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文档简介

.附件一：员工离职申请表填表日期： 年 月 日离 职 人部 门职 务申请离职日期年 月 日批准离职日期年 月 日离职类型辞职 解除试用 辞退 自动离职 劳动合同期满，不再续签 其他 离职事由审批意见部门意见：分管领导意见：人力资源部审核：总经理审批：董事长审批：离职员工交接承诺书本人将认真负责的完成离职资料交接工作，本人确保离职资料已将目前的岗位遗留工作、重点工作和相关的书面或电子文档资料、档案全部交接清楚。若日后因工作交接不清产生的问题，本人愿意承担因工作交接不彻底引起的相关责任，并同意河南诚裕建设投资集团有限公司的如下处理决定：1、承担相当于本人在岗月工资三倍的违约金。2、承担因工作交接遗漏产生的经济纠纷或法律后果。3、本人自 年 月 日正式停止在公司工作，同意自当日起停止结算工资。 离职员工签字： 签字日期： 备 注经理级别以上人员离职必须经董事长批准后执行。附件二：离职工作交接表部 门姓 名交接日期经办单位移交项目（表中1-3中请列清单（见附表3）接交人签字主管领导签字所 属 部 门1. 工作交接2. 业务及客户往来资料3. 档案、资料交接4. 计算机软件、存储资料及相关密码5. 办公用品、办公设备，与工作有关的钥匙6. 其它行 政 部1. 公务用车2. 工作证、宿舍钥匙3. 书刊资料、音像制品等档案资料归还及其他贵重物品归还4. 工装归还及折旧： 人力资源部1. 档案及保险关系转移2. 五险结算期截止至： 年 月3. 当期考勤结算期截止至： 年 月 日 共计 天4. 其他： 财 务 部1. 欠款及有关票据2. 工装结算： 3. 其他： 特殊事项说明：注：1、离职人员按以下顺序办理相关手续：所属部门行政部人力资源部财务部；2、 上列事项均结清后方可离开公司，未办理完毕者，薪金暂扣，待交接手续办理完毕后给予发放；3、 未尽事项请另附书面说明；4、 交接单由人力资源部存档。精选word范本！.附件三：工作交接清单项目序号项 目遗留工作12345678重点工（可参照岗位说明书填写）12345678资料、档案交接详细目录（含书面及电子文档）1234567接交人意见签字： 日期：监交人意见签字： 日期：填写说明：1、此表离职人须认真填写，如填写不
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