团委书记座谈会交流材料.docx

团委书记座谈会交流材料各位领导、各位同事：今天，很高兴参加这次座谈会，和大家一起探讨交流团的工作。公司现有35岁以下青年员工人，其中团员人，大专以上学历人。设立个团支部，配齐了兼职团支部书记、委员。下面，我从三方面简要介绍公司团的各项工作。一、近年来的主要工作近年来，公司各级团组织在公司党团组织和公司党委的领导下，认真贯彻落实公司党建工作会议、团代会等会议精神，以“顺应时代召唤、服务发展大局”为中心，紧扣科学发展主题，狠抓团的思想、组织、作风建设，服务大局、服务社会、服务青年，在公司中发展壮大中发挥了积极的作用。（一）把握思想动态，适应青年需求，做好思想教育工作公司团委针对新时期青年的思想观念和行为方式特点，加强团员青年的思想教育工作。组织青年员工深入学习党的十七大会议精神，与建设学习型企业、学习型班组相结合，各团支部制定具体的学习计划，举办了十七大知识竞赛。认真学习实践科学发展观，在团员青年中开展了科学发展观知识答题活动，增强团员青年的政治理论素养。引导团员青年积极参与安全大讨论活动，就“安全意识、三违行为、习惯性违章”等问题进行了交流探讨，有目标有针对性地发现问题、解决问题，切实做到“党有号召，团有行动”。与劳动竞赛相结合，举办了巡回演讲，积极开展学习“双百”人物活动，组织员工集中观看了专题纪录片，撰写观后感。在团员青年中营造“比先进、学先进、创佳绩”的良好氛围。（二）把握工作重点，紧贴基层实际，做好服务大局工作公司团委组织青年员工充分发挥生力军和突击队作用，保增长、强基础、促发展。一是开展劳动竞赛活动，号召团员青年带头销售工作，特别是2010年一季度，公司借助主题教育宣传发动一线员工增强营销意识，灵活营销策略，加大营销力度，全力提升销量。二是不断增强青年员工安全意识，先后被省市两级政府评为消防平安创建先进单位、安全生产先进单位，被公司评为安全管理先进单位。（三）把握青年特点，发挥组织优势，做好服务青年文章公司团委坚持以人为本，以构建和谐企业为目标，积极为青年员工提供成长成才的广阔平台。一是营造良好的工作生活环境。加强甲型流感防控工作，为员工购买中药、口罩、体温计等预防物品件（盒），并联系卫生防疫部门为员工接种了疫苗，全体员工无一人感染。二是加强青年员工技能培训。2008年以来，公司全面实施素质提高工程。“走出去”学习先进经验，先后选派多名青年骨干员工赴外地参观学习。“请进来”加强技能培训，邀请公司专家开展专业培训。“全方位”培养复合型人才，举办了职工技术比武，培养了一批优秀人才。2009年共开展各类员工培训期人次。三是丰富青年员工的文化体育生活。先后举办了职工趣味运动会、足球比赛等文体活动，员工精神面貌焕然一新，队伍凝聚力、战斗力显著增强，公司连续两年被市政府评为精神文明单位。（四）把握公司实际，选准工作载体，做好服务社会工作公司团委积极组织团员青年发挥志愿者作用，树立良好的企业形象，彰显社会责任，做“企业公民”的典范。一是支持地方教育事业。自2006年以来，累计捐款余元，用于希望工程小学教学、学习用品的购买。二是支持地方绿化事业。公司团委每年都积极响应团市委的号召，组织团员青年参加植树造林活动，栽种树苗多棵。三是积极参与地方团的活动。四是积极参与公益活动。2008年11月，为四川地震灾区购买棉被。目前，公司省市级青年文明座，先后评为省第八届消费者满意单位。名员工被评为市青年岗位能手，品牌美誉度、知名度进一步提高。二、下一步工作思路和具体措施2010年一季度，公司团委制定了工作要点，细化了工作运行表，在今后的工作中我们将重点做好以下几个方面的工作。一是积极参与主题实践活动，以团支部为单位开展青年先锋队活动，组织青年员工集中开展工作，为完成全年任务目标贡献力量。二是加强思想教育工作。充分利用“五四”、“七一”等庆祝或纪念日，对广大团员青年进行爱国爱企教育；开展团章学习，计划在5月初开展一次团章、团史知识竞赛。充分利用有利条件，组织青年员工开展“读书日”活动，增强员工综合素质。三是加强团的组织建设。一季度，公司团委下发了团干部自学计划，召开了团支部书记座谈会。下一步工作，公司团委将积极开展“五四红旗团组织”创建活动，重点落实团干部政治理论知识、专业技能知识学习情况，同时举办团支部书记培训班，提高团干部业务能力，增强基层团组织的凝聚力、战斗力。四是深化青年志愿服务活动。针对西南旱情和青海震情，组织团员青年参与抗旱救灾、抗震救灾公益活动。在“五四青年