村级医疗及公共卫生服务目标责任书.doc

_镇村级卫生室任期内医疗及公共卫生服务目标责任书为加强我镇医疗及基本公共卫生项目管理工作，确保医疗及基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施，加快促进医疗及公共卫生服务均等化，推进医改工作全面开展，努力实现医改近期目标， 根据构扒镇医疗及公共卫生工作目标，下达我镇各村卫生室医疗及公共卫生工作任务，签订目标管理责任书。一、 目标责任管理期限二零一三年一月一日至二零一五年十二月三十一日二、任期目标：1、为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案，其建档率达95%，合格率必须达85%， 重点人群必须按要求每年进行4次随访，并更新健康信息。2、村卫生室健康教育专栏不少于1个，其宣传内容至少每季更换一次，每期要留有底册、图片资料。每月至少发放1种内容的健康教育印刷资料。定期举办健康知识讲座，每2月举办一次，每期要留有底册、图片资料和居民签到表。 3、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。按时按质完成计划免疫工作。按时上报每月月报表，每月的11号前上报，并填写清楚上报日期、单位、姓名。 4、填写门诊日志和传染病登记本，法定传染病报告率、报告及时率和准确率均达100%以上，非住院结核病人，艾滋病人治疗管理率达95%以上。5、认真完成辖区内0-7岁儿童和其他重点人群的预防接种工作，一月一运转，严格根据国家免疫规划疫苗免疫程序，对适龄儿童进行常规接种，接种后及时上卡、证，整理好资料。进一步加强流动儿童管理，做好预防接种，不留下免疫空白。认真配合上级部门安排的部分疫苗的查漏补种或强化工作。6、及时、准确地掌握本辖区的新生儿情况、0-6岁儿童情况，并做好相应的表、卡、册登记，所有表、卡、册均应保留一份底稿归案管理。认真完成0-6岁儿童体检，及时将资料上卡册。7、协助卫生院对孕产妇建册、筛查、产前健康管理、产后访视等。建立保健手册，孕产期保健指导和一般体格检查。督促适龄孕妇补服叶酸，对产妇进行产后访视2次。8、掌握辖区内65岁以上老年人人口数量和相关情况，为其建立健康档案，规范化建档率达95%，体检率达90%。9、掌握辖区内高血压病和糖尿病病人的数量和相关情况，开展35岁以上首诊测血压工作，加大筛查力度，对确诊的高血压和型糖尿病患者管理率达70%，控制率达80%以上。并定期进行随访和康复指导，每年不少于4次。10、掌握辖区内重性精神疾病病人的数量和相关情况，为其建立健康档案，其管理率达80以上，每一季度要为重性精神疾病患者进行一次健康指导并完成随访记录。11、按时参加县级及卫生院的各种会议、培训并有记录，积极完成各项临时性和指令性任务。12、配合卫生院做好本村卫生监督协管工作。13、在规定时间内完成死亡登记、新生儿登记及心脑血管意外的上报工作。14、合作医疗:积极正确宣传新型农村合作医疗政策，严格执行农村新型合作医疗政策规定，杜绝套取、挪用农合资金等行为。补偿规范，报销及时，定期公示补偿情况。由县合疗办考核办法进行考核得分。15、药品管理：药品实行“三统一”管理，村卫生室药品由定点机构配送，严格规定农村卫生室使用国家基本药物目录内药品，不得从非法渠道购进药品，以确保药品的质量，加强对药品价格的管理，实行药品零差率销售，并对价格进行公开公示。16、医疗服务：医护人员持证上岗，不得非法执业、超范围执业，并按三级转诊制度进行转诊工作，卫生室基本设备齐全，完好，要求达到标准化卫生室建设标准。17、医德医风：检查医德医风经常性学习，由群众监督，定时检查医疗卫生服务态度，最后通过调查表进行考核得分。三、任期考核任期目标责任由镇卫生院负责解释并考核。考核结果为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分（含90分）以上为优秀，80-90分为合格，79分一下为不合格。村卫生室负责人任职期间实行津贴年补助制。津贴年补助金额按国家规定考核发放。考核等次为不合格的，没有津贴补助。考核等次为合格的，以80分为基准，按津贴补助金额的80%进行 。考核等次为优秀的，按全部津贴补助金额进行补助。村卫生室负责人任职期间如有一年考核等次为不合格给予解聘。本责任书由卫生院组织考核，考核