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文档简介

.2018年度精神文明建设考评细则单位： 考核时间： 年 月 日 总分： 考核项目分数考核内容计分方法存在问题实得分组织建设8分创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。缺少一项扣2分，计划不切合实际的此项不得分。4分班子会议每年专题研究2次精神文明建设工作，全体员工普遍参与创建活动。少研究一次精神文明工作扣2分，无会议记录扣2分，员工不积极参加创建活动此项不得分。8分成立精神文明建设领导小组、环境建设领导小组、志愿者服务领导小组、宣传报道小组等组织机构组织机构不健全的，缺少一项扣2分。理论武装16分每月组织集中学习4次，有学习计划、资料、记录、笔记。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、崇尚学习、自觉学习的良好风尚。无学习计划扣2分，无培训记录扣2分，记录不全扣1分，少学习一次扣1分，无学习笔记不得分，记录与笔记不相符不得分。文明创建6分认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，让公民基本道德规范人人皆知。无宣传图版扣3分，无学习笔记扣3分（可记录在理论学习笔记中）。4分重视诚信建设，有学习计划，有措施。无方案、措施扣2分，无学习记录扣2分，无学习笔记此项不得分（可记录在理论学习笔记中）。10分建立健全志愿者组织，并登记造册。结合单位实际，每年自行组织志愿者活动4次以上。组织不健全未登记造册的扣2分，少开展一次活动扣2分。8分在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、七夕节、重阳节等结合单位实际，积极开展“我们的节日”活动。每年至少开展四次活动，少开展一次扣2分，未开展活动的此项不得分。8分培育和践行社会主义核心价值观，认真学习贯彻“二十四字” 社会主义核心价值观。无宣传图版扣4分，无学习笔记扣4分（可记录在理论学习笔记中）。6分每年开展2次以上健康向上的员工群众文化活动，丰富员工文化生活。少开展一次活动扣3分，未开展活动此项不得分。思想道德建设10分每季度上报一次员工思想动态状况调查。少上报一次扣2分。宣传报道10分注重宣传报道工作，及时报道在安全、生产、经营、管理、等方面取得的新成绩和涌现出来的先进典型。按年度宣传报道任务进行考评，无宣传报道记录扣2分。未完成年度计划的此项不得分。环境建设10分认真贯彻落实环境建设方案，积极开展环境建设。按环境建设方案考核折算。否
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