a.加大就业信息发布密度 b.多为同学提供实践机会 c.多联系用人单位 d.召开校友座谈会 谢谢您的合作，祝您在不远的将来找到理想的工作！ 关于在校学生就业观的 调查及调查报告 班号：n1007012 学号：n100701209 姓名：李玉静 关于在校学生就业观的调查报告 李玉静 n1007012091、 序言：中国改革开放以来，经济迅速发展，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。大学生也由过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”！如今，大学生的就业形势越来越严峻，大学生就业难的问题已经成为社会的焦点问题。为了更好地了解当前大学生的就业状况，我对一些学校的一些专业的学生做了此调查，现将调查结果总结如下： 2、 现状及原因（1） 毕业生感觉 1. 就业形势不容乐观随着高校的扩招，每年日益增多的应届毕业生所面临的就业压力也越来越大，此外，由于研究生的扩招，也加入了与应届本科生竞争的行列，据资料显示，年全国普通高校毕业生人数达万人，毕业生人数再创新高， 如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。此次调查显示，在对当前就业形势的看法上，35%的被访者认为目前就业形势严峻，就业比较困难，14的人对于自己的就业前途没有信心，两者比例之和高达49，大大超出占38的比较乐观的人，当然也有13的人还不担心这个问题。 2.专业与工作对口不再那么重要 对待就业，学生不再重视专业与工作对不对口的问题，调查结果显示，28%的被访学生认为专业是否对口不重要，35%的被访学生认为专业对口一般重要；只有20%的被访学生认为重要并表示一定会围绕自己的专业来择业。 3.就业地区选择 毕业生趋向的就业城市调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择“不管物价,离家近就好 ”的占43%，选择“物价不高的二线城市和哪里都行”的分别占23、21，而选择北上广等一线城市的仅占13。究其原因：北上广等一线城市虽是经济发达地区，有较可观的工作待遇，就业机会可能会多，但是经济发达的地方物价也高，生活节奏较快，会使人觉得压抑，没有在相对落后的城市生活得安逸。 4.薪资要求及其他影响择业因素 在对毕业生薪酬问题的调查上，许多大学生还是希望一毕业就能拿到较高的工资，当问到“刚走出校门，您对工资的期望值是多少”时，38的被访者要求在3000元以上，当然也有42%的被访同学表示，只要有2000-3000元的工资就可以接受，另外，20的被访者认为无所谓，只要有提薪的可能就好。总体来说，与前几年高校毕业生对就业薪酬期望对比，今年大家的期望有所下降，就业起薪降低了，很多同学也不再把工资作为择业的唯一标准，也就不会因为工资低而频繁跳槽，就业率也就相应提高了。另外，当问到“如果将来的工作薪资与期望不一致怎么办”这个问题时，30的被调查者选择努力适应，比例大于占23的“接受并准备跳槽”的人，这也说明同学们的思想转变了，有利于就业形势地发展。在 “择业时对你的决策影响最大的是什么”的问题上，35%的被访学生还是依靠父母，认为父母的决策对自己的影响最大，当然，“自己做决定,不受他人影响”的被访者占32，所占比例也不小，其次认为“老师”、“朋友”重要的则各占15%和18%。（2） 毕业生毕业打算及其行动 对于今年即将毕业的高校学生，在被调查者中，到目前为止有43%的人毕业直接工作，3的人自主创业；35的人打算考研，11%的人考公务员，8%的人出国。其中对自己向往的职业一直都有努力的占到了40，最近开始有的占到32，打算未来才有以及还没想过的共占28，可见，目前大学生对自己的未来都是蛮有责任心的。（3） 毕业生希望学校提供更多指导 据了解，目前大学毕业生获知就业信息的主要渠道是人才交流会和学校、院、系公布的就业信息，他们认为自己目前最欠缺的素质是相关工作或实际经验。在调查中，当问及“您认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作”时，数据显示，被访学生最希望学校多为同学提供实践机会、多为同学联系用人单位，以至这两项占了总数的63%；希望学校加大就业信息发布密度、召开校友座谈会的分别占21%、16%，比例也不小。从调查所反映出的问题来看，学校如何进一步实现毕业生就业指导工作的系统化，规范化，特别是如何把就业指导工作切实纳入学校的整体工作轨道，有待进一步究和改进。 三、建议：针对本次调查结果的分析，就关于缓解大学生就业严峻形势，提出以下建议： （1） 大学生 大学生应该树立正确的择业观念，另外，在大学时应该全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的情况下，适当地做些兼职工作，增加对社会的认识和经验积累。充分利用大学的资源，全面掌握知识，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时大学生们也应避重就轻，不要总涌往发达城市，西部地区更有利于发挥大学生的报复和才能，而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献。（2） 学校 当然，要想解决目前大学生就业困难的问题，光要求这些“天之骄子”转变旧的就业观，树立正确的就业观，还是远远不够的。这 是一项系统工程，需要政府、学校、企业、社会、家庭、个人共同努力，走出中国特色的大学生就业之路来。 作为高等教育的学校是培养现代化经济建设发展需要的高素质人才的摇篮。 而目前高校教育虽然国家投入了大量的资金， 进行了 多次改革，但教学上仍多延用过去的单纯的书本式的课堂教育，教师们往往只满足于教学上了多少课时，而学生们则满足于完成了多 少学分。对学生的评价是是以分数定高下，而不是以能力定优劣。这样的教育模式培养的是高分低能、考试型的学生，既缺乏组织交 往能力，又好高骛远，眼高手低，无创新精神。因此作为高等院校，当务之急是改变旧的传统式的以书本、以课堂为主的教育方式， 在加强传统知识教育的同时，肩负起加强政治思想教育、就业指导和提高在校大学生综合素质工作的责任，使大学生们树立正确的世 界观、人生观、价值观，引导他们树立正确的就业心态、就业观念，增强使命感、责任感，使大学生们既有个人远大理想，又有为国 家、为民族、为社会奉献的精神。另外， 学校还应该实行积极的大学生安排就业政策，不仅在未来的发展方面，而且在心里调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。同时老师们应该对学生们加强教育，并进行积极暗示，多增加学生们的锻炼机会（避免出现面试时心里紧张表达不清等情况）。（3） 政府 对于政府相关部门而言，对于帮助大学生克服就业困难，走上工作岗位，走上创业道路也有责无旁贷的责任。一方面应广开就业 门路，提供就业机会，而不仅仅满足每年开几次大型招聘会，要下大力气，把解决大学生就业困难作为一项政治任务来完成。另一方 面，应会同学校与用人单位根据就业需要在校设置专业。在传授技能方面，给大学生更多的用脑动手的实践机会，使大学生不会在招 聘时，因缺乏实际工作经验而将他们排除在就业大门之外。另外，政府相关部门可在税收、贷款、自谋职业等方面，推出优惠政策， 鼓励和引导大学生到西部地区，到农村，到基层，到中小城市，到祖国需要的地方去建功立业。上述这些地区虽然条件艰苦，但却能 充分地发挥大学生的聪明才智。毕业生拥有就业的权利，同时也有为国家