生产经营单位从业人员 “安全生产培训日”活动方案.docx

2014年生产经营单位从业人员“安全生产培训日”活动方案 一、指导思想各入园企业单位通过组织“安全生产培训日”活动，进一步宣传安全生产培训的重要性，加强安全生产培训，全员安全意识进一步增强，从业人员安全操作技能不断提高，遵章守纪自觉性和应急处置能力普遍提高，安全生产培训重要性得到加强。 二、活动主题学习安全知识，提高自我保护意识 三、组织方式 按照“区安委会统一部署、属地、行业分工负责、安监部门督促检查、企业落实主体责任”的原则，扎实推进“安全生产培训日”活动深入开展。（一）园区牵头组织各生产企业、旅游、温泉休闲单位进行安全生产培训日活动。利用园区电子屏幕播放安全生产宣传片、安全警示标语等，增强园区职工和广大游客对安全生产工作的认识。努力做好“安全生产日培训”活动氛围营造和督促辅导工作。 （二）各生产企业、旅游、温泉休闲单位要以开展“安全生产培训日”活动为契机，从需求入手，提高培训质量，了解掌握自身、企业内部人员及相关安全生产培训的新需求，切实抓好单位内部从业人员安全生产培训的动员和宣传。要结合实际，有针对性地开展逐级岗位安全生产培训，全面提高各级员工安全操作技能和应急处置能力。 四、具体实施（1）园区要在“安全生产培训日”做好在园区的路口、电子显示屏的宣传，打出安全生产的宣传标语和口号，营造良好的活动氛围。各企业也要在企业内部做相应的宣传和氛围营造工作。（2）各生产企业要利用“安全生产培训日”活动对新职工、实习人员、临时参加劳动的人员、以及更换工种的工人都要根据不同情况进行三级（厂部、车间、班组）安全技术教育，并结合生产实际通过3-5天的培训，上述人员掌握了安全技术操作的基本知识和要领后，方可安排生产岗位，进行生产活动，并有专人负责，以老带新，包教包会，做好传帮带，安全生产。（3）园区统一组织利用半天的时间对园区各入园企业的安全工作集中进行安全技能方面的培训。一是对各入园企业的安全员进行灭火器的检查和使用知识的技能培训；二是对园区安保人员和各企业的内保人员进行安全保卫知识和技能的培训； 五、工作要求（一）加强领导，明确责任。各生产企业、旅游、温泉休闲单位要成立由主管领导为组长的培训机构，制定实施方案，明确任务分工，认真组织落实。园区将加强检查指导，帮助解决安全培训方面的实际问题。（二）突出重点，搞好结合。各生产企业、旅游、温泉休闲单位要把安全生产培训与安全生产检查、隐患排查治理、应急预案演练等活动有机结合起来，针对不同层次、不同类别、不同岗位人员开展安全生产培训，突出培训重点，有效预防事故，促进农业园新年度安全生产形势持续稳定。（三）加强交流，推广经验。各生产企业、旅游、温泉休闲单位要加强信息沟通，及时将培训中的好经验、好做法进行总结并报园区安保部，园区近期将不定期对各生产企业、旅游、温泉休闲单位安全生产培训情况进行督查和抽查。 六、活动宣传标语我学习，我安全。全员学习，全员安全。我要培训，我要安全。自觉遵章守纪，严格安全操作。严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。有效预防事故，促进安全稳定。 北京市小汤山现代农业科技示范园二0一四年三月一日“安全生产培训日”活动总结根据区安办关于2014年“安全生产培训日”活动方案的通知精神，园区从上到下高度重视，利用3天的时间，在农业园掀起了2014年安全生产培训的热朝。完成了15条宣传标语的电子屏宣传；25人次的安全保卫人员的警勤安全常识培训；消防安全员培训84人次，各入园企业自主进行的岗前安全生产培训210人次，有效地促进了园区安全生产深化和开展。现在从以下三个方面做以总结。 一、主要培训情况（1）在从3月1日“安全生产培训日”至3日完成了园区东西区的主要路口、电子显示屏上的安全生产培训标语口号宣传，营造良好的活动氛围。各入园企业也积极响应，在各企业内部也做了相应的大量宣传和氛围营造工作。（2）重点协助“正兴隆生物科技有限公司”、“益泉会所”、“北京轩益兴生物科技有限公司”“中农福泉农业发展有限公司”等6家企业，利用“安全生产培训日”活动对新职工、实习人员、临时参加劳动的人员、以及更换工种的工人，根据不同情况进行了三级（厂部、车间、班组）安全技术教育，并结合生产实际通过3-5天的结合生产再培训，基本上掌握了安全技术操作的基本知识和要领，并有专人负责，跟踪指导，以老带新，包教包会，做好传帮带，切实保障生安全和人身安全。（3）园区利用利用半天的时间，对园区各入园企业报上来的2-3名安全员，集中进行了安全技能方面的培训。一是对各入园企业的安全员进行灭火器的检查和使用知识的技能培训；二是我们与园区警务站的民警通力合作，对园区东西区的25名安保人员和各企业的内保人员进行了安全保卫知识和执勤技能的培训，强化他们的职责意识和敬业意识，强调了如何在巡逻过程中，在保证自身安全的前提下，能有效地发现事故隐患和苗头，并恰当及时地给予相就好处理和报告等，取得了良好的效果。 二、培训中发现的问题一是中小企业参与安全培训的积极性不够。一方面，个别企业安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。另一方面，外来务工人员整体文化程度不高，缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全培训。二是教育教学资源有限。目前，安全生产培训主要是靠企业自主进行，师资力量薄弱，多数培训授课老师就是本企业的职工，没有培训的经验，教学照本宣科，层次相对较低。各企业进行培训时新的职工组成对象成份比较复杂，文化差异较大，对不同文化层面的职工培训，“一锅煮”现象比较普遍。三是安全生产培训规范化程度不高，效果不明显。安全培训的资金、人力、精力上的投入不足，缺乏一个统一的机构，对不同行业不同层次的职工，来统一组识培训，没有专门的专业培训老师，培训规范程度有所欠缺，培训的效果难以显现。 三、下一步的计划 一是进一步抓好“安全生产培训日”的后续培训和跟踪检查工作。安全生产培训不是一天就可以完成，关键是要利用好“安全生产培训日”这个契机，把经常性的教育培训落到实处。 二是进一步提高培训质量。与入园企业一道共同努力，创造