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文档简介

.*有限公司员工宿舍暂行管理规定一、 员工申请住宿必须同时符合以下条件（一）申请入住人员必须为本公司在册正式员工，即通过试用期考核转正的员工。（二）申请住宿人员家住外县、外地，于辖区内无住所或无公共交通线路通过者。（三）必须是由于工作性质决定，下班时间在夏季晚9点、冬季在晚7点，交通不便或出于安全因素。二、 入住管理规定（一） 入住人员一律凭员工宿舍入住申请、审批表按照综合办公室的统一安排入住。（二） 入住人员必须遵守宿舍管理规定，在指定的房间床位入住，不得擅自调换床位。 （三）入住房门钥匙必须妥善保管、不得转借他人使用、丢失钥匙必须报告，并承担相应损失。三、 住宿相关费用的规定（一） 新入住员工需交纳500元入住押金，由第一个月的工资中扣除。员工离职后按规定办好各种交接手续并交回各项支领物品后，押金退还。（二）水、电费每人每月公司给付20元（暂定），其余超出部分由住宿人员均摊。（三）凡是离职的员工(包括自动辞职，解聘、劝退等)须在办完离职手续后三天内搬离宿舍，每延误一天，扣住宿费100元，同时公司将采取强制措施。四、 卫生及安全管理（一）推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。住宿人员必须服从宿舍长管理，按值日表做好宿舍内个人及公共卫生打扫及公用设施的维护，不能有死角、异味。（二）住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，衣物入柜、私人洗漱用品摆放卫生间，床上只许摆放被子（叠成方块状）、枕头（放在被子上），床单、枕巾保持干净、平整。（三）不得在楼道、宿舍内大声喧哗、打闹，入室要更换拖鞋，如果被他人投诉，一次警告、二次扣罚、三次取消住宿。（四）不得随意破坏和改变宿舍区的布局结构，严禁乱搭、接、改电线电路，注意用电、用气安全（五）节约用水用电，正确使用并自觉维护水电设施、电器等，上班或放假期间一定要关闭电器、锁好门窗（六）未经许可，外来人员不得在员工宿舍逗留，更不允许留宿，一经发现立即取消住宿资格。（七）在精装公寓住宿员工必须保持装修原貌，如有损坏原价赔偿。五、 卫生安全检查综合办公室每周将不定期对宿舍内进行卫生、安全检查，如检查出三次以上个人内务卫生不合格者，公司可视情况取消其住宿资格。附：员工宿舍入住申请、审批表 员工宿舍入住申请、审批表姓名性别年龄所在部门家庭住址联系电话紧急联系人紧急联系电话入住地点楼牌号床位号申请理由 申请人签字： 日期：人资专员确认意见人资签字： 日期：
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