某公司综合办201X年工作总结.doc

.某公司综合办2011年工作总结近一年来，综合部在分公司领导的正确领导和大力支持下，在相关部门的协作下，紧密围绕“”工作主线，切实做好督办、法律事务、档案管理、安全保卫等各项重点工作，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了公司内部事务及各项工作的正常运行，为总体工作计划的实现发挥了作用。1、 督办工作 督办工作是提升公司执行力、保障公司决策有效落地的重要手段，也是提高公司行政运转效率和工作质量的重要途径。为进一步加强督办工作，提高工作效率、提升执行力，公司下发文件成立了督办工作领导机构，指定专人负责此项工作。为确保各部门不流于形式，且按时按质完成督办任务，综合办采取“二勤”、“一通”的工作方法，“二勤”即：勤沟通，与各部门进行沟通，督办单下发前与部门主要负责人进行沟通，说明督办事项具体要求与目的，从思想上达成共识；勤催办，督办期限到期前如果部门没有回复，再进行沟通、催办。“一通”为：每月对督办情况进行通报。共督办事项*余件，其中长期督办事项回复*余件，各部门均按时回复督办事项。通过系统的、长期的督办工作的开展，纳入督办工作流程的工作事项基本做到按时按质完成，提高了工作执行力和执行效果。督办工作事项“交必办、办必果、果必报”，切实做到事事有着落，件件有回音，确保了政令畅通，提高了执行效率，充分发挥了督办为公司经营、管理进一步做好服务的作用。三、法律事务工作普法教育工作方面，积极调动各种资源，分层次做好全员普法工作，加强领导干部、中层管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。综合办以法律理论知识结合典型案例评析、纠纷案件分析等资料，及时组织学习，结合实际工作，开展法制教育，系统地学习了公司法，劳动法、合同法、反不正当竞争法等有关法律法规。通过学习，加深了对法制的认识，弄清了依法经营和依法维护企业利益的重要性，切实增强了公司员工的法律素质，全面推进了公司依法治企工作，不断提高了公司法治化管理水平以及预防法律风险的能力。分公司普法教育工作表现突出，综合办法律事务秘书荣获*荣誉称号。 在法律支撑工作方面，从经营管理工作的实际出发，把法律风险管理体系建设与转变法律工作观念结合起来，把法律风险的识别、分析、控制与各部门依法管理的实际需要结合起来，主动为公司各项生产经营提供法律支撑服务，为各部门事务提供长效法律支撑，充分发挥法律工作在公司发展中的重要作用。四、档案管理工作综合办档案管理工作严格遵守*公司档案管理办法，使档案工作规范化、制度化、科学化，充分发挥了各类档案在建设发展中的作用。严格的管理要求和管理方式，使档案管理工作有了进一步提升，综合办突出的档案管理工作获得相关部门的认可，为公司取得了荣誉，荣获“*”称号。五、安全工作 综合办安全与保卫工作高度重视消防安全四个能力建设，定期进行安全检查、隐患整改，积极组织安全培训，重视安全知识普及，进一步提高检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训四个能力。在综合办狠抓安全工作、加强安全建设的工作要求下，目前，消防监控室已有*人持证上岗，每班均不少于*人。分公司员工均熟知消防安全“四个能力”，会查找隐患、会报警。六月“安全月”开展了以“安全责任、重在落实”为主线，以消防安全知识和“四个能力”建设结合为主要内容，以学会初始灭火、火灾报警、火灾逃生自救等能力为重点，以严防火灾事故发生为目标的宣传教育活动，动员公司全员培训。在安全月期间，举办了灭火器、灭火毯演练，培训员工*多人，公司一到三季度参与安全检查*次，安全检查隐患整改35处。综合办公室认真抓好重点工作，切实保障日常工作，灵活应对突发工作，2011年以来，