



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.各位老师:大家下午好!我校2012年春节运动会明天就要开始了,为了使这次活动举行得更加顺利,今天我代表体育组在会上给各位裁判员老师做个简单的培训。希望各位老师给予支持,把这两天的工作重点放在运动会上。今天我主要讲以下几个方面: 一、比赛时间要求:周四早起7:30到达田径场,参加开幕式的入场式,成四路纵队,带包的老师请妥善找人保管,入场式不允许带包。所有裁判员必须参加入场式。入场式位置在彩旗方队的后面。开幕式是运动会的形象,是反映教师精神面貌的舞台,裁判员方队是整个入场式的亮点,希望各位老师一定要重视。下午比赛时间是14:30 周五上午比赛时间8:00,下午14:30,裁判员老师要提前20分钟到位,准备好比赛所需用具,及比赛场地的整理。每个裁判组都安排的有服务班级,请各主裁判用好服务学生二、各位裁判员的分工。-三、裁判工作的有关注意事项;1、检录组按各个项目的比赛时间,提前20分钟检录,检录三次不到者,视为弃权。检录完后,将运动员带到相应的比赛场地,(可以安排服务班级的学生),并将运动员和检录表交予各项比赛的主裁判另外,要负责讲解4X100米接力方法。 2、发令裁判组1、负责与终点裁判长取得联系,按时组织队员上道,开始比赛。2、负责发令工作(检查上道运动员,若有偷跑(抢跑),应召回运动员等)3、负责准备好4X100米接力赛的接力棒等。4、负责在中、长跑项目最后一圈的鸣枪任务。 3、计时组1、尽快熟悉秒表的用法。开表:看烟屏,停表:看运动员躯干(不包括头、四肢)的任何部位抵达重点线后沿的瞬间停表。填好计时小表,递给计时主裁判。2、开表时集中精力,认真,尽量减少误差。3、中、长跑项目应听从裁判长的安排,按名次找人。4、跳部裁判组1、负责整理好跳高、跳远场区,搬好跳高、跳远用具(跳高架、丈量尺、登记表,红白旗、铁锹等等)2、安排好运动员试跳顺序,试跳位置等。4、丈量时,按最近点垂直丈量。跳远垂直起跳板测量。跳高高度的测量,以杆的中间上沿距地面的垂直距离测量。5、请假(服从径赛)本轮次可先让请假者先跳,若下一轮次请假者没有回来,当成试跳失败一次。6、三级跳远技术:为一个单足跳、一个跨步跳、一个跳跃。如不是这个顺序试跳或其它跳法,视为失败。跳的过程中摆动腿触底,只要跳的顺序对,不算犯规。(不获利)7、必须在起跳板以后起跳(超过或踏在起跳板上,算犯规),否则视为犯规。丈量是以起跳板的前沿到身体落地后,距起跳板前沿的最近点测量。不允许在哪里跳,哪里测量。8、起跳板距沙坑的距离,请主裁判视情况而定。女生1米,男生2米;女生5米,男生7米。9、跳高:成功画0,失败画X,免跳画-。10、跳远、三级跳时,一定要注意安全,提前把沙坑挖下,避免落地时受伤。一个运动员试跳后,主裁判要用红旗平举在助跑道上,阻止下一个运动员试跳跳,等测量完成绩,沙坑平整后,再让下一个运动员试跳。另外,助跑道上严谨人员走的,阻碍运动员试跳。11、每名队员试跳三次,取最好一跳成绩排名,前八名进入决赛,再试跳三次,试跳顺序按排名的倒序试跳(讲解下)。5、实心球裁判组1、比赛场地为铅球投掷区,运动员在投掷圈内,双手抱球,面对投掷区,将实心球从头顶抛出。可以跳起、换脚。但不允许助跑和上一步投球。2、助跑掷球、脚踏在抵足板上,不是从头顶上掷出,球落地前身体的任何部位触及投掷圈以外区域的都视为失败。4、请假(服从径赛)本轮次可先让请假者先投,若下一轮次请假者没有回来,当着试投失败一次。5、丈量时,按球落地点后沿至投掷圈前沿丈量,尺子必须拉长经过投掷圈的中心,再看成绩。6、每名队员试投三次,取最好一投成绩排名,前八名进入决赛,再试投三次,顺序按排名的倒序试投。 6、混合跳长绳、车轮滚滚裁判组1、跳长绳队员为7男7女,摇绳队员两名,时间2分钟。计数要求:跳过一次记一次,跳不过那一次不计,单要记一次失败次数。2分钟内跳过的总次数为最终成绩。车轮滚滚人员为二组,每组3男3女,距离20米,迎面接力,每班一个车轮,到达对面时,换另一组,然后返回起点。行进中所有队员的脚必须在轮子上,踏出轮子外一次加时2秒钟,轮子完全离开终点线后,方算完成比赛。比赛中如有什么不明白的地方,竞赛质询杨剑铎老师,田赛质询盖亚东老师
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南通市海安二模数学试卷
- 祁县三年级统考数学试卷
- 曲靖教师招聘数学试卷
- 去年中考新疆数学试卷
- 2024年六盘水市盘州市教育系统考调教师笔试真题
- 平川二中期中数学试卷
- 南外四升五掐尖数学试卷
- 全国学校中考数学试卷
- 红茶类基础知识培训内容课件
- 期末六年级专题数学试卷
- GB/T 31091-2014煤场管理通用技术要求
- GB/T 24218.1-2009纺织品非织造布试验方法第1部分:单位面积质量的测定
- 《企业人力资源管理专业实践报告2500字》
- 万东GFS型高频高压发生装置维修手册
- 公寓de全人物攻略本为个人爱好而制成如需转载注明信息
- 企业经营沙盘模拟实训指导书
- 《现代物流管理》第一章-导论(课用)
- 魏家庄村道路实施方案
- 智能制造生产线运营与维护课件完整版
- 【外科学】心脏疾病
- 内部审计-内部审计准则完整版-中国内部审计准则体系
评论
0/150
提交评论