纪检部德育考核细则.doc

纪检部德育考核细则一、团总支、学生会干部考核细则为了加强学生干部的监督检查，改善团总支、学生会的管理，提高工作效率，促进学生工作的发展,特定本条例。本条例由团总支纪检部负责实施，适用于教育科学系全体学生干部。凡教育科学系团总支、学生会干部违反本条例，都必须受到追究。本条例施行量化扣分制（见附表：教育科学系学生干部考核表），基本分为100分，逐次递减。本制度考核分四个等级：85分以上为优秀；7585分之间为称职；6075分之间为基本称职；60分以下为不称职。（一）对违反纪律的学生干部的纪律处分有以下几种：提醒、例会批评和上报。（二）根据本条例：凡属于例会批评（含例会批评）以下处分者由纪检部上报办公室、主席部签发。凡属于例会批评以上的处分记录档案，由纪检部提交至相关老师处，并由老师讨论批阅。第一条：例会制度团总支、学生会各部门的干部不得无故缺席应参加的会议、活动。纪检部负责团总支、学生会干部例会、活动考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假和违纪。学期末会议及活动出勤率作为考核学生干部的依据。1缺席：不列席应参加的会议(活动)且在会议（活动）无有效假条者扣2分/次。2迟到：未准时参加会议（活动），晚于5分钟者扣0.5分/次。3早退：会议（活动）结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退等同于缺席处理，违反者扣2分/次。4请假：有事不能参加会议（活动），必须请假。三次请假按一次无故缺席计，五次请假按两次缺席计。（公事除外）5违纪：（1）参加会议的干部须注意个人形象，衣着整齐，不得烫发、染发，不得穿奇装异服，发现一次给予提醒，并扣期评分2分/次，三次以上者（含三次）给予例会批评，并扣期评分5分。（2）会议期间不得随意接听电话或出会议室，手机必须调成静音或震动状态，如有违反，扣1分/次。（3）会议期间不得开小差或发短信，如有违反，一次提醒，并扣2分/次。三次以上者按例会批评处理并扣期评分3分。第二条：作风问题学生干部必须遵守湖南第一师范学院校纪校规，模范遵守学生手册。纪检部负责组织人员对学生干部违反纪律现象进行监督和检查。1学生干部不得在公共场合吸烟，注意言谈举止、道德行为，树立一师良好的形象。如有违反者，经查证属实后给予例会批评以上的处理，并扣期评5分/次。2学生干部不得参加打架斗殴、赌博等违纪行为，如有违反者给予上报处理。3学生干部不得拉帮结派、搞形式主义、背离核心，一旦发现经老师讨论决定是否除名。4不定期的对学生干部的早操、晚自习、晚就寝等情况进行考核，深入调查，建立公开的管理系统。具体考核办法如下：出勤率低于95%者扣2分/次出勤率低于90%者扣3分/次出勤率低于85%者扣5分/次，给予例会批评处分。（以上扣分全部纳入学生干部期评）5对团总支、学生会各部门的日常工作完成情况的考核。如因工作不到位，出现以下情况，扣该部门部长及副部长5分/次：（1）周评成绩统计表迟交。（2）因部门工作失误造成周评成绩统计表出现错误，未能及时、按质、按量完成上级有关部门布置的任务。（3）部门工作成绩在院月评或竞赛中位于后5名。如因部门工作表现优秀，加该部门部长及副部长5分/人次：（1）被学校通报表扬。（2）院级月评进前5名。（3）本部门工作成绩在院月评或竞赛中，获前3名。6对学生会各部门的周评和月评情况进行检查或抽查，如有发现徇私舞弊者，扣期评分5分/次，并在例会上公开批评。如有两次以上者，经主席部和办公室协商后上报老师处。7对学生干部成绩进行考核。团总支及学生会干部在期末考试中，总成绩在班上前10名者加3分/次（底分为10分），如有一科不及格者，扣除底分10分，并以此类推，取消评优评先资格。第三条：群众监督和申诉制度1纪检部定期召开纪检委员会议，考察和了解学生干部的工作学习等方面的情况，并设立干部群众监督信箱收集广大同学对学生干部违规现象的检举。信箱地址：教学楼行政办公室门口的信箱。2纪检部对反映的问题必须迅速处理，认真调查，妥善解决，对学生干部受检举情况属实者，根据情况做出严肃处理，并报告相关老师处。3当事人对处理报告不服，可在处理下达7日内向纪检部或相关老师处提出申诉。4纪检部必须严格做好保密工作，并时刻本着实事求是的态度，坚持定性准确，处理妥当，惩前毖后的原则。附则第一实习、病假或因上课不能参加会议（活动）不计入请假次数，但必须出示有效证明。如发现作假按缺席计，并内部通报批评。第二负责人的失误造成的缺席、迟到等，由负责人承担相应责任。第三例会批评以上处分（含例会批评）三次以上记录材料给予办公室主任、学生会主席，由办公室、主席部讨论内部批评。第四本条例从发布之日起实施，如有不妥，经办公室、主席部商议后另行修改。二、纪检委员考核细则（一）扣分细则1在会议、活动期间有迟到、早退、违反纪律现象者，扣班分0.2分/次，扣纪检委员个人德育分0.5分/次；无故缺席者扣班分0.5分/次，纪检委员个人德育分1分/次。2工作不及时完成，延误系部任务者则视情节轻重扣班分1分/次，扣纪检委员个人德育分2分/次。3在考核工作中如发现对系部、部员考核不负责任者视情节轻重者扣班分1分/次，扣纪检委员及当事人2分/次。4凡因个人原因影响到学生干部声誉者，视情节扣纪检委员及当事人个人德育分1.5分/次。5工作中有不符合学生干部身份的举止和工作不认真者，扣纪检委员个人德育分2分/次。6每月上交班级近况表，迟交扣班分0.5分/次，扣纪检委员个人德育分1分/次;缺交扣班分1分/次，扣纪检委员个人德育分2分/次。（二）加分细则1提出宝贵意见并被采纳，加班分0.5分/次，加当事人个人德育分1分/次。2检举揭发舞弊现象，加班分1分/次，加当事人个人德育分2分/次。3按时完成工作、积极配协助部门工作者加班分0.5分/次，加当事人个人德育分1分/次。（三）纪检委员期评等级评定标准（备注：本部门还将与文明督察队共同协商评定纪检委员的期评等级。）三、纪检部内部成员考核细则（一）扣分细则1在会议、活动中缺席、迟到，扣个人德育分0.5分/次，无故缺席扣个人德育分1分/次。2工作不及时完成，延误上级任务则是情节严重扣个人德育分23分/次。3在考核工作中发现对系部、部员考评不负责任者是情节严重扣个人德育分23分/次。4恶意抵制合理的工作安排，扣个人德育分2分/次。5工作中出现了原则性错误，如故意隐盲、包庇、徇私舞弊等扣个人德育分5分/次。6违反校纪校规者是情节严重扣个人德育分15分/次，部内批评，受校级、系级通报者，开除出本部。7凡出现记录学籍档案的过失者，记入部门档案，视会议讨论情况决定给予留部查看（停职）或开除出部门。8凡因个人原因影响到学生干部声誉者，视情节扣纪检委员及当事人个人德育分15分/次。9工作中有不符合学生干部身份的举止和工作不认真者，扣纪检委员个人德育分2分/次。（二）加分细则1对提出宝贵意见并采纳，加个人德育分1分/次。2检举揭发舞弊现象，加个人德育分2分/次。3按时完成工作，善于打开部门新格局者，加个人德育分1分/次。（三）部门成