公安竞争上岗题编.doc

领导知识与艺术一、有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子，你对这个问题有什么看法？ 参考答案要点：我的看法是：1、我们不能笼统地说选“能人”对或者不对，因为我们党的用人标准是德才兼备，对此问题，关键是要看所选的“能人”是不是德才兼备。2、我们要坚持德才统一的原则，正确处理德和才的关系。德是第一位的，同时要看才能。3我们要选拔那些德才兼备的优秀人才担任各级领导职务。只有这样，才能保证我们党在新时期的总任务、总目标的实现。二、常听到一些担任领导工作的同志慨叹：“太忙了，简直身不由己。”所谓身不由己，重要原因之一就是应酬太多，假若你走上副局级领导岗位，将如何对待应酬问题？参考答案要点：我对应酬是这样看的：1、应酬是指交际往来，以礼相待。必要的应酬也是工作的一部分。我们不能一概反对。但我们要把应酬摆在适当的位置，有个合理的安排，以免影响工作的开展和自身的进步。2、现实生活中，应酬之风所以泛滥，缘于花的钱是国家的、是集体的。对此，我们要反对铺张浪费的应酬。3、我们应该把主要精力放在学习和工作上。三、在实际工作中，有人即使工作负担较重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常一大堆抱怨。对此，你打算如何处理？参考答案要点：碰到这种情况的话，我会这样做：1、充分肯定干工作的同志，给予表扬以保护其积极性；2、对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其工作量；3、不回避矛盾，采取措施，防止出现干好干坏一个样；4、建立工作实绩档案，准确地把握下属工作情况，以便合理安排工作。 四、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？参考答案要点：1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； 2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； 3、还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。五、加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名副职领导，对搞好本单位团结有什么想法和打算？参考答案要点：1要搞好一个单位的团结，领导是关键。作为一名副职领导，要把维护和增强单位团结作为协助正职领导工作的一项重要内容。2正确处理好自己与其他领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。3正确运用批评与自我批评的武器，加强沟通，注意防止和及时化解矛盾。 六、 如果你通过这次竞争走上副职岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竟争不上，将如何对待？参考答案要点：l对自身优势作出客观分析。2结合职位特点，提出工作思路。3对参与竞争态度端正，明确职位即责任。七、人民警察当具有良好的形象。你作为一名公安部门领导，对树立人民警察的良好形象有何认识和建议？参考答案要点：1人民警察的工作关系到党和政府在人民群众中的威信和影响，树立人民警察良好形象，这是由人民警察的工作性质决定的。2切实执行党和政府的有关政策规定，秉公办事。 3严格遵守国家的法律法规，依法办事。4、强化服务意识，端正服务态度。从我做起，从现在做起，树立良好形象。 八、假若你上任后，为工作批评下属时他有抵触情绪，并当场顶撞你，甚至当众大吵大闹，不给你面子，这时你该怎么办？参考答案要点：1、头脑冷静，不要对吵，可采取冷处理方式避免矛盾激化； 2、事后不打击报复，积极想办法解决问题；3、应从主观上查找自已的批评方法等问题，然后再心平气和地指出对方的不足，帮助其克服缺点 九、请谈谈你对“事必亲躬”的看法。参考答案要点： 1、“事必亲躬”不可取，尽管敬业精神可嘉，但效果事倍功半； 2、“事必亲躬”是管理中分权不够，角色把握不准的一种表现； 3、克服“事必亲躬”的有效办法是科学授权，调动各方积极性； 4、学习和运用管理理论，提高管理效益，特别是领导艺术是领导干部必须经常学习思考的内容。 十、“危机激励”是领导常用的一种领导激励方式，常言道：“人无远虑，必有近忧”。你是如何理解的？参考答案要点：“危机激励”是指领导者通过不断强化危机意识，激发下属工作热情，从而实现组织目标的一种激励方式。“人无远虑，必有近忧”的意思是：没有长远的计划，就会有眼前的忧愁。面对当今激烈的竞争的环境，我的理解是：1、，明智的领导者应不断强化危机意识，主动激发下属向前奋进，做到防患于未然。2、注意唤起下属的危机感。只有居安思危，才能常胜不败。十一、在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。若撇开原则，徇私枉法必然为法纪所不容。请对你谈谈如何处理原则与私情的矛盾？ 参考答案要点： 1、处理“原则与私情”矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘私情。 2、处理人际关系的原则是；做事出以公心，论理论法；私交以私交论，讲感情。 3、一个领导者坚持党性原则，并不是根本不讲私人感情，但二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是真理。 十二、机构改革可能导致单位合并重组。合并重组后，可能出现一盘散沙的问题。如果你是领导会怎么做？ 参考答案要点：1、一盘散沙不是企业合并的必然结果，有可能是制度上的问题，必须用新的组织制度来解决。2、同时要树立统一的组织目标和方向，建立责、权、利相统一的高、中层管理队伍等，使合并重组后的组织迅速健康发展，取得成功。 一十三、古人云“疑人不用，用人不疑”，你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑”的观点？参考答案要点： 讨论这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。 1、“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的。2、“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。 一十四、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个坐怀不乱的故事对领导干部从政的启示。” 参考答案要点：1、领导干部应该品行端正，作风正派；2、要善于助人、敢于破俗；3、意志坚定、遵纪守法等。一十五、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？” 参考答案要点：1、要出以公心，冷静对待；2、要再全面分析自己意见的正确性和可行性；3、是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；4、是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。一十六、“为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的单位则是三个和尚没水喝。 对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？” 参考答案要点：首先思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。一十七、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？ 参考答案要点：1、“没有规矩，不成方圆”这句话是有一定道理的。 2、但是我们也不能过分地强调规矩，不能墨守成规。 3、我们有的领导干部不求有功，但求无过，不求创新，但求规矩，甘当太平官。这是要不得的，最终会损害党和人民的利益。4、创新和规矩不是矛盾对立的，而是紧密联系，辨证统一的，问题的关键在于“度”的把握。一十八、“刺猬理论”认为：冬天刺猬流彼此将身上的针状刺靠拢防寒，刺与刺之间保持一定距离，距离太小就会伤对方，距离太大就起不到防寒的作用。这形象地说明了上下级之间的交往，必须把握好一定的“度”。你认为应如何把握这个“度”？参考答案要点：（1）领导者应注重与下属的沟通与相互往来。否则，领导会逐步失去影响力。但与下属交往流于庸俗，领导者的威信会大受影响。（2）领导者应与下属加强感情沟通，但又必须防止领导者被私人感情所左右。（3）上下属之间要多些“君子之交”，少些“酒肉之交”，亲而不见，近而有节，让领导者在下属心目中保持一种可亲可敬的形象。一十九、假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往插到底，你将如何对待这个问题?参考答案要点：分两种情况考虑。1、如果是“一把手”工作方法上的问题（1）肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予提醒。(2)自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响和改变“一把手”的这种工作习惯。(3)沟通思想，交换意见范正副职的工作行为。2、如果是自身不足而造成的，那么：建议建立起工作程序和制度。(1)提高自己的工作能力、工作水平；(2)增强事业心、责任感、工作上积极主动；(3)认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不满意的地方，努力在工作中加以改进。二十、 请你谈谈如何在班子中当好领导？参考答案要点：(1)按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责(2)积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。(3)摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。(4)依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。二十一、假如你走上所报考的领导岗位，在大会上请你讲话，谈谈打算，你会如何做?参考答案要点：(1)简要介绍基本情况，让大家了解自己(2)调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)(3)虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里(4)摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责(5)密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。二十二、中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”，请你解释一下。参考答案要点：这两句话都有合理之处，又都具有片面性。(1)“仁者无敌”，是指只要对别人讲仁爱，关心体贴人，没有什么事办不成，没有人不被感化。其实光讲“仁”(博爱、人道主义)是不够的，对犯错误的人，加以党纪、政纪、国法的惩处还是有必要的。(2)“忍者无敌”，指凡事要忍让三分，才能处理好人际关系。此话有一定的可取之处，但不讲原则的一味忍让，放弃必要的批评和思想斗争，矛盾会越积越多，达不到真正团结的目的。“三讲”教育就是倡导批评和思想斗争。我们应倡导一个原则，那就是：大事讲原则，小事讲风格。二十三、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。 答题参考要点： （1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 （2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。 （3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。 （4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。 （5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。二十四、请结合实际阐述：群众路线是我们党的根本工作路线。答题要点参考：（1）能否坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，关系到国家的盛衰兴亡。（2）坚持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。（3）各级领导干部必须深入基层、深入群众，才能使党的方针政策落到实处。二十五、如果这次你竞争到新的岗位上。你应当注意哪些问题？答题要点参考：（1）摆正自己的位置；（2）谦虚谨慎、努力学习；（3）不脱离群众，掌握科学的工作方法。二十六、现代足球比赛的战术要求，总是强调队员要有“位置”感，你认为如果一个单位的副职领导，在单位中应该始终处于一个什么样的位置？为什么？答题要点参考：了解人际合作意识与处理事务的能力，看其总体观和大局感。二十七、假如你走上所竞争的岗位，在第一次单位民警大会请你讲话，谈谈打算。答题要点参考：（1）简要介绍基本情况，让大家了解自己；（2）调查研究了解情况（上情、下情、岗位职责）（3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。（4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制；（5）密切联系群众，严格要求自己，清正廉洁，当好公仆。二十八、请用“领导、作风、群众、满意”四个词编一个故事，可打乱次序。答题要点：某某作为支队领导，经常深入群众，工作作风扎实，深受群众拥护和爱戴。但支队每次评先评优时，他总是发扬风格让给其它人，还谦虚地说：“我们是人民警察，我们的工作就是要让群众满意。”（供参考）二十九、工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握？答题要点参考：以原则性为出发点，在坚持原则性的基础上考虑灵活性。三十、你同与你性格不同的人如何相处？答题要点参考：取长补短，相互学习，共同提高。三十一、如果你是单位领导，有一定的权力，亲戚找你办私事，你会怎样？答题要点参考：作为公务员、单位领导，要做依法行政的表率；权力来源于人民，要为人民服务，不能以权谋私，徇情枉法。三十二、有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子。这个问题你怎么看？答题要点参考：可以谈谈行政领导在行政行为中的作用。三十三、有人说“一把手是绝对真理、二把手是相对真理、三把手是没有真理”。你怎么评价这句话？答题要点参考：这句话是不对的。在单位应该不能用领导是几把手来衡量应该听谁的话，而应该用有利于事业发展的标准来衡量。谁的决策对，谁就是真理，不管他是几把手，如果决定错了，都可以提出不同意见，绝不能用权力为衡量标准。不过，这种现象在一些地方确实存在，这主要是我国长期实施人治所造成的，权大于法的现象没法根除。应该加快依法治国的步伐，让法成为检验真理的标准。三十四、新领导怎样正确对待前任领导？答题要点参考：（1）继承和发展前任领导的长处和优点。继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。 （2）切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。从积极方面而言新任领导应该出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。 （3）切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言语，多行动。如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。 （4）切忌急功近利，追求短期效应。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食苦果。三十五、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。答题要点参考：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。三十六、你对反腐败的问题怎么看？答题要点参考：腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！三十七、“刺猬理论”认为：冬天刺猬流彼此将身上的针状刺靠拢防寒，刺与刺之间保持一定距离，距离太小就会伤对方，距离太大就起不到防寒的作用。这形象地说明了上下级之间的交往，必须把握好一定的“度”。你认为应如何把握这个“度”？答题要点参考：（1）领导者应注重与下属的沟通与相互往来。否则，领导会逐步失去影响力。但苦与下属交往流于庸俗，领导者的威信会大受影响。（2）领导者应与下属加强感情沟通，但又必须防止领导者被私人感情所左右。（3）上下属之间要多些“君子之交”，少些“酒肉之交”，亲而不见，近而有节，让领导者在下属心目中保持一种可亲可敬的形象。三十八、调你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。答题要点参考：（1）领导者对待下属应该遵循平等原则、民主原则和宽容原则，有时还应遵循主动承担责任原则。（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别示爱，切忌当众申诉以至吐露侮辱性言语。（3）领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用。关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。（4）来个换位思维。几乎任何领导者，过去和现在都在当下属。请为后进的下属设身处地考虑一下：领导者最好怎样对待他们？三十九、对领导者的权力进行监督是领导体制正常运转的基础。从中国的历史来看，历史上的统治者都十分重视对权力的监督，建立一个完善的监督机制对防止领导者出现失误是十分必要的。那么领导者对来自各方面的监督应该采取什么样的态度?答题要点参考：(1)一个明智的领导者必须把自己置身于监督机构的监督之下无论监督机构是在自己的控制之下还是控制之外。中国古代的唐太宗就是如此。 (2)在现代社会，随着社会监督的作用越来越大，作为一个领导者特别是一个地区或独立部门的领导者，则应该充分利用监督机制，以保证自己的领导行为有利于地区或部门的利益。 (3)精明的领导者还应该把接受监督作为自己树立和塑造形象的重要渠道。四十、请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督？答题要点参考：（1）依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法治国的关键在于依法行政。对公务员特别是党政领导干部是否依法执行公务的监督就成为依法行政的根本保证。 （2）监督行政是不同于行政监督的概念，它是指有权的监督主体对行政主体是否依法行政的监督，这些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。这种监督有的具有法律意义，有的并不具有严格的法律意义。领导干部必须自觉接受这种监督。 （3）领导干部还必须接受群众监督，包括政协和主党派的主监督和舆论监督。 （4）社会主义主的本质是人民当家作主，领导就是服务，领导者就是负责的公仆。主仆关系不能颠倒，不能提出为民父母官或为民作主之类的封建主义清官良吏的口号。这样，他们接受监督是理所当然、不言而喻的。当然，领导者也是主人，他们也有权监督别人。在一个文明的社会里，不可能也不应该有凌驾法律的超人，人人都是监督的主体，也都是监督的客体。公安业务一：张三与李四有仇，某天，张三见李四前往公用的水井打水，便抢先一步在水井中下毒，结果导致李四饮水后死亡，张三的行为构成什么罪？答案要点：此行为构成投放危险物质罪。二：根据我国宪法和选举法的规定，享有选举权的基本条件包括哪些？答案要点：根据我国宪法和选举法的规定，享有选举权的基本条件有三个，包括：具有中华人民共和国的国籍；年满十八周岁；依法享有政治权利。三：全国人大常委会的组成人员不得担任哪些职务？答案要点：全国人大常委会的组成人员不得担任行政机关、审判机关和检察机关的职务。四：甲出差前将家中的一台彩电交给邻居乙保管，在甲出差期间，乙将彩电卖给丙，丙以为彩电为乙所有，便以合理价格购买。对此，甲能否向丙请求返还彩电？为什么？答案要点：不能。因为丙的行为符合善意取得的构成要件，所以，丙可以取得该彩电的所有权。五：某商店开展促销活动，部分商品打折销售，并在醒目位置贴出“打折商品，一经售出，概不退换”的告示，请问此告示是否有效？为什么？答案要点：此告示无效。根据相关法律规定，提供格式合同的一方免除自己责任、排除对方主要权利的，该条款无效。六：根据我国刑法规定，已满十四周岁不满十六周岁的未成年人应对哪些犯罪承担刑事责任？答案要点：根据我国刑法规定，已满十四周岁不满十六周岁的未成年人应对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等犯罪承担刑事责任。七：某县公安局在对陈某的盗窃案侦查终结时发现陈某另有杀人嫌疑，但此时对陈某的侦查羁押期限已满。鉴于需对该杀人案进行侦查，公安局决定对陈某继续羁押，并重新计算侦查羁押期限。此时，该公安局应如何履行法律手续？答案要点：报人民检察院备案。八：治安联防队员张某在夜间巡逻，抓到可疑人李某，怀疑其为小偷，即将其带进室内讯问。李某否认偷了东西，张某便将李某捆起来吊打，强迫其承认，结果造成李某伤残。张某的行为构成什么罪？答案要点：构成故意伤害罪。九：在我国刑事诉讼中，哪些机关有权行使侦查权？答案要点：在我国刑事诉讼中，只有人民检察院、国家安全机关、公安机关有权行使侦查权。十：某县山坡上发现一具男尸。县公安局侦查人员接到报案后赶赴现场进行了勘验和检查。勘验和检查结束后，侦查人员制作了包括方案记载、绘制图片、照片等多种形式的勘验笔录。请问这些勘验笔录具有哪些作用？答案要点：这些勘验笔录具有固定证据、确定侦查方向、鉴别其他证据、确定证据所表现的各种有关特征等作用。十一：刘某被公安局拘留，在公安局的拘留行为被确认违法并被撤销后，该公安局应在侵权行为影响的范围内，采用什么方式对损害刘某名誉权的行为承担责任？答案要点：该公安局应在侵权行为影响的范围内，为被害人赔礼道歉、恢复名誉、消除影响。十二：某市公安局刑警赵某下班期间发现有人斗殴，即予以制止。正巧打架的马某与赵某有隙，便对赵某出言不逊。赵某大怒，拔枪将马某击毙。请问关于赔偿责任应由谁承担？答案要点：应由公安局赔偿，因赵某的行为属于违法使用武器、警械造成公民身体伤害的情形。十三：甲将头痛粉冒充海洛因欺骗乙，让乙出卖“海洛因”，然后二人均分所得款项。乙出卖后获款四千元，但在未来得及分赃时，被公安机关查获。甲、乙的行为应如何定性？答案要点：甲构成诈骗罪既遂，乙构成贩卖毒品罪（未遂）。十四：刑事诉讼法的规定，对于哪些情形的，任何公民都可以立即将其扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理？答案要点：刑事诉讼法规定了任何公民都可以立即将其扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理的几种法定情形：正在实行犯罪或者犯罪后即时被发觉的；通缉在案的；越狱逃跑的；正在被追捕的。十五：某派出所干警王某为报私仇，趁朱某违章之际，将朱某非法关押，并使用警棍殴打朱某致其重伤。请问对王某应如何定罪处罚？答案要点：应定为故意伤害罪。十六：某甲在国家机关任职，某乙有求于他的职务行为，给某甲送上了五万元的好处费，后因故事未办成，某乙遂要求退回好处费，某甲拒不退回，并威胁某乙如果再来要钱就告其行贿。请问对某甲的行为应如何定罪？答案要点：应定为受贿罪。十七：甲、乙两人斗殴，公安机关依据治安处罚法进行调解处理。双方就医疗费赔付达成调解协议。事后，甲履行了协议而乙没有履行。甲可以选择的救济途径是什么？答案要点：依据治安处罚法第九条的规定，甲可以提起行政附带民事诉讼要求撤销调解协议并判决乙赔偿损失。十八：刘某在学校与人打架，打伤同学赵某，刘某被公安机关依法拘留，刘某申请取保候审，公安机关责令其提供保证人。请问担任本案的保证人有哪些要求？答案要点：刑事诉讼法第五十四条规定：“保证人必须符合如下条件：与本案无牵连；有能力履行保证义务；享有政治权利，人身自由未受到限制；有固定的住处和收入。”十九：甲与乙涉嫌组织卖淫罪被公安机关立案侦查，公安机关提请检察院对甲批准逮捕，检察院在办理批捕时，发现对乙也应当逮捕。请问检察院对乙应如何处理？答案要点：依据人民检察院刑事诉讼规则第一百零三条的规定，检察院应当建议公安机关提请批准逮捕。二十：胡某赌博赢得刘某一万元钱，但刘某却拒绝给付，胡某非常恼火，遂采用暴力将刘某扣为人质，并向其家人索要一万元的债款。刘某家无奈，只得凑齐一万元交给胡某。请问胡某的行为构成何罪？答案要点：胡某应定为非法拘禁罪。二十一、公安机关的任务是什么？ 答案要点:(1)维护国家安全； (2)维护社会治安秩序和社会稳定； (3)保护公民的人身安全和人身自由； (4)保护公共财产和个人合法财产； (5)预防、制止和惩治违法犯罪活动。 二十二、公安工作的根本原则和根本路线是什么？ 答案要点：坚持党对公安工作的绝对领导是公安工作的根本原则。 群众路线是公安工作的根本路线。 二十三、公安工作的基本方针是什么？ 答案要点：专门机关与广大群众相结合。 二十四、公安工作的基本政策有哪些？ 答案要点：(1)严肃与谨慎相结合； (2)惩办与宽大相结合； (3)依法从重从快惩处严重刑事犯罪分子； (4)重证据，重调查研究，严禁逼供信； (5)教育与处罚相结合。二十五、公安机关在何时可以行使紧急征用权？答案要点：根据紧急处理暴力犯罪或重大治安灾害事故、追捕逃犯、抢险救灾的需要，公安机关依法可以征用急需的人员、物资和场所。二十六、什么是收容教养？答案要点： 收容教养，是指对不满16周岁而不予刑事处罚的少年犯罪人员，集中进行文化教育、法律教育、职业技术教育的一种行政强制措施。二十七、某持三角刮刀抢劫王某财物，王某夺下宋某的三角刮刀，并将宋某推倒在水泥地上，宋某头部着地，当即昏迷。王某随后持三角刮刀将