


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计工作交接制度第一章 总则 第一条 为进一步规范会计基础工作,加强岗位责任制,分清交接人员和接收人员的责任,确保会计工作的延续性和完整性,根据中华人民共和国会计法及财政部会计基础工作规范等有关规定,结合中心实际,是制定本制度。第二条 会计人员因工作调动或其他原因变更工作岗位时,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人,并办理交接,没有办清交接手续的会计人员不得离职。 第二章 交接原则第三条 会计交接工作需在专人监督下进行。一般会计人员办理交接手续,由中心财务部部长监交。会计主管人员办理交接,由中心领导负责监交。第四条 对于凭证、账簿等资料,前任不得封包移交,后任不得封包保存,在同一会计年度里,各种账簿、凭证、后任必须继续使用。使用会计软件进行记账的,接管人要重新设定、更改密码,但不得分段或重新建立新账。第五条 会计人员短期离职的,由中心财务部长指定专人临时接替其会计工作,待原会计人员返回时,再将会计工作交其本人。短期离职也须办理临时交接手续,分清责任。第六条 移交人员因病或特殊原因不能亲自办理移交手续时,经中心领导批准,可委托别人代办移交,但应自行负责。第三章 交接步骤第七条 移交人在移交工作前应处理好以下工作:(一)已经受理业务尚未填制会计凭证的应该制作完毕。(二)未登记的账目应当登记完毕,结出余额,并在所负责的各账户余额数栏的最后一笔加盖个人印章,表示截止期。(三)对移交的各项资料,应进行整理,对未了事项和遗留问题应写出书面说明,便于接管人工作,以保持工作的连续性。(四)编制移交清册,将经管的各账户余额数分类列表,各种凭证、账表、财务印章、现金、支票、文件资料和其他物品的内容填写清楚。第八条 接受人员在移交时应做好以下工作:(一)移交时,接受人员应首先将移交的内容与移交清册认真核对。(二)对移交的现金,应根据会计账簿记录余额当面点清库存余额,务求账实相符,不得短缺。如果余额不一致或出现“白条抵库”现象时,移交人员应负责在正式移交前查明原因。(三)检查会计凭证、账簿、报表和其他会计资料是否完整、齐全。如有短缺,由移交人负责补齐。(四)财务印章、收据、空白支票、发票及其他物品必须交接清楚。(五)会计主管人员移交时,应将会计工作、重大财务收支问题和会计人员情况等向接替人员介绍清楚。第九条 移交完毕应做好以下工作:对交接内容清点完毕后,交接双方和监交人都应在移交清册上签名盖章,移交清册一式三份,一份由移交人收执,一份由接管人存查,一份报领导审阅后,归档保管。第四章 交接责任第十条 移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。移交前的由原移交人负责,移交后的由接受人负责。第十一条 对交接不清
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 毛里求斯协议书
- 创设和谐教育环境的学校幼儿园教研计划
- 道路通行协议书模板
- 车房装修协议书范本
- 民宿包场协议书
- 河里取土协议书
- 演员合同协议书
- 业务承揽合同与业务行为规范承诺书
- 乡村集体经济合作协议
- 建筑业农民工劳动合同书
- 心力衰竭试题及答案
- 公安治安管理培训
- 平面向量及其应用 章末题型归纳总结(基础篇)(10大题型)原卷版-2024-2025学年高一数学(人教A版必修第二册)
- 债权管理制度
- 运动营养学知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春黑龙江冰雪体育职业学院
- 2025高级插花花艺师核心备考试题库及答案(浓缩300题)
- 光伏发电站施工规范完整版2025年
- 煤矿防洪专项应急预案
- 2025年陕西省初中学业水平考试英语 例析与指导 试卷示例题
- 汽轮机保护装置原理与应用考核试卷
- 2025年春季学期 形势与政策 第四讲 厚植绿色底色 建设美丽中国讲义
评论
0/150
提交评论