学习实践科学发展观专题民主生活会发言稿.doc

学习实践科学发展观专题民主生活会发言稿一、首先我向组织汇报一下前一阶段学习实践活动的小结：公司于年3月开展学习实践科学发展观活动以来，按照公司党委的统一安排，在第一阶段学习调研阶段主要做了四个方面的工作：一是加强理论学习，认真撰写心得体会，进行座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是理论联系实际，围绕重点课题，深入基层开展调查研究，撰写调研报告。三是广泛征求意见，深刻分析问题。四是针对调研过程中查找出的在企业经营管理工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，提出了解决问题的措施和办法。按照天岳恒学发【】1号文件对第一阶段的要求，我认真研读了毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观、科学发展观重要论述摘编以及深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编，作了大量读书笔记。4月16日又在天岳恒学发【】2号文指导下，学习了李源潮同志、李荣融同志在省属企业学习实践科学发展观活动研讨会上的讲话，对我深刻领会和准确把握科学发展观的丰富内涵和精神实质又有了进一步的提高。在读书学习的过程中，我深入工作开展了调查研究，在此基础上我完成了题为加强制度化建设，促进企业发展的调研报告。随后又在企业改革发展大讨论活动中，通过与广大党员和职工积极互动，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和决定性。我认为按照天岳恒学发【】1号文件的整体部署，公司深入学习实践科学发展观活动开展得有声有色；及时学习2号文件对我们把握企业开展学习实践活动的正确方向提供了及时正确的指导。二、把学习实践活动引向深入按照天岳恒学发【】1号文件的整体部署，现在深入学习实践科学发展观活动开始进入第二阶段，按照第二阶段的部署，领导班子和领导干部认真查找存在的问题。为此，开展了“征求基层党员、职工群众的意见，班子成员之间互相谈心，交换看法”的活动。要求我们领导干部，围绕科学发展观主题，“结合思想和工作实际，落实市委提出的党员领导干部作风建设年要求，从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找在党性党风党纪方面的问题，深刻剖析原因”，我积极按照这一部署意见去做，联系思想和工作实际，积极应对金融危机的影响，应对h1n1流感病毒扩散对企业带来的影响，深入查找个人在实现企业科学发展方面存在的突出问题，对存在的问题进行了深层次的剖析，深刻领会科学发展观的精神实质，在本次活动中把学习实践活动推向深入。三、查找问题，剖析原因1、首要的问题还是学习问题。学习的道路无止尽，能否掌握当代党的理论政策，一刻都离不开学习。我们不是理论家，我们经营着企业，但经营者须臾离不开对形势的分析判断，分析是否透彻，判断是否正确，没有理论作指导是不行的。李源潮同志说：掌握科学发展观这个武器，才能更好地认识和判断国际国内经济走势，在危机中发现机遇，找到克服困难的办法。科学发展观这个理论武器就是当前亟待我们经营者深入学习直到掌握的强大思想理论。由于个人理论功底薄厚有别，思想认识有高有低，工学矛盾处理的有好有坏，因此不能说现在我已经深刻领会和全面掌握了科学发展观这一理论，必须承认理论学习还不够深入。今后应该做的依然是：坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。进一步深入学习领会中央指导检查组对学习实践活动的有关会议精神，以及北京市委六次全会关于北京经济社会发展形势的科学研判和工作要求，结合公司实际把科学发展观贯穿于工作的全过程。具体措施和目标是：第一，提高对政治理论重要性的认识，保持政治上的坚定与清醒；第二，进一步加强对邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观的学习；第三，解决好工学矛盾，灵活机动地抓住一切可以利用的时间学习，理论联系实际，在工作实际中活学活用。2、科学发展观重在实践，自己实践科学发展观的能力有待进一步提高。党中央要求这次活动要“坚持理论联系实际，凸出实践特色”。当前最大的实际是紧扣全党全国工作大局，引导广大干部职工树立信心、迎难而上，团结一致、公克时艰。具体到我们企业，就是发展生产，保稳定。发端于美国的次贷危机，去年开始向全球蔓延，从开始的金融危机逐步扩大的经济的各个层面，我们公司去年的工作相对受到一定影响。今年上半年，在年初公司职代会精神的指导下，公司经营工作基本平稳，四条主线发展良好。但我们深切认识到，这和落实实践科学发展观要求的科学发展上水平这个核心，还有一定差距。科学发展的思路和能力上水平，化解危机的竞争力上水平，动员能力和保障力上水平，关键还在领导班子和领导干部。如何通过开展学习实践活动，找出制约企业进一步发展提高的问题及症结所在，增强克服困难的信心；如何以学习实践活动为契机，明确提升发展水平的新思路，形成市场竞争的新优势；这些实践问题还需要我们进一步转变观念、开动脑筋、锐意进取，创新发展。我认为解决这些问题，必须坚持以科学发展观为指导，抓紧落实调研阶段发现的突出问题，全面推进公司在主业管理领域制度化建设，夯实企业发展基础，促进企业整体管理和服务水平的进一步提升。3、与科学发展观的要求对照，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾，在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，虽然有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。分析问题的根源，主要还是自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖各基层单位领导，自己多督促检查几次就可以了，缺乏深入实践考察研究。应对危机，光靠企业几个负责人是不够的，关键要凝聚企业员工的智慧和力量。凝聚企业员工的智慧和力量，这要求我们领导干部，必须不断提高领导水平，提高领导能力，提高了我们的感召力，也就提高了企业的执行力。我感觉提高这一个水平两个能力的一个重要环节在于切身解决领导班子和领导干部的思想作风问题，必须以坚强党性、良好作风和清廉形象示人，班子和干部带头艰苦奋斗、反对奢侈浪费，才能带领职工同心同德、共渡难关。这方面，我感觉还有很多功夫要下，那就是：坚持以科学发展观为指导，真正形成与科学发展观相适应的领导作风。增强宗旨意识，树立正确的政绩观。牢固树立群众观点，强化责任意识，努力做出经得起实践和检验的实绩。坚持艰苦奋斗的优良作风，积极倡导和奉行艰苦奋斗、清正廉洁的作风。增强组织纪律性，自觉地按照党纪政纪和法律法规来调整和约束自己，强化组织纪律观念，自觉遵守党的政治纪律、群众纪律、工作纪律、财经纪律。严格执行廉洁从政的各项规定，自觉做到自重、自省、自警、自励。正确对待手中的权力，树立正确的权力观，这是实施正确领导的思想基础。具体目标和措施，我概括了以下三条，希望与同志们交流监督：第一，率先垂范。在过去的几个月里，我负责督办公司办公楼装修这件事儿，从3月15开工到现在，我带领着一批人全心全意地投入工作中去，周六周日不休息，加班加点不说累，这项工作到现在就要完成了，但给我的启示还是很大的，领导干部，其一言一行都是群众的一面镜子，在此过程中，率先垂范的举动影响了一批人，他们也陆续加入到这项工作中来。这是我们公司的一个优良一个传统，由王董事长缔造形成，把这一优良传统传承下去，任重而道远，但我有信心。第二，在工作纪律、廉洁自律方面管住自己。廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。应该说，公司对领导干部自身、对集体的廉政建设一直十分重视，在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。2007年开始又按集团党委要求，加强“三重一大”管理制度建设，在公司两级推行“大宗材料采购供应及废旧物资处理管理办法”及“工程立项、招标投标、结算审核管理办法”，有效地从制度上消除腐败滋生的土壤。放下一切私心杂念，想着为干部起着表率作用，就一定能管住自己，管住了自己也就管住了群众。这是我作为企业经营班子带头人必须时刻实践的准则。第三，科学发展观给我们的工作作风也提出新的内容，那就是以科学发展观为统领，形成与科学发展观相适应的工作作风，核心是以人为本，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决群众反映强烈的困难和问题。这就要求我们，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立与科学发展观相适应的政绩观，坚持创造政绩是为了发展、为了造福群众的观念，把实现人民群众的利益作为追求政绩的目的，坚持按照客观规律办事，兢兢业业地干好工作，实实在在地创造业绩。我在工作时，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，但是是否完全做到了与职工心连心，做到了全心全意为人民服务，群众是否感受到了我们之间正确的干群关系，那还需要群众来回答，因此我一刻都不能忘记 “两个务必”，全面落实“八个坚持、八个反对”的要求，坚决反对形式主义、官僚主义，认真解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的问题，始终以良好的精神状态做好改