农村商业银行员工亲属工作回避管理办法.doc

农村商业银行员工亲属工作回避管理办法 为确保农村商业银行（以下简称本行）稳健发展，进一步推进人力资源优化改革工作，结合本行员工队伍中近亲属关系的实际情况，特制定本管理办法，落实作为特殊行业必须严格控制业务操作中制衡的原则，防止违规、违法经营及案件的出现。 第一章 亲属关系范围 第一条 亲属关系范围包括但不限于： （一）夫妻关系； （二）直系血亲关系，即本人、父母、子女； （三）三代以内旁系血亲及其配偶关系，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、甥子女以及他们的配偶； （四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。 第二章 回避范围 第二条 岗位回避： （一）本行有亲属关系的员工不得同在一个部、室、支行工作。 （二）担任本行高级管理人员的亲属不得在同一级机构担任部门总经理和副总经理职务。 （三）担任本行部门副总经理以上人员的亲属不得在其所辖机构范围内担任同一性质的工作，如主管财务副行长，其亲属不得担任本行机关财务部副总以上职务。分管信贷风险的副行长，其亲属不得担任授信审批部、风险控制部正副总经理。 （四）从事监事、审计总经理以上人员其亲属不得担任支行行长、委派会计职务。 第三条 工作回避： （一）本行中层以上管理人员在从事监察、审计、项目的贷款及财务的审批、人事考核、任免、奖惩、录用等工作，涉及本人或者与本人有亲属关系人员的利害关系时，必须回避，既不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何方式影响、干扰工作的进行。 （二）本行高管人员其本人配偶、子女个人所从事的生产经营活动发生与本行有经济关系的业务时必须向相关管理部门声明。 （三）本行所有员工不得利用岗位职权为亲属从事各类经济活动，提供有损害集体利益，诸如资金、场地、设备等便利和优惠条件的事情。 3 （四）授信审批部、风险控制部与市场拓展部工作人员的亲属须进行工作回避。 第三章 回避程序 第四条 排查。由员工本人如实申报亲属关系、员工姓名及现工作岗位，填写农村商业银行员工家庭成员及主要社会关系基本情况登记表，由本部门或支行负责人如实汇总、登记，确认无误后，报人力资源部备案。 第五条 调整。按本办法回避范围所列的规定，人力资源部提出须回避员工工作安排意见，行长批准，监事长监督执行。 第六条 回避对象在回避前需按规定办理交接手续，以明确责任。如交接过程发现涉及违章违纪等经济责任，应暂停工作、配合核查工作，待问题解决后安排工作。 第四章 回避纪律 第七条 本行全体员工应如实申报亲属关系，如隐瞒不报的，一经查实，对其行为执行扣分，情节严重的，给予行政处分。 第八条 亲属回避工作要公开、公正、公平地进行，各级领导和员工不得以任何形式阻碍亲属回避工作，也不得利用职权和 工作关系授意、指使、暗示和托请他人进行干预。工会工作部及员工有权利和义务进行监督，发现问题及时向监督部门和人力资源部举报。 第九条 本行要认真落实回避制度。如不认真执行亲属回避制度，导致违规、违纪、违法案件及集体利益受到损害事情发生的，直接责任人和相关责任人按有关法律、制度等办法处理，情节严重的予以解除劳动关系。 第五章 附则 第十条 本办法由本行董事会负责解释和修订，自印发之日起执行。 附件：农村商业银行员工家庭成员及主要社会关系基本情况登记表 附件： 农村商业银行员工家庭成员及主要社会关系基本情况登记表 填表时间： 年 月 日 填表人姓名 本人出生地 本人成长地 现工作部门、