价值(我们为谁工作).ppt

做企业最有价值的员工 1 主题分享 做企业最有价值的员工 做企业最有价值的员工 2 分享大纲 一 你为什么工作 为谁而工作 二 找到你存在的价值 三 迅速提升你的价值 四 做企业最有价值的员工 做企业最有价值的员工 3 你为什么工作 做企业最有价值的员工 4 价值实现 受人尊重 归属 爱与被爱 安全需求 生存需求 马斯洛需求层次理论 做企业最有价值的员工 5 工作的第一层目的 赚钱生存被逼无奈 逼上梁山型 做企业最有价值的员工 6 工作的第二层目的 活得更好追求消费 积极主动 做企业最有价值的员工 7 工作的第三层目的 找到归属达到较高境界 心灵享受 做企业最有价值的员工 8 工作的第四层目的 得到尊重有实力才有魅力 做企业最有价值的员工 9 工作的第五层目的 实现自我实现自我 超越自我 做企业最有价值的员工 10 所以 你是在为自己工作 做企业最有价值的员工 11 理想主义者 人在低层 心在高层现实主义者 人在低层 心在低层庸俗主义者 人在高层 心在低层 做企业最有价值的员工 12 哪一种人更有价值 A理想主义者B现实主义者C庸俗主义者 做企业最有价值的员工 13 思维的高度决定了你成就的高度 一定要放大自己的想法 做企业最有价值的员工 14 找到你存在的价值 做企业最有价值的员工 15 优秀员工的第一大价值 尽责 做企业最有价值的员工 16 你每天都尽责了吗 你今天都做了什么 还有所少该做没有做的 明天怎么弥补 你今天成功的事情是什么 做企业最有价值的员工 17 优秀员工的第二大价值 敬业 做企业最有价值的员工 18 如何表现你的敬业 谁是你真正的老板 你的薪水是谁给你发的 你应该找谁要薪水和奖金 你在为谁工作 做企业最有价值的员工 19 优秀员工的第四大价值 勤奋 做企业最有价值的员工 20 你是否 多加了一盎司 做企业最有价值的员工 21 优秀员工的第四大价值 热忱 做企业最有价值的员工 22 你为你的工作感到兴奋吗 做企业最有价值的员工 23 优秀员工的第五大价值 感恩 做企业最有价值的员工 24 你感谢过 吗 做企业最有价值的员工 25 迅速提升你的价值 做企业最有价值的员工 26 四大法宝之一 企业家的思维 做企业最有价值的员工 27 四大法宝之二 三轮车夫的腿 做企业最有价值的员工 28 四大法宝之三 演讲家的嘴 做企业最有价值的员工 29 四大法宝之四 政治家的胃 做企业最有价值的员工 30 做企业最有价值的员工 做企业最有价值的员工 31 员工价值生命周期 1 学习 2 价值形成 3 能力发挥 4 价值提升 基础不牢地动山摇 梅花香自苦寒来你左右你不了过程但可以改变过程的尺度 始终保持最佳的竞技状态否则 机会永远不会青睐你 薪水永远和贡献成正比在抱怨薪水的同时不妨先审查一下自己的贡献 做企业最有价值的员工 32 学习阶段的两个定位1 个人职业生涯的定位这家公司是否会丰富我的职业技能 2 个人在团队中的定位公司对我这个职位的期望值是什么 做企业最有价值的员工 33 价值形成阶段的两个肯定1 在公司中的地位公司因我而更加卓越 这份工资我拿得其所 2 在亲友中的地位我因公司而更加优秀 这份工作我值得付出 做企业最有价值的员工 34 能力发挥阶段的两个授权1 个人职责授权授权其对负责的局部管理进行改进 2 公司战略授权授权其对整体的发展战略进行改进 做企业最有价值的员工 35 能力提升阶段的两个评估1 管理能力评估其是否有管理潜能 2 执行能力评估其是否有执行能力 做企业最有价值的员工 36 你在企业的心目中身价属于哪一层 物 有所值 包袱累赘 物 超所值 中流砥柱 左膀右臂 核心人物 难成大器者 值得培养者 储备人才者 委以重任者 委以大任者 全权委托者 做企业最有价值的员工 37 你的思想决定你的价值你的价值取决于你飞的高度你的高度取决于你的行动你的行动取决于你的平台工作是体现价值的平台愿你越飞越高 做企业最有价值的员工 38 你的价值决定你的吨位 你的吨位决定你的职位 我们选择了一个成功的道路 注定我们要过成功人要过的生活状态 注定要接受成功者必须经受的考验 吃大苦耐大劳必将降大任 贪安逸图享受注定失机遇 相信就能看得见 做企业最有价值的员工 39 敢折腾的干部才是好干部 能折腾的员工才是好员工 勇于折腾的团队才是最优秀