集团公司的投资控制策略(doc 45个)24

国华能源投资有限公司员工满意度调查的问卷本问卷用以帮助你便捷地将你的想法告诉我们。答案没有“对”“错”之分，只是我们想了解你自己真是的想法。请不要填写姓名。在填写时，如果某项陈述与我们单位的实际情况完全一致， 请选5 如果某项陈述与我们单位的实际情况比较一致， 请选4 如果某项陈述与我们单位的实际情况差不多， 请选3 如果某项陈述与我们单位的实际情况不太一致， 请选2 如果某项陈述与我们单位的实际情况完全不一致， 请选11. 我了解我的工作与我小组其他人工作的关系.（5）（4）（3）（2）（1）2. 我认为这里的工资比别的公司低.（5）（4）（3）（2）（1）3. 我的上司对自己的成功太关心以至于不关心其他国华人的需要.（5）（4）（3）（2）（1）4. 我的上司总是不给我们喘息之机，他把我们看得太紧.（5）（4）（3）（2）（1）5. 我的上司信任我们，对完成得好的工作予以表扬.（5）（4）（3）（2）（1）6. 如果我要申诉，我感到与上级某人谈比较自如.（5）（4）（3）（2）（1）7. 管理人员真的在努力建设组织并使它成功.（5）（4）（3）（2）（1）8. 我的部门与同我们工作的其他部门之间有合作.（5）（4）（3）（2）（1）9. 他们鼓励我们提出改进这里的建议.（5）（4）（3）（2）（1）10. 在工作中我经常受到突然的增速要求或意外的拖延时间的干扰.（5）（4）（3）（2）（1）11. 自填补工作空缺时通常忽略公司自己的人才.（5）（4）（3）（2）（1）12. 我在国华工作的时间越长，我就越有归属感.（5）（4）（3）（2）（1）13. 我对国华及其未来怀有极大的兴趣.（5）（4）（3）（2）（1）14. 在国华我几乎没有机会发挥自己的能力.（5）（4）（3）（2）（1）15. 在国华，对上进的人来说有很多好工作.（5）（4）（3）（2）（1）16. 与其他国华人相比我的工资是公平的.（5）（4）（3）（2）（1）17. 与其他公司相比，国华的福利是好的.（5）（4）（3）（2）（1）18. 我的上司总是公正地对待我.（5）（4）（3）（2）（1）19. 我的上司让雇员作为一个团队共同工作.（5）（4）（3）（2）（1）20. 我对管理人员的公正和诚实有信心.（5）（4）（3）（2）（1）21. 我的上司让我们了解他对我们的期望.（5）（4）（3）（2）（1）22. 我们能得到来自最高层的充分信息.（5）（4）（3）（2）（1）23. 我知道我的工作如何同本组织中的其他工作相适应.（5）（4）（3）（2）（1）24. 只要我把工作做好我就不会失去工作.（5）（4）（3）（2）（1）25. 我的上司给我相当大的犯错误的余地.（5）（4）（3）（2）（1）26. 在国华得到提升的人往往是应当提升的.（5）（4）（3）（2）（1）27. 在我目前的工作中我能学到很多.（5）（4）（3）（2）（1）28. 我工作上所需要的资料通常已预备妥当供我使用.（5）（4）（3）（2）（1）29. 我对这里处理雇员福利的方式感到满意.（5）（4）（3）（2）（1）30. 我们始终清楚地了解国华的经营前景以及与对手竞争的状况.（5）（4）（3）（2）（1）31. 管理人员忽视我们的建议和申诉.（5）（4）（3）（2）（1）32. 我的上司具有做好其本职工作的充分权力和支持.（5）（4）（3）（2）（1）33. 我的工作比我所应得的少得多.（5）（4）（3）（2）（1）34. 在上次工作绩效检查中我得到公正的对待.（5）（4）（3）（2）（1）35. 我的上司在上次与我讨论我的工作绩效时做得很好.（5）（4）（3）（2）（1）36. 我的工资是我对工作感到满意的最重要原因.（5）（4）（3）（2）（1）37. 大多数国华人都被安置在能较好发挥他们能力的工作岗位上.（5）（4）（3）（2）（1）38. 我得到了适合我需要的培训.（5）（4）（