在区委领导莅临区妇联调研工作座谈会上的汇报.doc

在区委领导莅临区妇联调研工作座谈会上的汇报在区委领导莅临区妇联调研工作座谈会上的汇报在区委领导莅临区妇联调研工作座谈会上的汇报:2012-1-15 12:18:45争先创优建坚强阵地 创新服务筑温暖之家在区委领导莅临区妇联调研工作座谈会上的汇报 首先，我代表区妇联领导班子和全体同志对储书记、邱书记莅临区妇联，表示热烈地欢迎！储书记和邱书记莅临区妇联，是对妇联全体干部的关心、关怀和关注，是对全区妇女事业的有力推动和具体指导。根据安排，我把近年来区妇联服务大局、服务妇女、服务基层的主要思路和贯彻落实区第十次党代会精神，向各位领导作一个简要的汇报。区妇联是妇女的群众组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。其职能是：团结、动员广大妇女参与经济建设和社会发展，代表和维护妇女利益，促进男女平等。区妇联下设8个街道妇联、62个社区妇联、4个村妇联以及8个系统妇委会。全区有24.9万妇女，5.66万儿童。内设三个科室：办公室、组宣科、妇儿工委办公室，工作人员11名，分别承担协调处理联合会日常事务工作；组织联络社会各界妇女组织及各联谊会开展活动；宣传培树“三八红旗集体(手)”、“巾帼示范岗（星）”等各类先进典型；指导扶持下岗失业女性就业创业；接受帮助受侵害妇女合法维权；参与推进未成年人思想道德教育工作；指导督促两规的编写及实施等七项工作任务。多年来，玄武区妇联在区委、区政府的正确领导下，在市妇联的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕党的中心工作，结合妇女工作特点，扎实有效的开展工作，为全区经济和社会发展做出了积极的贡献，“十一五”期间、文明礼仪、妇儿帮扶“四大行动”战略，切实为群众办好事、办实事。在“带”字上下功夫，带领妇女创业就业，岗位建功，鼓励全区妇女“岗上建功，岗下创业”，为妇女创业就业提供实实在在的示范和帮助；在“情”字上见成效，以情动人，以情暖人，为妇女提供法律法规政策以及婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务，实施妇女儿童关爱维权行动；在“家”字上作文章，以创建“家庭驿站”为抓手，积极搭建平台，完善服务功能，去年底全区62个社区100%建立了家庭驿站，通过开展每年一届的“邻里文化节”等活动，使广大家庭和整个城区文明素质得以提升；在“联”字上求突破，我们充分发挥妇儿工委的优势，进一步加强与各成员单位的联系，充分发挥区妇儿工委办公室设在妇联的优势，整合资源，凝聚社会力量大力推进妇女儿童规划纲要的实施，发动社会爱心人士通过“巾帼助困”、“ 春蕾计划”等活动，帮助更多特困家庭的妇女儿童，全面推进全区妇女儿童工作。三、突出妇联组织的社会属性，牢牢把握我们工作的关键点组织建设是各项妇女工作的基石，我们坚持党建带妇建、妇建服务党建的原则，积极构建区、街、社区三级妇联组织、系统妇委会、团体会员“三位一体”的组织网络，广纳社会各方面力量，壮大妇联实力、延伸妇女工作手臂。在街道妇联，我们立足实际创特色,在八个街道全力打造“典型示范”、“学习创新”、“敬老助老”、“巾帼服务”、“文体娱乐”、“和谐稳定”、“服务管理”、“低碳环保”的“一街一品”八大亮点品牌；在区妇联机关狠抓“学习型”、“务实型”、“创新型”、“服务型”、“效能型”五型队伍的建设。建立“五个一”学习制度，即：每周一次集中学习、每月读一本书、每季度搞一次调研或论坛、每半年举办一次学习交流、每年撰写一篇调研文章，切实做到妇联干部加强学习增实力。同时还建立了妇联机关干部联系街道制度，要求每月不少于2天时间到街道帮助指导工作，努力打造一支政治坚定、思想解放、开拓创新、善于做妇女工作的妇女干部队伍。回顾以往的工作，我们深深体会到，妇联工作取得的每一点成绩，离不开各级党政领导的重视和社会各界的支持；获得的每一点进步，都是各级妇联有力领导和广大妇联干部辛勤工作的结果。玄武区妇联下一步工作重点刚刚闭幕的区第十次党代会，是玄武发展处于新的历史起点、现代化建设进入关键阶段召开的一次重要会议，给我们描绘了玄武未来五年发展的宏伟蓝图，确立了“三个发展”和“五大战略”的新目标，具有继往开来的深远意义，也为我们妇联下一步工作指明了前进的方向。区妇联如何围绕区委确立的新的中心任务，进一步解放思想，创新思路，在玄武新一轮发展中“带好头、当标兵、争第一”发挥好妇联组织独特优势，是摆在我们面前的重要课题。会议召开后，我们及时组织了党代会精神的传达、学习和讨论，深刻领会实质精髓，面对当前社区扁平化管理体制的改革和社会管理创新工作给传统的妇联工作提出的新要求、新挑战、新课题，妇联领导班子和全体干部进一步提高认识，统一思想，积极谋划，将以区第十次党代会为契机，下移妇联工作重心，变挑战为机遇、化压力为动力、融管理于服务，积极主动参与社会管理创新，重点在“六个创新”中下功夫，为玄武走创新驱动、内生增长、绿色发展之路做贡献。一、创新家庭纠纷调解机制，使妇联参与社会管理创新的力量更强婚姻家庭纠纷调解工作是区妇联参与社会管理创新的一项重要举措，是维护家庭和睦、社会稳定的重要途径。我们将按照上级妇联要求，把婚姻家庭纠纷调解工作纳入大调解工作体系，将联合区司法局、区人民法院、区公安分局等部门成立区妇联婚姻家庭纠纷人民调解委员会，建立人民调解室，招聘专兼职调解员，积极探索建立多部门共同关注、多层面预防宣传、多渠道联合调处、多元化解决问题的工作机制，形成区、街、社三级联动的婚姻家庭纠纷调解网络。各街道妇联依托综治或司法调解中心，成立妇女维权站和婚姻家庭纠纷人民调解委员会，建立人民调解员队伍和调解室，以创建省级“维护妇女权益示范岗”（简称“维权示范岗”）为契机，依据法律法规规范开展婚姻家庭纠纷调解工作，有效化解基层矛盾纠纷，力争创建2-3个省级维权示范岗；各社区依托“家庭驿站”，以深入开展“平安家庭”创建活动为抓手，充分发挥舆情信息员、纠纷调解员、法律宣讲员的作用，深入了解基层妇女心理诉求、排查化解矛盾纠纷、普及妇女法律法规，为构建平安玄武、幸福玄武，维护社会稳定发挥妇联积极作用。下半年我们要筹备召开创建“平安家庭”推进会，表彰一批区级“平安家庭”。二、创新利益诉求表达渠道，使妇联参与社会管理创新的触角更深近年来，全区各级妇联组织大力推广和普及社区妇女议事制度，议出了家庭的和睦相亲，议出了邻里的和美相近，议出了小区的和谐相融。今后，我们要继续以党政和妇女群众双向需求为切